Марта Р. А. Филдз
Кадры решают все! Поиск ценных сотрудников
Indispensable Employees. How to Hire Them. How to Keep Them
Серия: Бизнес-класс. Серия практических руководств для менеджеров
Издательство: Феникс, 2004 г.
5-222-04889-6
Книгопечатная продукция
Объем: 320 стр.
Штат вашей компании практически полностью укомплектован? У вас есть небольшие или вовсе нет проблем в поиске и удержании талантливых и компетентных сотрудников? У вас слишком много незаполненных рабочих мест и недостаточно квалифицированных кандидатов? Слишком много хороших сотрудников находят лучшую работу в других местах? Ваши специалисты по подбору персонала, сбились с ног, исчерпали все инновационные стратегии и подходы, чтобы заполнить быстро растущее число свободных вакансий? Вам хотелось бы иметь больше специалистов в различных областях? Если вы ответили "Да" хоть на один из этих вопросов, эта книга станет для вас полезным подспорьем в решении кадровой проблемы.
Посмотрите также...
Не хочу "горбатиться на дядю"! Как заработать самому
Эта книга содержит весьма полезную информацию для тех, кому надоело работать на чужое предприятие, кто чувствует в себе силы открыть собственную фирму. Несмотря на то, что книга написана американским бизнесменом, рекомендации, советы, задачи и ......
Искусство управления людьми
Эта книга представляет уникальный подход к управлению людьми. Ее цель - помочь преодолению характерных проблем в отношениях между менеджерами и рядовыми сотрудниками, созданию в коллективе атмосферы полного доверия, необходимой для формирования ......
Бизнес по правилам и против них. 225 бизнес-идей, 455 практических примеров
История создается теми, кто нарушает правила. В том числе и правила ведения бизнеса. Эта идея отражает суть данной книги. Книга представляет собой своеобразный "продукт-микс" (два в одном): Энциклопедию бизнес-идей и Практическое руководство по ......
Эффективный сотрудник. Технологии подбора персонала
Значимость и важность управления таким ресурсом, как персонал, не вызывает сомнения у современных руководителей любого уровня. Современные предприниматели, уже попробовав управлять человеческими ресурсами стихийно, почувствовали необходимость в ......
Дисциплина без наказаний. Как превратить проблемных работников в ценные кадры организации
Система дисциплины без наказаний, о которой говорится в этой книге, появилась более 30 лет назад. Дик Грот создал ее для компании Frito-Lay, один из заводов которой работал крайне неэффективно из-за чрезвычайно низкой, граничащей с саботажем, ......
RSS