Содержание и методы подготовки кадров управления
Издательство: Экономика, 1977 г.
Книгопечатная продукция
Объем: 232 стр.
В данной книге впервые предпринята попытка исследовать и систематизировать широкий круг проблем, возникающих при организации подготовки и обучения кадров управления.
Особое внимание обращено на раскрытие содержания подготовки кадров руководителей, на вопросы ее совершенствования. Авторы обстоятельно показывают методы обучения, делая акцент на использовании активных методов, а также технических средств при проведении занятий.
Книга рассчитана на хозяйственных руководителей, работников системы повышения квалификации и кадровых служб министерств, ведомств и предприятий.
Посмотрите также...
Финансы, деньги, кредит и банки
В учебном пособии рассматриваются теоретические и практические вопросы по всем разделам курсов "Финансы", "Деньги, кредит, банки", "Финансы, денежное обращение и кредит". В нем обстоятельно изложены все разделы курсов в соответствии с новыми ......
Теория и практика работы с кадрами
Данное пособие посвящено рассмотрению таких актуальных вопросов, как проектирование организационных структур кадровых служб, особенности правового и документационного обеспечения их деятельности, маркетинг персонала, методология построения ......
Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента
В книге раскрываются методы оптимизации производственных отношений и способы решения психологических проблем в компании. В том числе автор дает практические рекомендации по проведению собеседования с кандидатом на новую должность, по адаптации и ......
Система подготовки кадров по библиотечно-информационному делу в ФРГ. Научно-практическое пособие
В книге рассмотрены проблемы оценки эффективности библиотечной деятельности в условиях рыночных отношений и трансинформационной сферы. Исследованы основные понятия оценки продуктивности технологических процессов, повышения качества конечного ......
Справочник менеджера по кадрам
В справочнике даются разнообразные методики по работе с персоналом, позволяющие отделам кадров модернизировать свою работу. Рекомендован работодателям, руководителям по кадрам, а также студентам и преподавателям в качестве учебного пособия, в ......
Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента
В книге раскрываются методы оптимизации производственных отношений и способы решения психологических проблем в компании. В том числе автор дает практические рекомендации по проведению собеседования с кандидатом на новую должность, по адаптации и ......
Кадры предприятия
Цель этого издания - оказать практическую помощь администрации предприятия в организации работы с кадрами, ведь слабо поставленная работа кадровой службы неминуемо отражается на финансовых результатах. Материал книги рассмотрен с учетом ......
Техника, технология и кадры управления производством
В настоящем, третьем выпуске по курсу "Основы научного управления социалистическим производством" излагаются вопросы техники, технологии и кадров управления....
Кадры управления производством. Деятельность, формирование
Книга посвящена актуальным проблемам совершенствования деятельности и формирования кадров управления производством в условиях развитого социализма. В ней анализируется влияние НТР и дальнейшей демократизации управления на деятельность ......
Работа с кадрами. Психологический аспект
При переходе на экономические методы хозяйствования коренным образом меняется содержание работы с кадрами. В книге рассмотрены психологические аспекты различных направлений работы с кадрами. Наряду с традиционными освещаются и такие, как работа ......
Кадры решают все! Поиск ценных сотрудников
Штат вашей компании практически полностью укомплектован? У вас есть небольшие или вовсе нет проблем в поиске и удержании талантливых и компетентных сотрудников? У вас слишком много незаполненных рабочих мест и недостаточно квалифицированных ......
Кадры предприятия
Цель пособия - оказать практическую помощь руководству предприятия в организации работы с персоналом, потому что плохо организованная работа кадровой службы неминуемо отражается на финансовых результатах. Важнейшую роль при подготовке документов ......
Охота за головами. Набор кадров, конкурс, кадровый ассессмент
В современных условиях жесточайшей конкуренции сильные кадры – самый важный фактор успеха бизнеса. Руководитель и собственник бизнеса может делегировать право подписи, оперативное управление финансами. Но ответственность за подбор и расстановку ......
RSS