Под редакцией Барри М. Стоу

Антология организационной психологии

Psychological Dimensions of Organizational Behavior

Серия: Для специалистов
Издательство: Вершина, 2005 г.
5-94696-079-2, 0-13-040654-6
Книгопечатная продукция
Объем: 712 стр.

Перед вами первое отечественное издание, в котором представлена антология современных знаний по организационной психологии.

Не секрет, что все новые тенденции и веяния в этой области приходят к нам из-за рубежа, вызывая огромный интерес в академических и практических кругах. На повестку дня выносятся вопросы индивидуальной мотивации, развития карьеры, принятия управленческих решений и проведения организационных изменений.

В этой книге вы сможете ознакомиться с этими и другими вопросами из первоисточников. В ее составлении принимали участие именитые авторы, известные многим как гуру психологии, менеджмента и организационного поведения. Среди них: Э.Лоулер, Д.Хэкман, Д.Пфеффер, Э.Аронсон, С.Милграм, Э.Шейн и другие.

Только здесь и нигде более фундаментальные и аналитические работы чередуются с увлекательными статьями, построенными на живых практичных примерах.

Посмотрите также...

Общаюсь, значит преуспеваю. Талант и блеск в обращении с людьми

Практическое пособие по достижению успеха путем целенаправленного развития умения создавать плодотворные отношения с людьми. Описываются стратегии, способы поведения, меры, способствующие развитию и упрочению подлинных профессиональных и личных ......

Структурирование хаоса. Практическое руководство по управлению командой

Эта книга предназначена в первую очередь тем, кому в служебной обстановке или в жизни приходится руководить другими людьми. Что направляет энергию членов команды на достижение поставленной цели? Как правильно сформировать профессиональный и ......

Организационная психология

Книга "Организационная психология" - одна из первых научных работ, которая представляет новую область знаний - организационную психологию. Авторский коллектив - этоспециалисты в этой проблематике, как в науке, так и в практике. В работе...

Организационное поведение

Под термином "организационное поведение" понимается систематический научный анализ поведения личности в группе, групп в организации и в конечном итоге - самой организации. Такой анализ позволяет точно прогнозировать результаты деятельности любой ......

Работа в команде. Практические рекомендации для успеха в группе

Кристина Оттл и Гитте Гертер в своей книге представляют основные условия для конструктивной и эффективной работы в команде. Эта книга - практическое руководство о том, как мастерски подобрать команду, отстроить ее работу и все это обеспечить ......

Корпоративная культура и управление изменениями

В данный сборник включены статьи, в которых рассматриваются различные аспекты сложного и неоднозначного процесса преобразования корпоративной культуры. Авторы исследуют причины сопротивления этим изменениям на различных уровнях, на реальных ......

Хорошие девочки не добиваются успеха в бизнесе. Сотня подсознательных ошибок, вредящих карьере женщины

Задумывались ли вы о том, что мешает вам сделать быструю и успешную карьеру? Ответ на этот вопрос не так уж сложен. Вы держите в руках уникальный сборник ошибок, которые многие женщины совершают на рабочем месте, сами того не подозревая. Собрала ......

Измерение результативности работы HR-департамента. Люди, стратегия и производительность

В наши дни многие компании разрабатывают стратегии для оптимизации таких ресурсов, как капитал, технологии, бренды и т.д. Однако, как показали исследования в этой области, очень немногие организации с таким же вниманием относятся к выработке ......