Книги издательства "Вершина"
 | Длинный хвост. Новая модель ведения бизнесаКрис Андерсон открыл золотую жилу. Суть открытия проста - современная дистрибуция заточена под торговлю популярными товарами и неэффективна. Спрос на малоизвестные продукты так ничтожен, что делает бессмысленным их производство и распространение.... |
 | Доля рынка и смерть бизнеса. Как управлять прибылью современной компанииНевозможно одновременно увеличить долю рынка и прибыль. Сегодня увлеченность показателем доли рынка - одна из причин бедственного положения менеджмента. Завтра философия "доля рынка - это все" приведет к смерти бизнеса. Джек Уэлч из General Electric был... |
 | Уроки лидерства. 7 базовых управленческих навыков для руководителей всех уровнейНастоящим лидером надо родиться, но развить свои управленческие навыки могут многие. Джек Сталь, экс-президент компании Coca-Cola и один из самых авторитетных бизнес-лидеров, имеет право учить искусству управлять. Предлагаемые им методы и умения не... |
 | Иллюзия всемогущества. Как сохранить контроль над событиями, людьми, финансами и информациейЧереда несомненных побед в карьере и бизнесе создает у менеджеров иллюзию всемогущества и полного контроля над любой ситуацией. Рано или поздно такое убеждение приводит к ошибочным решениям, краху карьеры и разрушению бизнеса. И всей гениальности... |
 | Доверяй своей интуиции. Как развить профессиональное чутье в бизнесеСамые разумные решения в бизнесе принимаются на основе... интуиции. Однако для этого нужно иметь смелость и обладать определенными навыками. Эта книга придаст вам отваги и обучит правильным методикам. Из нее вы узнаете, как быстро принимать... |
 | Придурки на работе, или Осторожно: офисный планктон!Эта неформальная книга описывает эффективные модели поведения с неприятными людьми ("придурками"), которые постоянно окружают нас в офисе. Придурком может оказаться кто угодно - начальник, сослуживец, подчиненный, продавец, клиент. Книга содержит... |
 | Менеджер в бархатных перчатках. От беспощадного лидерства к эффективному управлениюЭта книга изменит ваши представления о лидерстве. Учебники по менеджменту, как правило, учат жесткому директивному стилю управления. При этом все понимают, что сотрудников не нужно заставлять работать, их нужно вдохновлять и мотивировать. Перед вами -... |
 | Корпоративное болото. Что делать, когда работа стала невыносимойДаже у блистательных профессионалов случаются скверные дни, когда работа вызывает отвращение и кажется, что в жизни и карьере наступила черная полоса. Иногда такиедни складываются в недели и месяцы. Эта книга поможет вам разобраться в причинах своих... |
 | Комплексный подход к управлению рисками для российских компанийДля многих российских компаний система управления рисками - неизбежное зло, с которым нужно смириться из-за требований аудиторов и западных партнеров. Однако грамотное управление рисками позволяет сохранить деньги и часто спасает бизнес от гибели. При... |
 | Потребительская лояльность. Механизмы повторной покупкиЛояльный покупатель - кто он и как сделать остальных потенциальных покупателей "лояльными"? Автор предлагаемой вниманию читателей книги исходит из убеждения, что только конкретное поведение и суммы, потраченные повторно на тот же товар или в том же... |
 | Азбука кадровика. Образцы приказов на все случаи жизни (+ CD-ROM)Перед вами - уникальная книга, созданная специально для кадровых работников, которые ежедневно сталкиваются с необходимостью оформлять приказы по личному составу. Такая необходимость возникает при приеме на работу, переводе работников, их увольнении,... |
 | В поисках бизнес-ангела. Российский опыт привлечения стартовых инвестицийВ своей новой работе авторы известной книги "Венчурное инвестирование в России" рассматривают конкретные методы привлечения бизнес-ангельского инвестирования - частных вложений в инновационный проект или компанию на ранних ее стадиях. В книге приводятся... |
 | Табу лидерства. О чем молчат капитаны бизнесаСовременные пособия по лидерству предназначены для инопланетян, а в лучшем случае - для сверхлюдей с золотым сердцем, живущих ради интересов своих акционеров и сотрудников. В реальной жизни таких людей нет. Бизнес-лидеры - это просто люди. Они... |
 | Глобальный передел. Как перестроить себя и свою компаниюКак должен реагировать бизнес на быстрый рост экономики Китая, Индии и Юго-Восточной Азии? Какое влияние оказывают современные социальные и экономические тенденции на гигантские корпорации и маленькие фирмы? Как выжить в... |
 | Маркетинговый анализ. Рынок. Фирма. Товар. ПродвижениеМаркетинговый анализ - инструмент повышения конкурентоспособности любой компании. В книге рассматриваются ключевые аспекты маркетингового анализа, которые проиллюстрированы примерами из отечественной практики за 2001-2005 гг. В каждой главе даются... |
 | Как найти идеального сотрудникаВашей организации нужны квалифицированные сотрудники? Вы занимаетесь подбором персонала для развивающейся компании? Вас интересуют практические методы и приемыоценки соискателей? Тогда эта книга - для вас! Вы узнаете, как правильно организовать... |
 | Как зарабатывать на неосвоенных рынкахВы готовы потратить два часа на то, чтобы узнать, что четыре миллиарда человек в мире - люди с низким уровнем дохода. Можно ли игнорировать такие перспективные рынки, хотя они еще плохо исследованы и недооценены? Как на них зарабатывать? В этой... |
 | Маркетинг финансовых услугКнига дает исчерпывающую информацию о том, какой продукт менеджеры, работающие в сфере финансовых услуг, могут положить в основу своих маркетинговых планов. Описывается ход маркетингового планирования от начального изучения рынка до управления продуктом... |
 | Маркетинговое планирование. Российская практикаПеред вами уникальная книга, написанная практикующим специалистом, не понаслышке знающим о проблемах маркетингового планирования для предприятий малого и среднего бизнеса в России. На основе собственного опыта автор приводит образцы рабочих документов,... |
 | Азбука кадровика. Образцы приказов на все случаи жизни (+ CD-ROM)Перед вами - уникальная книга, созданная специально для кадровых работников, которые ежедневно сталкиваются с необходимостью оформлять приказы по личному составу. Такая необходимость возникает при приеме на работу, переводе работников, их увольнении,... |
 | Assessment Center для руководителей. Опыт реализации в российской компании, упражнения, кейсыЭта книга - результат целенаправленного осмысления опыта создания и внедрения системы оценки и развития персонала - Аssessment Center, признанного на сегодняшний день наиболее валидным и надежным методом. Читатель узнает историю возникновения и... |
 | Организация HR-событий. Успешная российская практикаОрганизация корпоративных событий разного масштаба - отличительная черта компании, руководство которой заботится о своем основном ресурсе - сотрудниках и в то же время умеет считать деньги и хочет, чтобы любые инвестиции (в том числе в персонал) работали... |
 | Мотивация к работеВпервые на русском языке - знаменитая "Мотивация к работе". Со дня первого издания эта книга завоевала популярность во всем мире, не потеряла она актуальности и в наши дни. Авторы рассказывают о том, что волнует каждого руководителя, заинтересованного в... |
 | Технология карьеры, или Как мы много знаем и мало понимаем…Карьеру может сделать любой человек. Не верите? Убедитесь сами. Вам поможет в этом уникальная методика автора книги - директора Института управления и подготовки персонала "Соинформ". Методика применения теории позиционного управления для развития... |
 | Событийный маркетинг. Руководство для заказчиков и исполнителейЭта книга - первый в деловой литературе опыт анализа российской индустрии специальных мероприятий. Автор рассматривает важнейшие аспекты событийного маркетинга.Вы узнаете, как согласовываются событие и бренд, как осуществляется взаимодействие... |
 | Реинкарнация сильнейших. Лирическая сказка об управлении кризисом организацииКнига написана в жанре бизнес-романа, действие которого основано на реальных событиях. Героям присвоены "говорящие" фамилии, а названия подразделений слегка изменены, дабы они более точно отражали суть происходящих вещей, но в остальном - это реальное... |
 | Управление в условиях кризиса. HR-технологииКризис для организации - это проверка на прочность всех ее подразделений, внутриорганизационных коммуникаций, а главное - персонала компании. Что следует делать в кризисной ситуации руководителю службы персонала? Как эффективно осуществлять... |
 | Работай с огоньком! Увлеченная команда - эффективная работаБольшинство людей с энтузиазмом начинает работать в новой организации: они полны надежд, готовы усердно трудиться, жаждут внести свой вклад в развитие общего дела.Кого же винить в том, что их энтузиазм со временем исчезает? Менеджеров - и никого... |
 | 18 непреложных законов корпоративной репутацииВ любой сфере бизнеса доброе имя приносит ощутимые материальные дивиденды: уважаемые компании добиваются лучших результатов. Репутационный менеджмент становитсявсе более востребованным. Растет и потребность в литературе, которая поможет деловым людям... |
 | Ивент-менеджмент. Организация развлекательных мероприятий. Техники, идеи, стратегии, методыЭта книга - одно из самых полных пособий по организации развлекательных мероприятий любого уровня. Готовите ли вы небольшую конференцию или крупный фестиваль, - всересурсы, необходимые для принятия наилучшего решения, извлечения максимальной прибыли и... |
 | Как вдохновить сотрудников. Поиски стимулов и управление эмоциямиНи для кого не секрет, что человеческий фактор в значительной мере определяет успех бизнеса. Для того чтобы фирма процветала, руководителю необходимо ответить на вопрос: что определяет отношение подчиненных к работе и как добиться высокого уровня... |
 | Российский бизнес в лицах. Интервью с топ-менеджерамиЭта книга о людях, которые построили бизнес, управляют им и, преодолевая рутину, смотрят в будущее. "Из первых рук" вы узнаете о рецептах успеха, сомнениях и трудностях лидеров бизнеса, и неважно - сколько у них в подчинении людей - 3 человека... |
 | Пошаговое руководство по открытию частного бизнеса. Российский опытХотите открыть свое дело, но не знаете, с чего начать и сколько это будет стоить? Специально для вас сотрудники издательства "Вершина" и газеты "Деловой Петербург" разработали пошаговое руководство. Впервые российскому читателю предлагается действующий... |
 | Инновации. Как определять тенденции и извлекать выгодуЗнаете ли вы, как культивировать инновации на персональном, групповом и организационном уровнях одновременно? Успех в сфере инноваций требует профессиональных знаний относительно того, как выявлять, развивать, продавать и интегрировать новые... |
 | Как закрыть вакансию. Органайзер рекрутера"Как закрыть вакансию?" - основной вопрос каждого рекрутера. Многое зависит от того, насколько быстро, качественно и эффективно будет проведена эта работа.Перед вами практическое пособие по освоению рекрутинга, представленное в виде органайзера.... |
RSS