Травин В.В., Дятлов В.А.
Менеджмент персонала предприятия
Издательство: Дело, 2002 г.
5-7749-0062-2
Книгопечатная продукция
Объем: 272 стр.
В пособии рассматриваются основные проблемы менеджмента персонала на предприятии: поиск набор, наем персонала, его развитие и мотивация. Читатель имеет возможность ознакомиться с применением тестов при работе с персоналом , а также зарубежным опытом по оценке и аттестации руководящих кадров.
Посмотрите также...
Управление персоналом организации
Впервые в отечественной учебной литературе систематизирован обширный практический (прикладной) материал (деловые игры, практические ситуации, задачи, тесты) повсем разделам курса управления персоналом организации: история труда и управления...
Практикум по кадровому менеджменту. Деловые игры
В учебном пособии изложены требования к структуре и содержанию деловых игр. Приведены наиболее часто встречающиеся в работе руководителя фирмы ситуации. Крометого, кратко изложены методические рекомендации по проведению деловых игр и решению...
Основы практического менеджмента
Цель учебного пособия - дать будущим менеджерам и предпринимателям знания в области управленческой деятельности, сформировать у них навыки практического управления предприятием, фирмой. Рассматриваются последовательно все этапы создания...
Практический менеджмент персонала
Книга охватывает широкий круг проблем управления персоналом: экономических, правовых, организационных, психологических. Особенность книги - ее ориентация на практиков: большой объем справочного и вспомогательного материала (психологических тестов и...
Организация социального управления. (Основные понятия и категории)
Словарь предназначен для использования в системе подготовки и повышения квалификации специалистов в области управления (менеджмента и административного управления) как в учебных заведениях, так и их плановой профессиональной учебы на местах. Но он может...
Управление персоналом: исследование, оценка, обучение
В учебном пособии отражены ведущие теории и методы управления персоналом, разработанные в последние десятилетия. Полезно широкому кругу менеджеров различной специализации, т.к. всем им приходится иметь дело с людьми - самым важным ресурсом всякой...
Основы менеджмента. Учебное пособие
Рассматриваются теоретические и методологические основы менеджмента, его функции, этика и психология. Освещаются вопросы мотивации и контроля в менеджменте, методика принятия управленческих решений, проблемы конфликтности в работе менеджера. Особое...
Интеллектуальная техника менеджмента. Учебное пособие
В учебном пособии изложены основы практического менеджмента, описаны инструменты работы менеджера с информацией и методика управления персоналом, рассмотрены прикладные аспекты техник индивидуальной и групповой работы, а также кадрового регулирования,...
Управление персоналом предприятия
В пособии рассмотрены теоретические, методические и практические вопросы управления процессом формирования, развития и использования трудового потенциала работника и коллектива предприятия, технология кадрового планирования и пути перестройки кадровой...
Менеджмент персонала предприятия
В пособии рассматриваются основные проблемы менеджмента персонала на предприятии: поиск, отбор, наем персонала, его развитие и мотивация. Читатель имеет возможность ознакомиться с применением тестов при работе с персоналом, а также зарубежным опытом по...
Менеджмент персонала
Книга посвящена актуальной проблеме сегодняшнего дня: методологическим особенностям менеджмента персонала в предпринимательской организации в условиях России. Оригинальность позиции автора заключена в понимании под предпринимательской ......
Персонал и его менеджмент. Практические рекомендации
В книге освещены основные теоретические основы управления персоналом. Показан практический процесс управления персоналом, влияние должностной инструкции на менеджмент предприятия, организация профессиональной подготовки и развития персонала. ......
Мотивационный менеджмент. Модуль 3
Эффективное управление людьми в любой организации невозможно без управления мотивацией персонала, без создания обстановки, повышающей приверженность работников своей организации и их готовность напряженно работать в ее интересах. Изучение ......
RSS