М. А. Игнацкая

Психология управления и организационное поведение

Издательство: Издательство Российского Университета дружбы народов РУДН, 2006 г.
5-209-01878-4
Книгопечатная продукция
Объем: 400 стр.

Пособие подготовлено на основе авторского курса "Психология управления и организационное поведение", посвященного анализу комплекса социально-психологических проблем управления производственным поведением в условиях современной организации информационной эпохи. Рассматриваются теоретические и методологические вопросы психологии управления и организационного поведения. Особое внимание уделяется прикладным аспектам руководства персоналом на основе "мягких" управленческих технологий как наиболее перспективной формы реализации концепции "человеческого капитала".
Издание предназначено для студентов, аспирантов и преподавателей, специализирующихся в сфере государственного и муниципального управления, управления бизнесом, экономики и журналистики.

Книга может быть использована практическими работниками - политологами, сотрудниками и руководителями отдела человеческих ресурсов крупных современных организаций, менеджерами среднего и высшего звена, специалистами, профессионально участвующими в процессе деловых переговоров.
Кроме того, пособие адресовано широкому кругу читателей, интересующихся социально-психологическими аспектами управления поведением в бизнесе и повышением эффективности организации индивидуально-личностных отношений.

Посмотрите также...

Новая экономика. Опыт структурно-функционального анализа

В монографии комплексно исследуются ключевые аспекты социально-экономических проблем развития новой экономики на примере стран "большой семерки". Дается анализ основных направлений сдвигов в структуре воспроизводства и совокупного общественного ......

Психология труда и организационная психология. Том 5. Психологические теории организации

Это пятая книга из серии "Психология труда и организационная психология". Но она, по мнению авторов, должна быть первой и это не случайно. В этой книге авторы Э.Кирхлер, К.Майер-Пести, Е.Хофманн рассматривают теоретические основы для мотивации, ......

Организационная психология

Книга "Организационная психология" - одна из первых научных работ, которая представляет новую область знаний - организационную психологию. Авторский коллектив - этоспециалисты в этой проблематике, как в науке, так и в практике. В работе...

Организационное поведение

Под термином "организационное поведение" понимается систематический научный анализ поведения личности в группе, групп в организации и в конечном итоге - самой организации. Такой анализ позволяет точно прогнозировать результаты деятельности любой ......

Организационное управление

Главная задача книги - дать основополагающие знания об эффективном управлении организациями. В основу подготовки и изложения учебного пособия положен метод направленного отбора материалов, который выделяет и объединяет самые полезные, важные и ......

Психология труда и организационная психология. Том 4. Принятие решений в организациях

Это четвертая книга из серии "Психология труда и организационная психология" известных австрийских ученых Венского университета Э.Кирхлера и А.Шротт - специалистов в организационной и экономической психологии. Способы решения проблем ......

Дизайн работ в организациях. Психология труда и организационная психология. Том 3

Перед вами третья книга из серии "Психология труда и организационная психология". Работа известных австрийских ученых Венского университета с большим практическим опытом в организационной и экономической психологии. Книга о том, как лучше всего ......

Организационное управление

Главная задача книги - дать основополагающие знания об эффективном управлении организациями. В основу подготовки и изложения учебного пособия положен метод направленного отбора материалов, который выделяет и объединяет самые полезные, важные и ......