Джерри Р. Уилсон
151 быстрая идея. Как вдохновить персонал на работу
151 Quick Ideas to Inspire Your Staff
Издательство: Диля, 2007 г.
978-5-88503-609-2
Книгопечатная продукция
Объем: 256 стр.
Эти замечательные идеи действительно работают! Если Вы хотите вдохновить коллектив, чтобы люди и едином порыве принялись за дело, просто возьмите на вооружение какие-то из 151 проверенной идеи Джерри Уилсона - и вскоре Вы увидите результаты. Овладев искусством мотивации и вооружившись "волшебными" карточками-памятками, каждый сможет лучше понять своих служащих и дать людям то, что им нужно.
Книга рекомендуется руководителям предприятий, фирм и организаций, менеджерам по персоналу и всем, кто, так или иначе, имеет дело с людьми.
Посмотрите также...
Управление персоналом
В учебном пособии рассмотрены вопросы теории, опыт и практика управления персоналом в современных условиях, изложены ключевые концепции и методы управления персоналом, особенности управления персоналом в России, опыт передовых стран. Освещены ......
Руководство персоналом
В книге рассматриваются ключевые вопросы деятельности руководителей и кадровых служб по управлению персоналом. Учебник сопровождается отдельным изданием того же автора "Управление персоналом. Практикум" с приложенным к нему компакт-диском с ......
Обучение персонала
Сегодня очевидно, что РґР"СЏ выживания РЅР° рынке Рё сохранения конкурентоспособности предприятие РґРѕР"жно быть РіРёР±РєРёРј, динамичным Рё ......
Человек и персонал в управлении
Книга посвящена разработке и практической реализации научно обоснованного гуманистического подхода к управлению человеком и персоналом в условиях хозяйственной самостоятельности предприятий, акционерных обществ. Впервые человек и персонал ......
Управление персоналом
О чем книгаHarvard Business Review - ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии "Harvard Business Review: 10 лучших статей" собраны самые полезные и востребованные работы по управлению персоналом за всю историю ......
Практика работы с персоналом
HR-специалисты и менеджеры по персоналу играют ключевую роль в организации. Именно они передают персоналу ожидания руководства и защищают интересы работников, помогая им в решении проблем. В книге приведены стандарты CIPD для менеджеров по ......
RSS