Окунев Денис Викторович
Мотивационный Аспект Регулирования Социально-Трудовых Отношений На Промышленных Предприятиях
Цифровая книга
Объем: 12 стр.
Процесс формирования социально-трудовых отношений в обществе происходит под влиянием огромного количества факторов, значимость которых определяется историческим, экономическим, социокультурным и политическим контекстом. На макроуровне к числу основных факторов влияния можно отнести глобализацию экономики, особенности национальной социальной политики, развитие общественного разделения труда, политику в сфере занятости населения и др.
Посмотрите также...
Становление трудовых отношений в постсоветской России
В книге рассматривается состояние трудовых отношений на ряде российских предприятий, цитируются суждения занятых на них - от генерального директора до рядового рабочего. На основании данных, полученных с помощью социально-психологического теста ......
Управление процессами организации трудовой деятельности на предприятии
Практикум содержит учебные задания для семинарских и практических занятий по темам курса "Экономика и социология труда". Он направлен на развитие творческого подхода к изучению дисциплины, а также максимальной самостоятельности работы студентов, ......
Democracy Derailed in Russia: The Failure of Open Politics
Although Russia experienced dramatic political breakthroughs in the late 1980s and early 1990s after shedding the shackles of Soviet rule, it subsequently failed to continue progressing toward democracy. M. Steven Fish offers an explanation for ......
Региональная экономика: мотивационные аспекты и механизмы стратегического планирования
Монография посвящена вопросам стратегического планирования развития экономики региона. Рассмотрена иерархия целей развития регионов на основе качественного анализа существующего уровня их социально-экономического развития. Выполнена ......
Исследование Параметров Микроклимата Лаборатории
Приведены методы исследования метерологических условий, характеристика отдельных категорий работ по уровню энерготрат, оптимальные величины параметров микроклимата в производственных помещениях для различных категорий работ, описание и правила ......
Мотивационная Программа В Системе Формирования Устойчивых Социально-Трудовых Отношений В Организации
В статье рассматриваются различные аспекты формирования эффективной мотивационной программы с позиции формирования социально-трудовых отношений в организации. Предлагаются принципы гибкого регулирования оплаты труда сотрудников и механизм их ......
Расширение Компетентности Персонала Как Средство Повышения Его Эффективности
Раскрыта комплексная проблема обеспечения эффективности персонала автообслуживающего предприятия в результате оптимизации профессиональной компетентности. Представлен новый подход рассмотрения такого социально-профессионального феномена как ......
Социальные Детерминанты Качества Трудовой Жизни Работников Промышленных Предприятий Республики Мордовия: Динамика Изменений И Их Количественная Оценка
Осуществлен анализ степени удовлетворенности работников промышленных предприятий Республики Мордовия уровнем качества трудовой жизни, содержанием и организацией труда, дана оценка значимости производственных и общественных предприятий....
Феномен Имитационной Деятельности И Другие Проблемы Трудовой Сферы Современных Российских Организаций
В статье рассматривается комплекс проблем, связанных с управлением персоналом, выделены наиболее актуальные из них для современного этапа развития российских организаций. Обоснованы варианты реформирования систем управления персоналом, ......
Проектирование Сиситем Оплаты Труда
Рассматриваются теоретические и практические вопросы организации работы по проектированию оплаты труда на предприятии....
Справочник фасилитатора, или История о том, как фасилитатор Григорий Лосик привел компанию к впечатляющим результатам
Эта первая книга о фасилитации на русском языке. Фасилитация, современная технология управления групповым обсуждением, одна из самых перспективных на сегодняшний день. Она помогает компаниям находить ответы на самые важные вопросы, опираясь на ......
RSS