77% digital-специалистов довольны своей работой

Маркетплейс рекламных продуктов Centra (часть группы «Риалвеб») провел исследование среди специалистов digital-сферы, чтобы понять их отношение к работе и то, какие задачи вдохновляют их больше всего. Выяснилось, что подавляющее большинство опрошенных (77%) довольны текущей ролью и задачами, самый высокий показатель довольных (86%) среди респондентов старше 36 лет.

В сфере digital в основном трудятся молодые люди, 81% из них — младше 36 лет. Среди участвовавших в опросе почти половина специалистов (49,3%) работают в агентствах, 23,3% на стороне площадки и ещё 20% — в команде клиента.

91% digital-специалистов рекламных площадок довольны своей работой, у представителей инхаус-команд и агентств эти показатели составляют 67% и 77% соответственно. О том, что они находятся в состоянии выгорания, сообщили 10% респондентов. При этом половина «выгоревших» специалистов старше 30 лет.

Переработки в рекламной сфере не редкость. Четверо из пяти респондентов с пониманием относятся к дополнительной нагрузке и спокойно задерживаются на работе, когда это необходимо. Лишь 12% опрошенных заявили, что предпочтут доделать задачу в рабочие часы.

Специалисты инхаус-команд работают больше других: в среднем они остаются на рабочем месте на 12 часов в месяц дольше, чем остальные опрошенные. Четкого рабочего графика придерживаются менее трети респондентов (27%), при этом о регулярных переработках сообщили 16% специалистов.

Несмотря на важность баланса между работой и личной жизнью, задерживаться при наличии мотивации готов почти каждый второй. 56% опрошенных сообщили, что соблюдают work-life- balance и не жертвуют собой ради трудовых рекордов. Однако почти половина из них (47,3%) согласились бы работать три месяца без выходных, если бы за это им предложили повышение или хорошую премию.

За прошедший год в мире набрал популярность подход Quite Quitting — работа «без фанатизма», только в установленные часы и в рамках текущих обязанностей. Однако такую концепцию знают и разделяют лишь 18% опрошенных из сферы digital. Более популярен этот подход среди респондентов в возрасте от 33 до 35 лет (27%), а также молодых специалистов до 26 лет (26%). 

Работа в digital подразумевает разноплановые задачи. Самые вдохновляющие из них — те, что связаны с креативом, об этом сообщили 28% опрошенных. А наиболее демотивирующими стали рутинные задачи. Почти 40% респондентов предпочли бы автоматизировать работу с бухгалтерией и отчетность.

По статистике Centra, рутинные задачи отнимают до 50% времени digital-специалистов. Если их автоматизировать, то получится освободить ресурсы для более интересных и творческих задач. Centra — это маркетплейс рекламных продуктов, который позволяет в течение пары минут подключиться к любым из 250 рекламных площадок, сервисов и услуг через систему одного окна. Платформа помогает контролировать и оптимизировать все задачи, делегировать документооборот и агрегировать в одном месте аналитические данные по всем площадкам. Согласно внутреннему исследованию компании, за последний год Centra суммарно сэкономила своим клиентам более 100 тыс. рабочих часов и 540 млн рублей, которые они смогли реинвестировать в бизнес.

Исследование проводилось на площадке Digital Club, в опросе участвовали 150 digital-специалистов.