Корпоратив с симфоническим оркестром: как SICHKAR GROUP организовала 25-летие строительной компании DARS

Задача: превратить праздник в культурный манифест

DARS — одна из ведущих строительных компаний России с 25-летней историей. За годы работы компания реализовала сотни проектов, сформировала команду профессионалов, среди которых есть те, кто проработал больше 20 лет.

К моменту юбилея корпоративная культура стала одним из ключевых приоритетов руководства. Для компании было важно объединить всех сотрудников в едином переживании триумфа, независимо от стажа и должности, отметить ветеранов компании и вдохновить команду на покорение новых высот.

Главный вызов — выйти за рамки стандартных корпоративов, сделать не банкет, а настоящее культурное событие, гимн достижениям и амбициям.

Решение: метафора «Серебряная вершина»

Команда SICHKAR GROUP разработала авторскую концепцию под названием «Серебряная вершина», объединяющую несколько смыслов.

DARS — это большая семья, со своими семейными ценностями. А когда семья отмечает 25 лет, это называется «серебряная свадьба». При этом компания не просто живет — она поднимается вверх, и за 25 лет DARS добралась до больших высот. Это вершина, с которой виден пройденный путь и новые горизонты. Поэтому это событие — не просто корпоратив, а торжество единства, где каждый почувствует себя частью чего-то большего.

Визуальная система события

Дизайнеры создали полноценную визуальную айдентику праздника: кей-вижуал, фотозону в виде горного пика с серебряными элементами, памятные значки в форме вершины для награждения сотрудников с 20 и 25-летним стажем, дизайн благодарственных писем с персональными обращениями к ветеранам компании, и конечно, праздничный торт.

Благородная палитра серебра и белого (символизирующих ледяные пики и чистоту достижений) в сочетании с корпоративными оранжевым и черным DARS.

В день главного праздника, 6 февраля 2026, welcome-зона встретила 250 гостей приветственным фуршетом, пирамидой из шампанского, кавер-группой и фотозоной в формате «Серебряная вершина».

Ключевым отличием корпоратива стали две экспертные сессии.

Первая  — с медиаменеджером, предпринимателем, символом успеха в российском бизнесе Тиной Канделаки. Тина поделилась взглядом на лидерство, построение команд и покорение собственных вершин.

Вторая сессия была посвящена переходу от слов к музыке. Основатель и главный дирижер симфонической капеллы «Академия русской музыки» Иван Никифорчин рассказал о философии оркестра как метафоры слаженной команды.

На сцене собрался симфонический оркестр из 59 музыкантов, создав настоящий wow-эффект, который привлек внимание и восхитил всех присутствующих. Исполнение классических произведений в живом звучании создало атмосферу торжественности и величия. Многие участники впервые в жизни видели симфонический оркестр так близко.

Кульминацией стал вынос юбилейного торта в корпоративных цветах DARS с логотипом компании.

После торжественной части кавер-группа «В Стразах Band» продолжила музыкальную программу, плавно переводя атмосферу из формальной в расслабленную. Гости смогли отдохнуть, потанцевать и насладиться вечером.

Результаты

• 250 участников — сотрудники всех уровней объединились в едином переживании триумфа.
• 59 музыкантов симфонического оркестра одновременно на сцене — уникальный опыт для корпоративного мероприятия.
• 113 человек по всем городам России получили памятные значки и благодарственные письма, ощутив причастность к истории компании.

Не каждый день крупные компании отмечают 25-летние юбилеи. Организация таких корпоративов всегда связана с особой ответственностью. Важно не просто организовать праздник, а создать событие, которое станет частью корпоративной легенды.

Екатерина Сичкар, основатель SICHKAR GROUP, раскрыла секрет успеха любого мероприятия:

«В случае с DARS мы сделали ставку на сплоченную семью и метафору восхождения — каждый сотрудник смог увидеть себя покорителем вершин. Симфонический оркестр и экспертные сессии с Тиной Канделаки и Иваном Никифорчиным вывели мероприятие на уровень культурного события, а не просто вечеринки. Этот подход универсален: если вы хотите организовать юбилей компании или масштабное корпоративное мероприятие, начните с сильной метафоры, которая объединит команду. Затем добавьте wow-элементы, которые выходят за рамки ожиданий. И обязательно продумайте персонализацию, чтобы люди оценили заботу и признание».

Ольга Малахова, руководитель отдела по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям DARS, поделилась впечатлениями от сотрудничества:

«Когда мы задумывали мероприятие «Серебряная вершина DARS», нам хотелось не просто провести стандартный корпоратив, а создать событие, которое запомнится всем участникам надолго. И команда SICHKAR GROUP справилась с этой задачей блестяще.

Особая благодарность за проработку концепции — от стилистики до сценария. Видно, что в агентстве работают профессионалы, которые живут своим делом и горят каждым проектом. Было очень комфортно работать: мы чувствовали надежную поддержку на всех этапах — от планирования логистики до реализации в день икс.

«Серебряная вершина» покорилась нам благодаря слаженной работе двух команд: DARS и SICHKAR GROUP. Спасибо за вашу энергию, творческий подход и организацию» .

SICHKAR GROUP

• Екатерина Сичкар — основатель агентства, автор креативной концепции
• Юлия Филатова — проектный директор
• Валерия Кузьма — генеральный директор
• Виктория Лымарь — директор по брендингу и дизайну
• Екатерина Дмитриева — проект-менеджер
• Диана Картамышева — координатор активностей по филиалам
• Анна Стефкина — старший дизайнер
• Владислав Скоробогатов — старший дизайнер
• Зинаида Александрова — координатор на площадке