Новости

Hewlett-Packard разделится на две независимые компании

Hewlett-Packard разделится на две независимые компании

Такое решение принято из-за проблем компании в последние годы.

В среду корпорация Hewlett-Packard (HP) направила в Федеральную комиссию по ценным бумагам и биржам США (SEC) документ с информацией о запланированном на 1 ноября разделении ее бизнеса на две независимые компании.

Подразделение корпоративных услуг HP, которое после разделения должно превратиться в компанию Hewlett Packard Enterprise, в прошедшем финансовом году получило доход около $55 млрд, а общая стоимость его активов оценивается в $65 млрд. Другое подразделение, сохраняющее после реорганизации название HP, не обязано предоставлять о себе подобную информацию, так как формально является материнской компанией. Ожидается, что это подразделение, специализирующееся на выпуске персональных компьютеров и принтеров, до 1 ноября опубликует свой план финансового развития.

Генеральный директор HP Мег Уитман приняла решение о разделе бизнеса из-за проблем компании в последние годы. Выручка HP сокращается, корпорация оказывается вовлеченной в череду скандалов, на рынке IT она в определенном смысле отходит на второй план: компании вроде Amazon.com и Apple опережают ее в создании облачных технологий, смартфонов и планшетов. Гигантские масштабы HP, как признает сама Уитман, работают против нее.

Сейчас у HP около 300 000 сотрудников в 170 странах и 600 городах. Разделение, начавшееся прошлой осенью, происходит под контролем специально созданного бюро. Процесс включает создание новых, раздельных корпоративных структур, банковских счетов и информационных систем. Изначально этот проект стоимостью $1,8 млрд возглавлял Билл Вегте, но во вторник он неожиданно объявил о своем уходе из HP.

После раздела Уитман должна возглавить Hewlett-Packard Enterprise. А генеральным директором HP станет Дион Уэйслер, руководящий сейчас подразделением ПК и принтеров. По словам Уитман, задача будущей HP – сфокусироваться на возврате денег акционерам и выйти на новые рынки, включая рынок 3D-печати. В свою очередь Hewlett-Packard Enterprise сосредоточится на задаче роста бизнеса и попытается закрепиться на рынке корпоративных IT-услуг, меняющемся в связи с развитием облачных технологий. По мнению Уитман, это означает необходимость покупки новых компаний.

Некоторые аналитики считают, что у подразделения серверов, систем хранения и сетевых систем HP более благоприятные долгосрочные перспективы, чем у подразделения ПК и принтеров. Глава исследовательской фирмы Edge Consulting Group Джим Осман полагает также, что раздел HP может привести к возобновлению переговоров между Уитман и руководством корпорации EMC о слиянии, прерванных в прошлом году незадолго до объявления о реорганизации HP.

В 2011 г. HP рассматривала возможность разделения бизнеса, но вновь назначенная гендиректор заявила, что пока целесообразнее оставить корпорацию единой. Впрочем, в 2011 г. речь шла лишь об отделении бесприбыльного подразделения ПК. Если же бизнес ПК будет дополнен прибыльным подразделением печатающих устройств, вероятность возврата денег акционерам возрастает, считает Уитман.

По материалам WSJ.

Александр Силонов (Ведомости)

Advertology.Ru

03.07.2015

на печать


Комментарии

Написать комментарий

 Проверочный код

Статьи

Анализ рынков

Архив

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс

Рассылка

Подписка на рассылку

E-mail:
 

Также нашу рассылку вы можете получать через

E-mail:  

на правах рекламы

Есть мнение ...

В российской телерекламе стало заметно больше роликов с тремя и более...В российской телерекламе стало заметно больше роликов с тремя и более...
При этом рост обеспечили не многодетные семьи, а массовые детские сцены.
Эксперт LibraChat выделила три признака, по которым можно...Эксперт LibraChat выделила три признака, по которым можно...
Марианна Базаркулова, эксперт по практическому применению ИИ в бизнесе платформы искусственного интеллекта LibraChat, на примере текстов рассказала, по каким признакам можно распознать нейросетевой контент.
Стажировка - сделка равныхСтажировка - сделка равных
В креативных индустриях рынок труда давно стал навыкоцентричным. Работодатель внимательно смотрит на реальные компетенции, тщательно тестирует практические умения. При этом, диплом, статус вуза и ранее занимаемые должности значат для работодателя всё меньше. Конечно, в таких условиях найм становится более трудоёмким и кропотливым, что не позволяет диджитал-агентствам масштабироваться в нужном темпе. Спасением становятся стажировки. Агентство «Лайка» второй год проводит стажёрские программы для студентов и молодых специалистов. По их результатам ребята не только осваивают практические навыки на реальных проектах, но и трудоустраиваются. Классический «вин-вин», как, если бы это была не стажировка, а бизнес-сделка.
Трансформация рынка performance-рекламы: итоги 2025 года и...Трансформация рынка performance-рекламы: итоги 2025 года и...
В 2025 году вектор развития рекламной индустрии изменился: период восстановления сменился этапом оптимизации затрат и повышения окупаемости инвестиций. На фоне инфляции и макроэкономических факторов динамика рынка снизилась, а рекламодатели перераспределили бюджеты в пользу экосистем и инструментов с измеримым возвратом средств. Вадим Мельников, директор Kokoc Performance (входит  в Kokoc Group), проанализировал показатели прошедшего года и рассмотрел сценарии развития рынка на 2026 год.
Поколение Z и революция в рекламе и PR: Способны ли они изменить...Поколение Z и революция в рекламе и PR: Способны ли они изменить...
Владимир Нерюев, заместитель генерального директора коммуникационного агентства "Аура" (в составе "Газпром-Медиа Холдинг"). По мнению современных демографов, поколение Z – это молодые люди, которые родились после 2003 года. То есть сегодня им не более 22-23 лет. Они буквально только что закончили обучение в университетах и прямо сейчас выходят на рынок труда. Но насколько готово современное общество, состоящее из представителей других поколений, принять их ценности и их подход к работе?

Книги по дизайну

Загрузка ...

Репортажи

Психологическая гибкость: почему без нее бизнесу не выжитьПсихологическая гибкость: почему без нее бизнесу не выжить
Advertology побывал на выступлении бизнес-психолога Евгении Хижняк на конференции SM Network 2025 и рассказывает, как оставаться успешным в мире постоянных перемен.
Дизайн под грифом "секретно"Дизайн под грифом "секретно"
На чем раньше ездили первые лица страны? Эскизы, редкие фотографии и прототипы уникальных машин.
"Наша индустрия – самодостаточна": ГПМ Радио на конференции..."Наша индустрия – самодостаточна": ГПМ Радио на конференции...
Чего не хватает радио, чтобы увеличить свою долю на рекламном рынке? Аудиопиратство: угроза или возможности для отрасли? Каковы первые результаты общероссийской кампании по продвижению индустриального радиоплеера? Эти и другие вопросы были рассмотрены на конференции «Радио в глобальной медиаконкуренции», спикерами и участниками которой стали эксперты ГПМ Радио.
Форум "Матрица рекламы" о технологиях работы в период...Форум "Матрица рекламы" о технологиях работы в период...
Деловая программа 28-й международной специализированной выставки технологий и услуг для производителей и заказчиков рекламы «Реклама-2021» открылась десятым юбилейным форумом «Матрица рекламы». Его организовали КВК «Империя» и «Экспоцентр».
В ЦДХ прошел День социальной рекламыВ ЦДХ прошел День социальной рекламы (4)
28 марта в Центральном доме художника состоялась 25-ая выставка маркетинговых коммуникаций «Дизайн и реклама NEXT». Одним из самых ярких её событий стал День социальной рекламы, который организовала Ассоциация директоров по коммуникациям и корпоративным медиа России (АКМР) совместно с АНО «Лаборатория социальной рекламы» и оргкомитетом LIME.

Форум

на правах рекламы

16.07.2026 - 16:44
RSS-каналы Advertology.RuRSS    Читать Advertology.Ru ВКонтактеВКонтакте    Читать Advertology.Ru на Twittertwitter   
Advertology.Ru - все о рекламе, маркетинге и PR
реклама

Вход | Регистрация