Л. В. Труханович, Д. Л. Щур

Рекомендации по разработке должностных инструкций (+ CD)

Серия: Кадры предприятия
Издательство: Дело и Сервис (ДИС), 2007 г.
978-5-8018-0329-6
Книгопечатная продукция
Объем: 64 стр.

Настоящее издание подготовлено на базе бестселлера - пособия "Кадры предприятия. 300 образцов должностных инструкций", с помощью которого более 40000 российских работодателей смогли оперативно и эффективно организовать труд своих работников.
В пособии приводятся методические рекомендации по составлению и оформлению должностных инструкций в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ и иными актами трудового законодательства, положениями стандартов делопроизводства, а также с учетом принципов организации труда на современных предприятиях.
Образцы примерных должностных инструкций, представленные на компакт-диске, разработаны на основании действующих в настоящее время квалификационных справочников должностей служащих, сборников тарифно-квалификационных характеристик по должностям служащих, а также на основании сложившейся в новых отраслях и направлениях экономической деятельности практики разделения и кооперации труда.
Все 400 образцов должностных инструкций соответствуют основному стандарту делопроизводства - ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов".

Пособие предназначено руководителям организаций, менеджерам по персоналу, работникам кадровых служб, специалистам по организации труда для использования при разработке должностных инструкций служащих и решении иных кадровых вопросов.

Посмотрите также...

Пакет положений о структурных подразделениях организаций

В настоящем издании даются рекомендации по разработке и оформлению положений о структурных подразделениях организации, а также приводятся образцы положений об основных службах, отделах и бюро. Документы подаются в специально разработанной форме,...

Оформление трудовых отношений с работниками и реализация их права на отпуск

В издании рассматривается трудовой договор как соглашение между работодателем и работником, на основании которого возникают и прекращаются трудовые отношения и существенные условия которого необходимо знать, чтобы правильно оформить, изменить и ......