Д. А. Ендовицкий, Л. А. Вострикова

Вознаграждение персонала. Регулирование, учет и отчетность, экономический анализ

Издательство: Юнити-Дана, 2007 г.
978-5-238-01211-7
Книгопечатная продукция
Объем: 304 стр.

Раскрываются теоретические и прикладные проблемы бухгалтерского учета и экономического анализа вознаграждения персонала. Представлена методика внутрихозяйственного анализа заработной платы и прочих видов вознаграждений. Уделено внимание оценке интересов собственников и менеджмента компании (агентских групп) в системе вознаграждения персонала.
Положения методики прошли апробацию па российских предприятиях, информационная база соответствует требованиям отечественных и международных стандартов финансовой отчетности, составлена с учетом последних изменений и Трудовом кодексе РФ и налоговом законодательстве.
Пособие ориентировано на дисциплины "Бухгалтерский финансовый учет", "Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности" по специальности 080109 "Бухгалтерский учет, анализ и аудит" и специальности 080104 "Экономика труда".

Для учетно-финансовых работников организаций, финансовых менеджеров, специалистов по управлению персоналом, преподавателей и студентов экономических вузов, а также слушателей учебно-методических центров аттестации профессиональных бухгалтеров, финансовых менеджеров и аудиторов.

Посмотрите также...

Комплексный анализ и контроль инвестиционной деятельности

В монографии обосновываются теоретико-методологические и организационно-методические положения современной концепции комплексного анализа инвестиционной деятельности хозяйствующих субъектов реального сектора экономики, исследуются актуальные ......

People, Performance, and Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations

In the rush to reengineer, implement TQM practices, form teams, and embrace other popular business strategies, most organizations have overlooked a critical component of successful change: how they pay their employees. Even though their ......

Оплата труда. Практическое руководство по построению оптимальной системы оплаты труда и вознаграждения персонала

В данной книге представлена информация о ключевых теориях и лучших практических методах вознаграждения персонала. Новые исследования стратегий управления вознаграждением в таких ведущих организациях, как Tesco, PricewaterhouseCooper и ......

Европейские системы оплаты труда

Правовые и законодательные акты европейских стран, регулирующие оплату труда, носят, главным образом, локальный характер. Ими устанавливаются ставки и оклады заработной платы, регламентируются формы и системы оплаты труда, различные поощрительные выплаты....

Исследование мотивации персонала

Данная книга - руководство, в котором определены основные принципы проведения исследования персонала. Здесь рассматриваются такие вопросы, как выгоды от проведения исследования мотивации сотрудников; удовлетворение потребностей сотрудников и ......

Финансовые резервы организации. Анализ и контроль

В монографии раскрываются теоретические и прикладные проблемы формирования, внутрихозяйственного анализа и контроля финансовых резервов. В частности, уточнен понятийный аппарат и систематизирована правовая база формирования финансовых резервов, ......

Экономический анализ слияний/поглощений компаний

Раскрываются теоретические и прикладные проблемы экономического анализа слияний/поглощений компаний. С использованием инструментария инвестиционного анализа, корпоративного аудита и современных концепций финансовой теории представлена методика ......

Комплексный экономический анализ деятельности управленческого персонала

Изложены теоретические и прикладные проблемы комплексного экономического анализа деятельности управленческого персонала. Раскрыт понятийный аппарат анализа деятельности управленческого персонала коммерческой организации, описаны основные подходы ......