Вице-президентом, директором по персоналу Почта Банка назначена Елена Логинова

«Любые перемены – это всегда новые возможности как для банка в целом, так и для его сотрудников. Мы рады, что к нам присоединилась Елена. У нее богатый и разносторонний опыт, который точно будет полезен банку на новом этапе его развития. Я желаю ей удачи и больших достижений на новом посту», - отметил президент – председатель правления Почта Банка Александр Пахомов.

До прихода в Почта Банк Елена Логинова занимала позицию старшего вице-президента, директора департамента по работе с персоналом и блока «Корпоративные службы» банка «Ренессанс Кредит». Также Елена курировала разработку стратегии службы дистанционных продаж и обслуживания клиентов, клиентоцентричную трансформацию банка, управляла кросс-функциональными проектами по внедрению чата и чат-бота, роботизации телемаркетинга и построению курьерского канала.

До этого в течение трех лет Елена работала в Группе UniCredit, где прошла путь от руководителя отдела по подбору персонала до HR бизнес-партнера, где возглавляла блоки розничного, корпоративного и инвестиционного бизнеса, Private Banking. Окончила Московский государственный университет коммерции по специальности «Мировая экономика», а также Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова по специальности «Эффективный HR менеджмент».

«Почта Банк – это не только масштабная региональная сеть отделений, это еще и более 18 тысяч сотрудников банка и 30 тысяч сотрудников Почты России – агентов банка по всей стране. А как известно, команда – основа и опора любого бизнеса. Для достижения стратегических целей важно как сохранить сильных лидеров, которые формировали банк на протяжении истории его развития, так и создать условия для прихода в банк новых талантов. Я рада стать частью большой и профессиональной команды и уверена, что впереди у банка важный этап, который откроет новые возможности для сотрудников», - прокомментировала Елена Логинова.

Юлия Бородай, которая ранее занимала в банке пост вице-президента, директора по персоналу, приняла решение продолжить карьеру в другой компании.