М. А. Климова
Режимы работ. Организация труда и зарплаты (суммированный учет рабочего времени, сменная работа, гибкий график и др. )
Серия: Библиотечка "Российской газеты"
Издательство: Российская газета, 2012 г.
Книгопечатная продукция
Объем: 144 стр.
Многочисленные компании, создающие новое производство или желающие оптимизировать имеющееся, задаются вопросом об организации труда работников. Зачастую эта проблема представляется неразрешимой по многим причинам: начиная от неумения рассчитать потребность в рабочей силе и заканчивая высокими рисками нарушения норм трудового законодательства.
В книге рассказывается о различных режимах труда, предусмотренных ТК РФ, об общих и специальных требованиях нормативных правовых актов в этой области, о специфике учета, оплаты и охраны труда при различных режимах рабочего времени и даже о налоговых последствиях выбора того или иного способа организации работ.
Издание предназначено руководителям, работникам кадровых служб, отделов труда и заработной платы, бухгалтерам.
Посмотрите также...
Основы организации труда. Экономические правовые аспекты
В книге анализируются научные теории и практика работы предприятий, рассматриваются современные методы управления трудом. С помощью практического пособия специалисты каждого предприятия (фирмы) могут улучшить организацию труда и в итоге повысить ......
Современные формы и системы оплаты труда
В книге рассматриваются наиболее распространенные на сегодняшний день формы и системы оплаты труда - тарифные, бестарифная, бонусная, переменная и др. Особое внимание уделено предусмотренным действующим трудовым законодательством государственным ......
Новый расчет заработной платы
В предлагаемой книге подробно описывается, как рассчитывать заработную плату работникам организаций и как рассчитывать вознаграждения по договорам различного характера. На основании последних изменений в законодательных и нормативных актах в ......
Краткий словарь-справочник по вопросам труда и заработной платы
Издание словаря-справочника знакомит читателя с основными терминами и понятиями в области экономики труда. В нем широко освещается политика партии и правительства, в том числе решения XXV съезда КПСС по подъему материального и культурного уровня ......
Анализ почерка в работе с кадрами
Книга рассказывает о том, как использовать анализ почерка в диагностике кадров. Этот метод давно и успешно применяют во многих европейских странах при отборе и аттестации персонала, при профессиональной ориентации. В книге системно рассмотрены ......
Приказы по кадрам и сопроводительные документы
Книга представляет собой сборник приказов, оформляющих трудовые отношения и существенные факты реализации трудовой функции работника, и приказов, оперативно регулирующих выполнят трудовой функции работником. Все приказы прокомментированы ......
Справочник экономиста по труду: (Методика расчетов по экономике труда на промышленных предприятиях)
Справочник содержит материалы методического характера, необходимые экономистам по труду на промышленных предприятиях при решении вопросов, связанных с организацией, нормированием, планированием и оплатой труда, а также с осуществлением ......
Организация, нормирование и регламентация труда персонала
Раскрываются сущность и содержание, функции и элементы организации труда персонала на предприятии, характеризуются научные подходы к организации труда, приводятся методики и примеры организации труда по различным направлениям. Значительное ......
Оплата труда. Вопросы и ответы
В издании даны ответы на острые вопросы, связанные с организацией на предприятии оплаты труда и выплатой заработной платы, а также налогообложением дохода физического лица. Среди них: как устанавливается и как часто должна выплачиваться ......
Трудовой договор. 7-е изд., перераб. и доп. Под ред. Касьяновой Г.Ю.
Издание содержит подробный анализ действующих правил составления трудового договора. Авторы не просто приводят типовые формы договоров, а предлагают читателям технологию их составления, следуя которой, даже человек, неискушенный в юридических ......
Нормы труда: применение в целях оптимизации (+ CD-ROM)
РќР° страницах этого издания РІС‹ найдете РІСЃРµ, что необходимо знать руководитеР"СЋ организации, Р° также ее работникам Рѕ применении РЅРѕСЂРј ......
Трудовой договор
В книге рассмотрены требования к трудовому договору, перечень документов, оформляемых при приеме на работу, правила приема на работу по совместительству и на неполный рабочий день. Отдельное внимание уделено оформлению отношений с надомниками и ......
Справочник работодателя. Практические рекомендации по применению Трудового кодекса РФ. Ситуации и примеры. Практическое руководство
В издании с учетом последних изменений в трудовом законодательстве анализируются тонкости заключения и прекращения трудового договора, вопросы рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, материальной ответственности сторон трудового ......
Прием и увольнение работников с учетом всех изменений законодательства
Издание содержит подробный анализ действующих правил приема и увольнения работников. В отличие от существующих аналогов книга не просто включает типовые формы документов, а представляет читателям технологию их составления, следуя которой даже не ......
Полный справочник кадровика (+ CD-ROM)
В издании описаны все типовые ситуации: прием на работу, перевод, предоставление отпуска, увольнение, учет рабочего времени и другие; представлены с подробными комментариями все существующие унифицированные формы учета, а также образцы локальных ......
Трудовые книжки. Примеры всех записей
Издание содержит подробный анализ действующих правил оформления записей в трудовых книжках работников, а также их выдачи, учета, внесения исправлений и т.п. В отличие от существующих аналогов авторы не просто приводят типовые формы документов, а ......
Отпуска. Оформление, предоставление, оплата (с учетом всех изменений в законодательстве)
Издание содержит подробные практические комментарии по порядку предоставления различных видов отпусков в соответствии с Трудовым кодексом РФ (с учетом всех изменений), Положением о расчете среднего заработка, а также другими нормативно-правовыми ......



























