Исследование РАМУ: средняя стоимость услуг промоперсонала

Мониторинг стоимости полевого персонала -  важный проект позволяющий анализировать и оценивать динамику стоимости услуг на локальном и федеральном уровне. Благодаря исследованию участники рынка маркетинговых услуг могут вести прозрачный диалог и выстраивать баланс между ставками персонала исполнителей и стоимостью покупки услуг персонала для заказчиков. На основе полученных данных агентства и рекламодатели также могут оценивать и учитывать тенденции, влияющие на ценообразование конечных исполнителей.

Как отмечает Николай Присадов, председатель регионального комитета РАМУ, генеральный директор PROMO SPACE, в основе исследования стоит принцип прозрачного формирования ставок и соответствующих издержек по оформления персонала, учитывая налоговую составляющую и выплату взносов. Это позволяет клиентам глубже понимать подходы и составляющие себестоимости услуг агентств, на основе этой информации проводить выбор качественных поставщиков и исключать неблагонадежных, использующих «серые схемы» найма персонала.

В исследовании приняли участие 36 региональных и 15 федеральных агентств, данные собраны по 76 российским городам. Данные по стоимости своих услуг в каждом городе представили около 8-10 участников рынка. Эксперты классифицировали сотрудников по типу услуг и показали различие в оплате труда в восьми регионах страны – Центральном, Северо-Западном, Южном, Приволжском, Уральском, Северо-Кавказском, Сибирском и Дальневосточном. Ставки не включают объем работ по управлению федеральными программами (в том числе взаимодействие с партнерами в регионах и пр.).

По результатам мониторинга рынка, наиболее затратным является проведение акций в Дальневосточном и Северо-Кавказском регионах. А среди городов по стоимости промо-персонала лидируют Москва, Санкт-Петербург и Сочи. Самые высокооплачиваемые специалисты – профессиональные модели.

Проект является отраслевым стандартом на 2021 и 2022 годы. Результаты исследования будут полезны заказчикам услуг – крупным федеральным агентствам и локальным игрокам, а также исполнителям на местах. РАМУ рекомендует применять отраслевые нормативы стоимости часа полевого персонала, не менее указанных в исследовании средних значений. По мнению участников Ассоциации, более низкие ставки заведомо не позволяют оказывать услуги высокого качества.

Ознакомиться со ставками полевого персонала в федеральных округах РФ