Пол Полман пообщался с российскими студентами

Его выступление в Культурном центре НИУ ГУ-ВШЕ посетили более 500 студентов ведущих российских ВУЗов.

Пол Полман рассказал слушателям о бизнесе компании, ее ключевых продуктовых категориях и брендах, миссии и видении, планах на будущее, также ознакомив будущих молодых специалистов и с теми возможностями, которые предлагает компания студентам и выпускникам.

Следуя своей амбициозной стратегии удвоить бизнес при одновременном снижении воздействия на окружающую среду, Unilever активно привлекает на работу самых перспективных и талантливых выпускников, обучает их и дает возможности для динамичного карьерного роста. В этом году Unilever объявил о запуске цикла образовательных встреч руководства компании со студентами ведущих российских ВУЗов. В течение 2011 года проходит целый ряд семинаров, специально разработанных для студентов и выпускников.

"В рамках принятой стратегии Unilever, мы понимаем, что успех компании в России невозможен без сильной локальной команды менеджеров и специалистов. Поэтому работа с ВУЗами, студентами и выпускниками крайне важна. Такие конференции и семинары становятся первым шагом в установлении конструктивного диалога с нашими будущими сотрудниками. Благодаря встречам с такими яркими личностями, как Пол Полман, молодые специалисты могут не только осознать значение грамотного построения карьеры, но и приобрести уверенность в том, что, имея благородную цель, можно достичь больших результатов", - говорит Теодор Китсос, Вице-президент по работе с персоналом группы компаний Unilever в России, Украине и Беларуси.

Пол Полман о карьере:

"Мне удалось сделать приличную карьеру, ни разу не сыграв в гольф (с нужными людьми). Я никогда не просил о повышении зарплаты, о продвижении по службе или о конкретной работе. Я всегда считал, что, если делать свою работу хорошо, возможности придут сами".  (Источник: The management today interview: Paul Polman of Unilever by Andrew Saunders Tuesday 1.03.2011)

"Не гонитесь за должностями, иначе вы обнаружите, что приставили свою (карьерную) лестницу не к той стене". (Источник: Advertising age 8.09.2008)