Павел Жданов

Этические источники организационного развития

Издательство: LAP Lambert Academic Publishing, 2012 г.
9783659207150
Книгопечатная продукция
Объем: 152 стр.

В работе рассматриваются теоретические и практические аспекты разработки этической программы. Автор использует подход согласно которому источниками морали выступают объективные факторы внешней и внутренней среды (организационная структура, система оплаты труда, уровень конкуренции и т.д.). Посредством воздействия на данные параметры осуществляется изменение морали в конкретной компании. Этика рассматривается как "метадисциплина", так или иначе, включающая в себя знания из многих дисциплин менеджмента, социологии и философии. При данном подходе этика будет вынуждена вторгаться в "чужие" предметные области исследования, но без такого "вторжения" невозможно преодоление одной из коренных методологических ошибок традиционной этики, ее замкнутость в сфере непосредственных моральных феноменов. В этом выходе в область конкретных социальных механизмов, организующих деятельность и общение индивидов, заключается один из путей этики к жизненной практике.
Новый подход к организационному развитию

Посмотрите также...

Лучший учебник по рекламе

На XVII Всероссийской конференции заведующих кафедрами рекламы и связей с общественностью, проводимой совместно с Ассоциацией Коммуникационных Агентств России (АКАР), учебник руководителя Коммуникационной группы «СТРОНГ» Дмитрия Сендерова «Реклама: теория и практика» был признан лучшим изданием по рекламе за 2012 год....

Принципы организационного управления

На основе теории социальных систем, а также процессного и ситуационного подходов обобщен зарубежный и отечественный опыт по организации управления. Материал книги представлен систематизированно и комплексно в виде принципов, методов и правил. ......

Организационная культура

Для современного бизнеса организационная культура представляет особый интерес. Обычно ее относят к лояльности персонала, инициативе, мотивации, стремлению повышать квалификацию - чего так часто не достает менеджерам организации. Несколько частей ......

Организационная теория и дизайн

Новая книга всемирно известного гуру менеджмента Ричарда Дафта, написанная в соавторстве с Джонатаном Мерфи и Хьюгом Уилмоттом из Университета Кардиффа (Британия), посвящена прогрессивным идеям по теории и дизайну современных организаций. ......

Метод управления организационным развитием

Современный рынок переполнен различными товарами и услугами. Как в этих условиях обеспечить компании конкурентное преимущество? Управление организационным развитием – одно из самых успешных решений, а выбор наиболее оптимального метода позволит ......

Организационная культура

Курс лекций раскрывает сущность понятия "культура" как научную категорию, определяет назначение организационной культуры в бизнес-процессах. Автор показывает основные компоненты и содержание структурных элементов организационной культуры. В ......

Организационная деятельность: Планирование Проектирование Управление

Лабораторный практикум завершает трилогию автора, посвященную проектированию и эксплуатации организационных систем. Первые две части опубликованы издательством Lambert Academic Publishing: "Информационный менеджмент" (ISBN:978-3-659-21967-2), ......

Моделирование организационной культуры

Высокая оценка управленческого потенциала организационной культуры, признание ее статуса как регулятивного ресурса, неоспоримость ее влияния на деятельность организации и недостаточная эффективность существующих технологий исследования и ......

Развитие организационной культуры предприятия

Организационная культура является одним из важнейших аспектов жизни организации, поскольку она определяет политику в области управления человеческими ресурсами; является мощным стратегическим инструментом, позволяющим координировать все ......

Менеджмент организационной культуры

Комплексный подход к изучению явления организационной культуры позволяет рассматривать его как один из инструментов управленческой деятельности, направленной не только на достижение экономических и социально-психологических целей организационной ......

Методы решения организационных задач. Учебник

В учебнике излагается комплекс методов решения организационных задач с примерами решения их, включая и на компьютере. В учебнике последовательно рассматриваются основных этапы и методы решения организационных задач на единой методологической ......

Организационное проектирование. Учебник

В учебнике обобщен опыт отечественной практики проектирования организационных структур управления коммерческим предприятием, отражены современные подходы западных школ. Рассматриваются основные задачи и процессы, связанные с проектированием ......