А. В. Соловьев
Социальное партнерство. Комментарий к разделу 2 Трудового кодекса Российской Федерации
Издательство: Альфа-Пресс, 2007 г.
978-5-94280-275-2
Книгопечатная продукция
Объем: 336 стр.
В условиях становления рыночных отношений в экономике России управление персоналом объективно связано с моделью отношений между работниками и менеджментом, призванной содействовать повышению эффективности деятельности организации, повышению доходов всех категорий персонала на основе социального мира. В современной России этот тип отношений назван социальное партнерство.
Социальное партнерство - это не только один из типов социальных отношений, но и метод трудового законодательства, включающий право на участие работников, работодателей, их объединений в договорном регулировании социально-трудовых отношений, в которые входят вопросы, отвечающие экономическим, трудовым и социальным интересам субъектов взаимодействия.
Несмотря на новую редакцию Трудового кодекса РФ, правовое регулирование социального партнерства остается недостаточно четким, противоречивым внутри отрасли права, а также по отношению к некоторым общепризнанным принципам и нормам международного трудового права.
Представляемый читателям комментарий основан на методе критического анализа норм Трудового кодекса РФ, который не исключает поиска путей совершенствования исследуемого предмета права.
Издание адресовано руководителям предприятий и организаций, юристам, менеджерам по работе с персоналом, лидерам профсоюзов, студентам и преподавателям вузов, в которых изучаются правовые и социальные аспекты трудовых отношений.
Посмотрите также...
Социальное партнерство. Опыт, технологии, оценка эффективности
Социальное партнерство рассматривается как технология конструктивного позиционирования деловой активности (бизнеса) в обществе. Осмысливаются мировой опыт, особенности становления социального партнерства в России, развитие социального ......
Социальное партнерство. Практическое пособие по созданию корпоративного ресурса знаний юридического лица
Социальное партнерство является одним из наиболее действенных инструментов регулирования отношений между работниками и работодателями - чрезвычайно важного аспекта обеспечения безопасности производственной деятельности предприятия. ......
Социальное партнерство. Практическое пособие по созданию корпоративного ресурса знаний юридического
Социальное партнерство является одним из наиболее действенных инструментов регулирования отношений между работниками и работодателями - чрезвычайно важного аспекта обеспечения безопасности производственной деятельности предприятия. ......
Институт социального партнерства как фактор развития малого бизнеса в России
В монографии исследуются развитие российского малого бизнеса и институционализация социального партнерства в этой сфере. Раскрываются особенности изучения малого бизнеса как объекта экономико-социологического анализа и роль института социального ......
Управление персоналом: теория и практика. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации
Рассматриваются вопросы теории и практики управления социальным развитием и организации социальной работы в организациях. Освещаются предпосылки возникновения, этапы развития и современное содержание функций управления социальной сферой ......
RSS