Книги издательства "Издательство Вернера Регена"
![]() | Управление комплексным развитием предприятияВ работе выявлена роль самоорганизации в развитии производственных систем. На основе концепции самоорганизации рассматриваются теоретико-методологические и методические аспекты управления комплексным развитием промышленного предприятия. Основное ...... |
![]() | Калибровочные циклы как основные элементы в коучинге парМатериалы книги подготовлены к Первой международной конференции "Планета коучинга. Развитие личности - развитие организации" в Санкт-Петербурге (24-26 февраля 2012 года).... |
![]() | Искусство познания ценностейМенеджмент на основе ценностей должен быть простым, практичным и ориентированным на решение. Он призван служить вам, вашим близким, сотрудникам, клиентам или компании. Петер Кенсок разработал метод, с помощью которого каждый человек может легко ...... |
![]() | Основы управления финансами и финансовое планированиеУчебное пособие содержит основополагающую информацию по управлению финансами предприятий, включая актуальные аспекты управления структурой и стоимостью капитала предприятия, а также освещает теоретические и методические моменты финансового ...... |
![]() | Руководить с юмором. Динамика успехаСмех - постоянный спутник руководителя в его повседневной практике. Вопрос заключается лишь в том, кто и над кем смеется. Будучи начальником, можно выбрать для себя - таков тезис - смеяться вместе с другими или нет. Не все хотят присутствовать ...... |
![]() | Инвестиционный менеджментВ учебнике рассматриваются цели, задачи, функции и принципы инвестиционного менеджмента и организации. Значительное внимание уделяется подходам к организации финансирования инвестиционной деятельности. Рассматривается сущность инвестиционного ...... |
![]() | Будда и менеджерИзмученный всевозможными неурядицами менеджер отправляется в командировку в Пекин. Он недоволен своими подчиненными, его раздражают трудные переговоры с партнерами по бизнесу, у него проблемы во взаимоотношениях с начальством. По воле случая он ...... |
![]() | Кант для менеджеров. Встреча с великим философомИммануил Кант по сей день считается одним из самых значительных философов всех времен. И спустя более 200 лет со дня его смерти его произведения нисколько не потеряли своей актуальности. Настройтесь на встречу с великим нестандартным мыслителем, ...... |
![]() | Руководить с юмором. Динамика успехаСмех - постоянный спутник руководителя в его повседневной практике. Вопрос заключается лишь в том, кто и над кем смеется. Будучи начальником, можно выбрать для себя - таков тезис - смеяться вместе с другими или нет. Не все хотят присутствовать ...... |
![]() | Самокоучинг. Культура личности менеджеров и руководителейКниг для менеджеров больше, чем песка на берегу моря. Управляющим экономикой рекомендуются бесчисленные методы продаж и рецепты успеха. Все это, конечно, очень важные темы, которые могут помочь кому-то лучше сориентироваться в своем ...... |
![]() | Сунь-цзы для менеджеров. 13 вечных заповедей искусства стратегииУже па протяжении 2500 лет существуют 13 заповедей искусства стратегии Сунь-цзы. Мудрые изречения китайского генерала переживут любой метод менеджмента - в Азии его трактат об искусстве стратегии, ставший классикой, и сегодня входит в число ...... |
![]() | Управление финансами предприятия в условиях кризиса. С комментариями экспертовВ книге рассматриваются основные подходы к управлению предприятием в условиях экономического кризиса, раскрывается структура финансов предприятия и анализируются источники финансирования деятельности предприятия с учетом текущей ситуации в ...... |
![]() | Профессиональное разрешение конфликтовИдет ли речь о споре двух сотрудников, о щекочущей нервы дискуссии в команде, или о яростном противостоянии в руководстве: конфликт-менеджмент - неотъемлемая часть повседневной работы любого руководителя. Однако такие напряженные ситуации дают ...... |
![]() | Не бойтесь изменений! Как достичь успеха в ходе переменНе только предприятия, находящиеся в кризисе, стоят сегодня перед необходимостью изменений. Даже молодые фирмы требуют последовательного улучшения и постоянной активизации деятельности, если они хотят идти в ногу со временем. В ходе изменений ...... |