Книги издательства "LAP Lambert Academic Publishing"
 | Найм персоналаВ современном мире, базирующемся на экономике знаний, человеческие ресурсы стали, наверное, самым важным активом, которым компания располагает. Люди стали играть самую значительную роль в прибыли, которую компания получает, и в ее количестве. ...... |
 | Оценка интеллектуального капитала персоналаВ условиях часто возникающих в экономике кризисных явлений основой обеспечения стабильной жизнедеятельности социально-экономической системы, ее устойчивого инновационного развития становится человеческий интеллектуальный капитал. Человеческий ...... |
 | МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛАКНИГА ПОСВЯЩЕНА ИССЛЕДОВАНИЮ МЕХАНИЗМА И ПРОБЛЕММАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА УПРАВЛЕНЧЕСКОГОПЕРСОНАЛА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ РОССИИ.РАССМАТРИВАЮТСЯ РАЗЛИЧНЫЕ ТОЧКИ ЗРЕНИЯ НА ПОНЯТИЕМАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ, ЕГО ВИДЫ И СИСТЕМЫ.ИЗЛОЖЕНЫ ...... |
 | Инновационные технологии регулирования движения персоналаВ процессе своего развития большинство предприятий различных видов деятельности и форм собственности столкнулись с множеством проблем, ключевой из которых является движение персонала, которое приняло значительные масштабы. Регулирование движения ...... |
 | Управление персоналом на основе концепции бренда работодателяМонография автора посвящена изучению концепции бренда работодателя, нового инновационного подхода к управлению персоналом. В условиях высококонкурентного рынка труда бренд работодателя может выступать эффективным инструментом привлечения, ...... |
 | Оценка персонала:В монографии в системном виде представлена методика оценки персонала на разных этапах нахождения сотрудника в системе управления человеческими ресурсами организации. Представленные методики оценки персонала отражают популярные и новые ...... |
 | Развитие персонала организацийМонография знакомит читателя с проблемами профессионального развития личности в современном информационном обществе. Описана эволюция подходов к управлению персоналом организаций. Рассмотрены сущность, основные концепции и технологии управления ...... |
 | Ключевые персонал-технологии: практический инструментарийЭта книга для тех, кто привык решать существующие проблемы и достигать поставленных целей на основе самостоятельного освоения существующих методов и технологий. Книга не содержит "готовых рецептов", но может выступить в качестве руководства к ...... |
 | Стратегическое управление персоналом организацииСистема управления персоналом организации имеет стратегический, тактический и оперативный аспекты. Развитие стратегии управления человеческими ресурсами, разработка и реализация кадровой политики в большой мере определяют успех и ...... |
 | Мотивация трудовой деятельности персоналаВ монографии изложены основные положения теории трудовой мотивации, разработана ее морфологическая структура; расширены методологические основы формирования и развития трудовой мотивации и управления трудовой деятельностью; обоснована концепция ...... |
 | Управление персоналомВ книге дается краткий обзор существующих на данный момент теорий, взглядов и подходов, связанных с кадровым менеджментом. В их рамках определяется место технологий в системе управления персоналом и предлагается материал, побуждающий ...... |
 | Управление персоналом на основе сбалансированной системы показателейНастоящая монография посвящена решению проблемы разработки эффективных систем мотивации кадровых ресурсов, так как большинство предприятий сталкиваются с этой проблемой ежедневно. При этом необходимо отметить, что в результате давления внешних и ...... |
 | Мотивационный профиль персонала гостиницыКнига предназначена для руководителей предприятий социально-культурного сервиса и туризма, которые хотят в своем штате сотрудников увидеть команду. В книге проанализированы мотивационные методики, используются психологические методики, ...... |
 | Управление персоналом трубного производства ТЭСЦ-3 ОАО "ВМЗ"Сегодня правильная расстановка кадров внутри цеха предприятия, наиболее целесообразное их использование, особенно квалифицированных и руководящих кадров, с развитием промышленности и совершенствованием организации труда и производства ...... |
 | Менеджмент персонала в малом бизнесеВ современных рыночных условиях хозяйствования при глобализации экономики и интеграции России в мирохозяйственные связи наиболее важными факторами национальной конкурентоспособности являются не природные и финансовые ресурсы, а ресурсы ...... |
 | Система управления персоналом в предпринимательских структурахВ работе глубоко исследованы теоретико-методологические подходы к формированию системы управления персоналом в предпринимательских структурах. Подробная организационно-экономическая характеристика и оценка состояния системы управления персоналом ...... |
 | Об эффективности персонального участия инвесторов в венчурных проектахПрогнозирование будущего и выбор наиболее привлекательных инвестиционных проектов является одним из приоритетных направлений деятельности венчурных капиталистов и бизнес-ангелов, от которых зависит их успешность в этой области. Данная работа ...... |
 | Организация и управление производством и персоналомВ работе рассмотрены основы организации производственного процесса на предприятии; научная организация и нормирование труда; организация обслуживания производственного процесса и поточных линий. Приведена организация технической подготовки ...... |
 | Мотивационные механизмы управления персоналом по целямДля эффективного использования мотивации сотрудников предприятия в целях усиления управленческого воздействия необходимо хорошо представлять ее сущность, то есть потребности, интересы, способности, желания, ожидания, ценностные ориентации, ...... |
 | Оценка управленческого персонала в системе кадрового менеджментаВ монографии раскрыты теоретико-методологические основы оценки управленческого персонала организации, расширено теоретическое представление об управленческом персонале как ключевом элементе ресурсного потенциала организации. Авторами проведено ...... |
 | Управление поведением персонала инновационных организацийВ монографии представлены теоретико-методологические проблемы мотивации, оценки и стимулирования труда персонала организаций в условиях перехода на инновационный путь развития, сформирован авторский подход к персоналу как к доминантной ...... |
 | Документирование бизнес-процесса поиска и подбора персоналаВ книге (дипломной работе) говорится о том, что каждое Кадровое агентство имеет собственный подход к ведению бизнеса - технологию рекрутмента, которая основана на процессном подходе, то есть вся система поиска и подбора персонала через агентство ...... |
 | Комплексный подход к подбору персоналаФрактал – в математике (строгое определение отсутствует): геометрическая фигура отличающаяся наличием свойств самоподобия и нетривиальной структуры (увеличение масштаба не ведёт к упрощению структуры, на всех шкалах мы увидим одинаково сложную ...... |
 | Управление персоналом в сфере гостеприимстваАктуальность данной проблемы в том, что во всем мире идет поиск новых способов организации менеджмента персонала в процессе их трудовой деятельности. Бизнес перестраивается, испытывая множество трудностей, так как прежняя система кадрами слабо ...... |
 | Управление качествомВ монографии изложены вопросы теории и практики прогнозирования, риск-менеджмента, оптимизация систем менеджмента качества на основе применения международных стандартов качества семейства ISO-9000. Установлено, что риски следует учитывать при ...... |
 | Управление человеческим капиталомВ работе рассмотрены теоретические и методологические аспекты управления человеческим капиталом, предложен новый подход к методам оценки человеческого капитала, а также представлен механизм управления человеческим капиталом в интересах ...... |
 | Управление топливно-энергетическим комплексомВ работе представлены механизмы антициклического управления топливно-энергетическим комплексом как сложной системой в современных неравновесных условиях. Автором математически выражена инновационная методологическая структура системного ...... |
 | Формирование механизма стратегического управленияИзлагаются теоретические и практические вопросы стратегического управления внешнеэкономической деятельностью промышленных предприятий нефтяной отрасли. Особое внимание уделено механизму формирования и реализации стратегии развития предприятия ...... |
 | Управление трудовым поведением:Представлен интегрированный подход к управлению трудовым поведением в целях усиления трудовой мотивации индивидуума на основе установления сущности, выявления закономерностей его развития и управления, а также системного исследования современных ...... |
 | Управление развитием социальных функций малых и средних предприятийВ работе представлен анализ основных проблем и тенденции развития социальных функций малых и средних предприятий России в современных экономических условиях. Формирование и развитие социальных функций малых и средних способствует устойчивому ...... |
 | Управление структурой собственности жилого фондаЖилищный вопрос и реформирование ЖКХ - одна из самых актуальных и тяжелых задач, стоящих на повестке дня в современной России и не решенная до сих пор. Одна из основных причин этого – массовая приватизация квартир в муниципальных домах, в ...... |
 | Управление эффективностью нефтегазодобывающего предприятияВ работе рассмотрены существующие подходы к управлению эффективностью производств, предложена классификация мероприятий, повышающих их эффективность, позволяющая многоаспектность рассматривать реализацию мер, ликвидировать "двойной учет" ...... |
 | Управление развитием въездного туризма регионаВъездной туризм - перспективная разновидность экспорта услуг. Его наращивание является сложной комплексной многоотраслевой народнохозяйственной задачей, требующей соответствующего государственного регулирования как на федеральном уровне, так и ...... |
 | Управление устойчивостью системы продовольственного обеспеченияВ условиях глобализации мировых экономических процессов и постоянного роста населения планеты одной из важнейших проблем современности становится проблема обеспечения продовольствием и эффективного управления системой продовольственного ...... |
 | Функционально-стоимостной анализ в решении управленческих задачCовременная экономика ориентирована на долгосрочную перспективу, в связи с чем все большее внимание уделяется разработке и последовательному осуществлению стратегий, направленных на увеличение конкурентных преимуществ. Данная тенденция ...... |
RSS