PR-сфера вошла в тройку самых молодых профессий. Более половины соискателей - до 30 лет

На сегодняшний день 51% всех активных резюме в PR-сфере приходится на специалистов в возрасте от 19 до 30 лет — это более 38 тысяч кандидатов. Возрастная группа 31–40 лет составляет 25% соискателей (почти 19 тыс.), а категория 41–50 лет — 9% (более 6 тыс. человек).

Каждое четвёртое резюме в этой профессиональной области содержит опыт работы от 3 до 6 лет. Доля соискателей без опыта минимальна — всего 9%, что говорит о раннем старте карьеры у молодых специалистов, в том числе через стажировки и проектную занятость. Средний уровень ожидаемого дохода среди пиарщиков составляет 84 тыс. рублей — за год он вырос на 7 тыс. рублей. Самые высокие зарплатные ожидания у PR-специалистов, ориентированных на работу в сфере ИТ (средний запрос — более 200 тыс. рублей), в логистике и транспорте (180 тыс.) и в юридической отрасли (около 170 тыс. рублей).

«Половина всех активных кандидатов в PR сегодня — это молодые специалисты до 30 лет. У многих за плечами уже 1–3 года реального опыта, часто в агентской среде. Коммуникационные агентства по-прежнему остаются важной школой для начинающих специалистов. Здесь они получают разноплановый опыт, учатся работать в высоком темпе, адаптироваться к запросам разных индустрий и находить нестандартные решения. Именно поэтому так важно, чтобы агентства не только обучали, но и развивали профессиональные стандарты, задавая направление для всей отрасли», - говорит Екатерина Пикерсгиль, генеральный директор Win2WinCommunications.

Также исследование показало: при выборе работодателя для 84% соискателей в PR-области ключевым фактором остаётся уровень зарплаты — это самый высокий показатель среди всех профессиональных сфер. На втором месте по значимости — возможности карьерного роста и увеличения дохода (52%), на третьем — гибкий формат работы, включая релокацию и удалёнку (44%).