Книги по рекламе, маркетингу, PR и дизайну
Маркетинг. Реклама::0::1
Маркетинг. Общие вопросы::1::1
Реклама::1::1
PR::1::1
Специальный и отраслевой маркетинг::1::1
Брендинг::1::1
Имидж::1::1
CRM::1::1
Менеджмент::0::1
Общий менеджмент::1::1
Самоменеджмент. Сделай себя сам::1::1
Мотивация::1::1
Управленческие решения::1::1
Лидерство::1::1
Организационный и производственный менеджмент::1::1
Стратегический менеджмент::1::1
Управление персоналом::1::1
Управление качеством::1::1
Управление проектами::1::1
Инновационный менеджмент. Креатив::1::1
Отраслевой и специальный менеджмент::1::1
Тайм-менеджмент::1::1
Управление государством. Местное самоуправление::1::1
Антикризисный и риск-менеджмент::1::1
Бизнес-планирование::1::1
Предприятие:управление и анализ хозяйственной деятельности::1::1
Журналистика. Радиовещание. Телевидение::0::1
MBA. Бизнес-курс::0::1
Финансы. Банковское дело. Инвестиции::0::1
Финансы. Денежное обращение::1::1
Ценные бумаги. Инвестиции. Оценочная деятельность::1::1
Инвестиции::2::1
Ценные бумаги::2::1
Фондовый рынок::2::1
Оценочная деятельность::2::1
Биржевое дело::2::1
Международные финансовые отношения::1::1
Финансовый менеджмент::1::1
Банковское дело::1::1
Финансовый анализ, оценка, учет и планирование. Бюджет::1::1
Торговля. Логистика::0::1
Торговля. Продажи::1::1
Организация торговли. Продажи::2::1
Товароведение::2::1
Цена и ценообразование::2::1
Управление продажами. Мерчандайзинг::2::1
Закупки, поставки, тендеры::2::1
Логистика. Транспорт. Склад::1::1
Общая и специальная логистика::2::1
Склад::2::1
Транспорт::2::1
Предпринимательство. Отраслевой бизнес::0::1
Основы предпринимательства::1::1
История бизнеса. Мемуары и биографии бизнесменов::1::1
Отраслевой и специальный бизнес::1::1
Недвижимость::1::1
Электронный бизнес::1::1
Интернет-маркетинг. Интернет-реклама::2::1
Интернет-трейдинг. Интернет-инвестиции::2::1
Электронная коммерция::2::1
Туристическая, ресторанная и сервисная деятельность::1::1
Средний и малый бизнес::1::1
Страхование::1::1
Стандартизация, сертификация, лицензирование::1::1
Деловая пресса::1::1
Безопасность бизнеса::1::1
Кадры. Офис. Делопроизводство::0::1
Кадровый менеджмент. Планирование, подбор и развитие персонала::1::1
Карьера. Поиск работы::1::1
Охрана и безопасность труда. Трудовые ресурсы::1::1
Психология и социология менеджмента::1::1
Делопроизводство и секретарское дело. Офис-менеджмент::1::1
Бизнес-консалтинг и личностный тренинг. Коучинг::1::1
Корпоративная культура организации::1::1
Бухгалтерия. Налоги. Аудит::0::1
Бухгалтерский учет::1::1
Налогообложение::1::1
Аудит::1::1
Управленческий учет::1::1
Экономика::0::1
Общая экономика::1::1
Экономическая география. Регионоведение::1::1
Специальные и отраслевые экономики::1::1
История экономики::1::1
Теория экономики::1::1
Макроэкономика::1::1
Микроэкономика::1::1
Международная внешнеэкономическая деятельность::1::1
Экономический анализ, оценка и планирование::1::1
Экономика предприятия::1::1
Деловая литература. Право. Психология::0::1
Право в сфере бизнеса::1::1
Нормативно-производственные документы и разъяснения к ним::2::1
Жилищное и земельное право. Недвижимость::2::1
Кодексы, законы и комментарии::2::1
Трудовое право::2::1
Договора. Договорное право::2::1
Таможенное регулирование::2::1
Хозяйственное (предпринимательское) и налоговое право::2::1
Арбитражная практика::2::1
Коммерческое и акционерное право::2::1
Финансовое и банковское право::2::1
Авторское и патентное право. Интеллектуальная деятельность::2::1
Охрана труда. Правила устройства, эксплуатации::2::1
Юридический департамент на предприятии::2::1
Информационное право::2::1
Компьютер в бизнесе::1::1
Информационные технологии::2::1
ИТ для менеджеров::2::1
Компьютер для бизнеса. Программы. Самоучители::2::1
Интернет для бизнеса::2::1
Психология в бизнесе::1::1
Иностранные языки для делового общения::1::1
Английский язык::2::1
Немецкий язык::2::1
Французский язык::2::1
Итальянский язык::2::1
Другие языки::2::1
Социология в бизнесе. Социальная сфера. Соционика::1::1
Деловое общение и этикет::1::1
Статистика::1::1
Философия для бизнесменов и политиков::1::1
Презентация. Переговоры::1::1
Математика в бизнесе::1::1
Риторика. Ораторское искусство для бизнеса::1::1
Бизнес-образование в России и за рубежом::1::1
Реклама::0::0
PR::0::0
Брендинг::0::0
Дизайн::0::0
Полиграфия::0::0
Маркетинг. Общие вопросы::0::0
Специальный и отраслевой маркетинг::0::0
Бизнес-планирование::0::0
Интернет-маркетинг. Интернет-реклама::0::0
Интернет-трейдинг. Интернет-инвестиции::0::0
Электронная коммерция::0::0
Менеджмент. Общие вопросы::0::0
Антикризисный и риск-менеджмент::0::0
Бизнес-образование в России и за рубежом::0::0
Инновационный менеджмент. Креатив::0::0
Кадровый менеджмент. Планирование, подбор и развитие персонала::0::0
Лидерство::0::0
Мотивация::0::0
Организационный и производственный менеджмент::0::0
Отраслевой и специальный менеджмент::0::0
Предприятие: анализ хозяйственной деятельности::0::0
Психология и социология менеджмента::0::0
Самоменеджмент. Сделай себя сам::0::0
Стратегический менеджмент::0::0
Тайм-менеджмент::0::0
Имидж::0::0
Психология в бизнесе. Деловое общение и этикет::0::0
Социология в бизнесе. Социальная сфера. Соционика::0::0
СМИ. Журналистика. Радиовещание. Телевидение::0::0
Журналистика. Радиовещание. Телевидение::0::0
Школа бизнеса на DVD::0::0
 | Жизнь как конструктор. Выдели главное, убери лишнее и создай жизнь, которая тебя вдохновляетО книгеВдохновляющее руководство с советами и креативными методиками известного промышленного дизайнера для создания жизни, о которой вы всегда мечтали.Жизнь, как и задача дизайнера, состоит из ограничений: время, деньги, возраст, место и ...... |
 | Принцип "черного ящика". Как снизить риск неудач и непоправимых ошибокВ современной культуре принято сосредоточиваться на достижениях и игнорировать провалы. Ошибки воспринимаются либо как цепь случайностей и незначительное отклонение от нормы, либо, напротив, они переоцениваются - тогда человек, принявший ...... |
 | "Бизнес... Это для меня!"Прошло уже много времени с начала так называемой перестройки, тем не менее, о собственном ведении дела, или, говоря одним словом, бизнесе, у большинства наших сограждан до сих пор имеются весьма приблизительные представления. Автор, ...... |
 | Как разбогатеть с нуля Уцененный товар (№1)Книга насыщена стратегическими идеями и практическими советами, которые помогут вам быстро улучшить своё благосостояние, стартовав с того уровня, где вы сейчас себя числите. Для широкого круга читателей.... |
 | Костюм. Умение одеваться как инструмент достижения Ваших целей Уцененный товар (№2)Эта книга, написанная в лучших традициях прагматичного труда Макиавелли "Государь", предназначена для тех амбициозных мужчин, которые знают: безупречный внешний вид- путь к успеху, а стильный костюм - пропуск в мир большой политики и большого ...... |
 | Будущий мозг. 50 правил правого полушарияПринято считать, что успеха в карьере могут добиться лишь те, кто является счастливым обладателем технической специальности. Но Дениэл Пинк - спичрайтер Альберта Гора и юрист по совместительству, считает иначе. Развитие правого полушария мозга, ...... |
 | Риск - благородное дело! (подарочное издание)Книга о риске в афоризмах, изречениях, поэтических строфах, правилах и наставлениях, авторами которых являются известные люди: Виктор Гюго, Марк Твен, Пауло Коэльо, Наполеон I, Лев Толстой, Конфуций, Джон Кеннеди, Томас Фуллер, Коко Шанель, ...... |
 | Всегда вперед! (подарочное издание)Книга о мудрости жизни в афоризмах, изречениях, поэтических строфах, правилах и наставлениях, авторами которых являются известные люди: Мария Склодовская-Кюри, Уолт Дисней, Альберт Эйнштейн, Микеланджело Буонарроти, Елена Рерих, Лао-цзы, Джон ...... |
 | Трудись наслаждаясь! (подарочное издание)Книга о труде в афоризмах, изречениях, поэтических строфах, правилах и наставлениях, авторами которых являются известные люди: Адам Смит, Лев Толстой, Индира Ганди, Леонардо да Винчи, Фирдоуси, Елена Рерих, Джордано Бруно, Стив Джобс, Овидий, ...... |
 | Управление корпоративными кадрамиЭффективный кадровый менеджмент - залог успеха и стабильности бизнеса. Аксиоматичным стало утверждение, что главный актив любой компании - это ее кадры, следовательно, управление персоналом - важнейшая задача, стоящая перед топ-менеджерами и ...... |
 | Команда на миллион. Создаем систему управления персоналомСоздать результативную бизнес-команду, взаимодействие в которой будет основано на партнерстве, ответственности и целеустремленности каждого сотрудника, безусловно, мечтает каждый предприниматель, и тем более это важно для опытных бизнесменов, ...... |
 | Управление персоналом в России. История и современностьВ предлагаемой читателю монографии известные ученые – представители вузов – членов УМО по образованию в области менеджмента (головной вуз - Государственный университет управления) и Национального союза "Управление персоналом" рассматривают ...... |
 | Методика компетентностной оценки персонала инсорсингаТеория и практика менеджмента персонала, постоянно развивается в связи с меняющимися под воздействием научно–технического прогресса, экономическими условиями развития общества. Эффективность деятельности хозяйствующего субъекта связана с уровнем ...... |
 | Качество управления персоналомУправление современными организациями и предприятиями в значительной степени зависит от качества как управленцев, так и людей, выполняющих поставленные задачи. Качество управления регламентируется международными стандартами ISO серий 9000, ...... |
 | Лояльность персонала к организацииЛояльность персонала по отношению к организации, клиента по отношению к поставщику товара или услуги, гражданина по отношению к своему государству является одним из скрытых, но важных факторов, влияющих на успешность жизнедеятельности любого ...... |
 | Мотивация и трудовая активность персоналаВ работе представлена попытка разобраться в нагромождении несопоставимых позиций и взаимоисключающих убеждений относительно того, что представляет собой мотивация, для чего она нужна, как она появляется и как исчезает, как её осуществлять и как ...... |
 | Влияние организационной культуры на инновационную активность персоналаСоциологический анализ влияния организационной культуры как социальной технологии на сознание и поведение людей позволяет создать научную и методическую базы для формирования концепции организационной культуры как социальной инновации, ...... |
 | Практика управления численностью непроизводственного персоналаВопросы нормирования труда непроизводственного (в том числе административно-управленческого) персонала предприятий в настоящее время приобретают все большую актуальность. Связано это как с необходимостью управления затратами на персонал в ...... |
 | Стратегическое развитие персонала организацииСтратегическое планирование: сущность, виды, инструменты, методы,экономическое содержание. Стратегическое развитие персонала. Оценка развития персонала организации: трудовые показатели.Оценка кадровой политики организации. Рекомендации по ...... |
 | Клиентоориентирован- ность персоналаПредставлены теоретические положения формирования и оценки клиентоориентированности как базовой компетенции персонала, определяющей эффективность построения и поддержания взаимоотношений с клиентами. Приведены результаты использования ...... |
 | Управление персоналом на угледобывающих предприятияхИнновационный характер современной экономики требует, чтобы инвестиционные потоки направлялись не только в человеческий капитал, но и поддерживающие его социальный, интеллектуальный и моральный капитал. Рассматривая социально-экономические ...... |
 | Система мотивации и стимулирования труда персоналаВопросы мотивации и стимулирования труда персонала остаются одними из важнейших в сфере менеджмента. Существует множество теорий, описывающих процесс мотивации и основные аспекты стимулирования, однако комплексный подход к данным процессам до ...... |
 | Найм персоналаВ современном мире, базирующемся на экономике знаний, человеческие ресурсы стали, наверное, самым важным активом, которым компания располагает. Люди стали играть самую значительную роль в прибыли, которую компания получает, и в ее количестве. ...... |
 | Оценка интеллектуального капитала персоналаВ условиях часто возникающих в экономике кризисных явлений основой обеспечения стабильной жизнедеятельности социально-экономической системы, ее устойчивого инновационного развития становится человеческий интеллектуальный капитал. Человеческий ...... |
 | МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛАКНИГА ПОСВЯЩЕНА ИССЛЕДОВАНИЮ МЕХАНИЗМА И ПРОБЛЕММАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА УПРАВЛЕНЧЕСКОГОПЕРСОНАЛА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ РОССИИ.РАССМАТРИВАЮТСЯ РАЗЛИЧНЫЕ ТОЧКИ ЗРЕНИЯ НА ПОНЯТИЕМАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ, ЕГО ВИДЫ И СИСТЕМЫ.ИЗЛОЖЕНЫ ...... |
 | Инновационные технологии регулирования движения персоналаВ процессе своего развития большинство предприятий различных видов деятельности и форм собственности столкнулись с множеством проблем, ключевой из которых является движение персонала, которое приняло значительные масштабы. Регулирование движения ...... |
 | Управление персоналом на основе концепции бренда работодателяМонография автора посвящена изучению концепции бренда работодателя, нового инновационного подхода к управлению персоналом. В условиях высококонкурентного рынка труда бренд работодателя может выступать эффективным инструментом привлечения, ...... |
 | Оценка персонала:В монографии в системном виде представлена методика оценки персонала на разных этапах нахождения сотрудника в системе управления человеческими ресурсами организации. Представленные методики оценки персонала отражают популярные и новые ...... |
 | Развитие персонала организацийМонография знакомит читателя с проблемами профессионального развития личности в современном информационном обществе. Описана эволюция подходов к управлению персоналом организаций. Рассмотрены сущность, основные концепции и технологии управления ...... |
 | Ключевые персонал-технологии: практический инструментарийЭта книга для тех, кто привык решать существующие проблемы и достигать поставленных целей на основе самостоятельного освоения существующих методов и технологий. Книга не содержит "готовых рецептов", но может выступить в качестве руководства к ...... |
 | Стратегическое управление персоналом организацииСистема управления персоналом организации имеет стратегический, тактический и оперативный аспекты. Развитие стратегии управления человеческими ресурсами, разработка и реализация кадровой политики в большой мере определяют успех и ...... |
 | Мотивация трудовой деятельности персоналаВ монографии изложены основные положения теории трудовой мотивации, разработана ее морфологическая структура; расширены методологические основы формирования и развития трудовой мотивации и управления трудовой деятельностью; обоснована концепция ...... |
 | Управление персоналомВ книге дается краткий обзор существующих на данный момент теорий, взглядов и подходов, связанных с кадровым менеджментом. В их рамках определяется место технологий в системе управления персоналом и предлагается материал, побуждающий ...... |
 | Управление персоналом на основе сбалансированной системы показателейНастоящая монография посвящена решению проблемы разработки эффективных систем мотивации кадровых ресурсов, так как большинство предприятий сталкиваются с этой проблемой ежедневно. При этом необходимо отметить, что в результате давления внешних и ...... |
 | Мотивационный профиль персонала гостиницыКнига предназначена для руководителей предприятий социально-культурного сервиса и туризма, которые хотят в своем штате сотрудников увидеть команду. В книге проанализированы мотивационные методики, используются психологические методики, ...... |
RSS