Л. В. Труханович, Д. Л. Щур

Кадры предприятия. 100 образцов новых должностных инструкций

автор, составитель

Серия: Кадры предприятия
Издательство: Дело и Сервис, 2001 г.
5-8018-0117-0
Книгопечатная продукция
Объем: 368 стр.

Все чаще и чаше в штатных расписаниях предприятий встречаются наименования новых должностей. Это и менеджеры разных уровней и направлений, и специалисты, отвечающие за специфические участки работы, и технические исполнители с особыми функциями. Соответственно у кадровых работников появляются новые задачи по составлению должностных инструкций для `супервайзеров`, `мерчандайзеров`, `логистиков`, `ресепшионистов` и т.д. Однако единые требования к функциям служащих, которые занимают должности с такими звучными названиями, пока не разработаны. Обусловлено это тем, что все подобные наименования заимствованы из западных моделей управления персоналом и введены в России только в последние пять лет (как по объективным причинам, так и просто в угоду моде). В книгетакже приводятся инструкции и для иных перспективных должностей. Она продолжает серию `Кадры предприятия` и является логичным дополнением к практическому пособию `300 образцов должностных инструкций`. Предназначена в помощь кадровым служащим, менеджерампо персоналу и иным работникам, ответственным за разработку должностных инструкций.

Посмотрите также...

Теория и практика работы с кадрами

Данное пособие посвящено рассмотрению таких актуальных вопросов, как проектирование организационных структур кадровых служб, особенности правового и документационного обеспечения их деятельности, маркетинг персонала, методология построения ......

1000 орнаментов + цветовых комбинаций. Сборник образцов (+ CD-ROM)

"1000 орнаментов + цветовых комбинаций" - это настольная книга для дизайнеров всех уровней квалификации, работающих во всех жанрах. Шесть основных стилей. Пятнадцать тщательно подобранных цветов для каждого стиля. Более 1000 разновидностей ......

Энциклопедия бизнес-планов. Методика разработки. 75 реальных образцов бизнес-планов

Как составить успешный бизнес-план? В сжатой и доступной форме излагаются методологические основы и методика обоснования всех разделов бизнес-плана. Приведены 75 реальных образцов бизнес-планов по производству промышленных и продовольственных ......

Журналы, используемые в кадровом делопроизводстве. Формы и правила ведения

В настоящем пособии детально, на актуальной нормативно-правовой базе рассматривается порядок организации учетной работы в кадровом делопроизводстве. В основе книги - более 50 форм учетных документов (журналов и книг учета), дополненных ......

Персонал научных организаций. Должностные инструкции

В настоящем пособии приводятся примерные образцы должностных инструкций, разработанных практически на полный штат научной организации. Помимо должностных инструкций научных работников и работников сферы научного обслуживания в сборник включены ......

Кадры для всех отраслей промышленности. Образцы должностных инструкций с комментариями

В книгу включены образцы должностных инструкций руководителям, специалистам и другим служащим (техническим исполнителям), занятым во всех отраслях промышленности. Должностные инструкции разработаны на основе выпуска 2 ЕКСД "Должности служащих ......

Кадры в производстве мясных продуктов. Образцы рабочих инструкций с комментариями

В книгу включены образцы инструкций рабочим, занятым в производстве мясных продуктов. Инструкции разработаны на основе раздела "Производство мясных продуктов" выпуска 49 ЕТКС. Рассмотрены основные требования, предъявляемые к инструкциям рабочих. ......

Должностные инструкции. Сборник с комментариями (+ аудиокнига CD)

Данное издание представляет собой справочник для специалистов кадровых служб организаций. С помощью приведенных рекомендаций можно составить должностную инструкцию для любого работника, штатное расписание организации, трудовые договоры ......

Кадры работников строительных организаций

Настоящее издание представляет собой практическое пособие, посвященное специфике и общим вопросам кадрового делопроизводства в строительных организациях, основными функциями которых является строительство зданий и сооружений первого и второго ......

Кадры предприятия

Цель этого издания - оказать практическую помощь администрации предприятия в организации работы с кадрами, ведь слабо поставленная работа кадровой службы неминуемо отражается на финансовых результатах. Материал книги рассмотрен с учетом ......

Работа с кадрами. Психологический аспект

При переходе на экономические методы хозяйствования коренным образом меняется содержание работы с кадрами. В книге рассмотрены психологические аспекты различных направлений работы с кадрами. Наряду с традиционными освещаются и такие, как работа ......

Образцы приказов по кадрам

Книга является сборником форм приказов по кадрам, учитывающим последние изменения Трудового кодекса РФ. В ней подобраны примеры заполнения форм приказов о приеме, переводе, увольнении работников, направлении их в командировки; приведены образцы ......

Кадры из жизни менеджера по персоналу

Книга о текущих каждодневных задачах и проблемах менеджера по персоналу: как правильно позиционировать службу управления персоналом, принимать деятельное участие в создании и развитии организационной структуры компании. Читатель узнает, как ......

Сборник должностных инструкций

Сборник должностных инструкций...

Энциклопедия бизнес-планов. Методика разработки. 75 реальных образцов бизнес-планов

Как составить успешный бизнес-план? В сжатой и доступной форме излагаются методологические основы и методика обоснования всех разделов бизнес-плана. Приведены 75 реальных образцов бизнес-планов по производству промышленных и продовольственных ......

Учет кадров и кадровых операций с помощью книг и журналов

В настоящем издании приводятся формы наиболее важных для работодателей регистрационно-учетных журналов и книг, а также даются подробные методические рекомендации по организации учета кадров и кадровых операций с помощью указанных документов. ......

Кадры предприятия

Цель пособия - оказать практическую помощь руководству предприятия в организации работы с персоналом, потому что плохо организованная работа кадровой службы неминуемо отражается на финансовых результатах. Важнейшую роль при подготовке документов ......