Стив Чандлер, Сэм Бекфорд
Миллионер от малого бизнеса
The Small Business Millionaire
Издательство: Попурри, 2008 г.
978-985-15-0230-7, 1-931741-73-5
Книгопечатная продукция
Объем: 144 стр.
Два опытнейших эксперта, Стив Чандлер и Сэм Бекфорд, написали один из самых интересных и в то же время информативных бизнес-романов, вышедших в свет за последние несколько десятилетий. В этой истории есть и увлекательнейший сюжет, и ценные советы для всех владельцев малого бизнеса. Читатели найдут здесь много оригинальных идей, которые помогут им сделать свое предприятие не просто прибыльным, а действительно процветающим.
Для широкого круга читателей.
Посмотрите также...
Магия честной жизни
Давно осознанная американцами проблема этики в бизнесе стала насущной уже и в тех странах, которые теперь избавляются от `пережитков социализма`. Оказывается, ради достижения экономических успехов совсем не обязательно жульничать!.. Для широкого ......
Что знают богатые люди и что они хотят сохранить в секрете
Известный австралийский бизнесмен, 15 лет изучавший привычки и принципы преуспевших людей, раскрывает "методику" их обогащения широкому кругу читателей....
Настоящий миллионер
Он вырос в бедном квартале Чикаго. В шесть лет носил самодельные визитные карточки в своем "портфеле" - пластмассовой коробочке для обеда, в восемь открыл бизнес-клуб, в десять потерпел первое серьезное поражение. В одиннадцать лет он начал ......
Воспитательница миллионеров
Миллионеры обладают только двумя вещами, которых нет у вас: богатством и знанием принципов его обретения. Но ситуацию можно в корне изменить. Благодаря Лорал Лангемайер вы получите ту же информацию, которую используют богатые люди, создавая, ......
Секреты процветающей компании, или Увольте кого-нибудь прямо сейчас
Кем бы вы ни были, начинающим предпринимателем или руководителем давно сформировавшейся компании, нацеленной на рост и развитие, практические советы Боба Притчета принесут вам неоценимую пользу. На страницах этой книги вы не найдете ни ......
Выходные всю неделю
Представьте себе компанию, где сотрудники сами устанавливают себе график работы и заработную плату, где нет секретарей, должностей и