Книги серии "Книги Стокгольмской школы экономики"
 | Караоке-капитализм. Менеджмент для человечестваМир караоке, в котором мы живем, - это место, где ты выходишь на сцену и исполняешь то, что за тебя уже кто-то сочинил. Все подражают друг другу в этом караоке-клубе. В результате уникальность теряется, все становится второсортным и несвежим. ...... |
 | Эффект импульса. Как выжить в "голубом океане"Лишь немногие компании научились создавать условия для продолжительного и бурного самоусиливающегося роста, который позволяет им постоянно удерживаться на гребне волны. Основываясь на результатах глубокого исследования, профессор INSEAD Жан-Клод ...... |
 | Маркетинг от потребителяНа сегодняшний день есть два типа книг по маркетингу: теоретические и практические. Написаны они соответственно либо профессорами бизнес-школ, либо действующими маркетерами. В результате образуется разрыв между практикой и теорией. Есть ли ...... |
 | От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...Как превратить среднюю (читай - хорошую) компанию в великую? На этот вопрос отвечает бестселлер "От хорошего к великому". В нем Джим Коллинз пишет о результатах своего шестилетнего исследования, в котором компании, совершившие прорыв, ...... |
 | От хорошего к великому: Почему одни компании совершают прорыв, а другие нетКак превратить среднюю (читай - хорошую) компанию в великую? На этот вопрос отвечает бестселлер "От хорошего к великому". В нем Джим Коллинз пишет о результатах своего шестилетнего исследования, в котором компании, совершившие прорыв, ...... |
 | От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...Как превратить среднюю (читай - хорошую) компанию в великую? На этот вопрос отвечает бестселлер "От хорошего к великому". В нем Джим Коллинз пишет о результатах своего шестилетнего исследования, в котором компании, совершившие прорыв, ...... |
 | От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...Как превратить среднюю (читай - хорошую) компанию в великую? На этот вопрос отвечает бестселлер "От хорошего к великому". В нем Джим Коллинз пишет о результатах своего шестилетнего исследования, в котором компании, совершившие прорыв, ...... |
 | Почему люди должны следовать за вами? Книга о том, что значит быть истинным лидером (подарочное издание)Подарочное издание в кожаном переплете с золотым и блинтовым тиснением, трехсторонним золотым обрезом и шелковым ляссе. Переплет ручной работы выполнен по старинным технологиям XIX века из кожи натурального дубления. К изданию прилагается... |
 | Бизнес в стиле фанк навсегда. Капитализм и удовольствиеО книге "Бизнес с стиле фанк навсегда!" Перед вами новая версия классического манифеста двух шведских профессоров - "Бизнес в стиле фанк" с новыми примерами, цифрами, а также комментариями авторов, которые успели изменить свой взгляд на... |
 | Предсказуемая иррациональность. Скрытые силы, определяющие наши решенияЭта книга о том, что на самом деле определяет экономическое поведение каждого из нас и формирует мировую экономику в целом. Она об иррациональности. О скрытых мотивах, установках и импульсах, заставляющих нас (а также наших коллег, клиентов и... |
 | Караоке-капитализм. Менеджмент для человечестваМир караоке, в котором мы живем, - это место, где ты выходишь на сцену и исполняешь то, что за тебя уже кто-то сочинил. Все подражают друг другу в этом караоке-клубе. В результате уникальность теряется, все становится второсортным и несвежим. ...... |
 | Эффект импульса. Как выжить в "голубом океане"Лишь немногие компании научились создавать условия для продолжительного и бурного самоусиливающегося роста, который позволяет им постоянно удерживаться на гребне волны. Основываясь на результатах глубокого исследования, профессор INSEAD Жан-Клод Лареш... |
 | Лидерство через конфликт. Как лидеры-посредники превращают разногласия в возможностиКонфликт... Этим словом мы, как правило, называем что-то очень серьезное: разногласия на высших уровнях руководства крупных компаний, проблемы в парламенте страны, военные или торговые конфликты между государствами. А между тем огромное количество... |
 | Почему люди должны следовать за вами? Книга о том, что значит быть истинным лидеромА знаете ли вы, что "большой начальник" и "лидер" - неравнозначные понятия, что необязательно быть корпоративным "суперменом", чтобы вдохновлять и вести за собой? В этой книге авторы опровергают многие привычные мнения и убеждения касательно природы... |
 | Образы организации"Посмотри на это с другой точки зрения!". Подобное часто можно услышать при обсуждении различных вопросов или проблем. Но сказать проще, чем сделать. Возможно ли выйти за общепринятые рамки и действительно посмотреть на компанию и ее процессы ...... |
RSS