А. Крымов

Управление персоналом на 100%. Как стать эффективным HR-директором

Серия: Практика менеджмента
Издательство: Питер, 2010 г.
978-5-49807-372-9
Книгопечатная продукция
Объем: 240 стр.

Немедленно купите эту книгу, если вы:
Профессионал в области HR-менеджмента, любите свою работу и твердо намерены сделать успешную карьеру;
Руководитель любого уровня и всерьез озабочены вопросом, что у вас творится с персоналом. Даже прочитав книгу выборочно, вы получите несколько продуктивных рабочих идей;
Пока не имеете личного опыта в области управления персоналом, но хотите знать, чем занимаются HR, с чем все это едят и стоит ли лично вам с этой работой связываться.

В книге рассматриваются совершенно конкретные вопросы для применения в реальной жизни:
В чем состоит позиция современного HR-директора?
Кто и каким образом должен участвовать в управлении персоналом?
Как правильно выстроить отношения с вышестоящим руководством и коллегами?
Что такое кадровая политика и стратегия, как их определить и сформировать?
Как выстроить эффективную систему стимулирования и оплаты труда?
Чему и как обучать сотрудников компании?
и многое другое.

Посмотрите также...

Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта

Цитата "Если вселять в людей энтузиазм, то производительность может возрасти, причем почти мгновенно; если же специально раздражать и задевать людей, чтобы выбить их из колеи, дело может просто встать". (Дэниел Гоулман, Ричард Бояцис, Энни ......

Управление персоналом. Настольная книга менеджера

Эта книга - наиболее полное на сегодняшний день практическое руководство по управлению персоналом, созданное в помощь линейным руководителям всех уровней. Это не учебник; это - настольная книга менеджера, в которой собраны самые эффективные ......

Создание эффективного HR-отдела. Руководство менеджера по персоналу

С появлением профессии "менеджер по персоналу" изменилась традиционная форма кадровой работы. Сегодня она уже не ограничивается учетно-административной функциейи требует дополнительных знаний и практических навыков, которые не может дать ни один учебник....

HRв борьбе за конкурентное преимущество

Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы - это результат, ......

Управление персоналом. Руководитель и HR-специалист

Книга дает читателю возможность посмотреть на эффективность управления персоналом с трех сторон и выйти за рамки шаблонного реагирования, рассмотреть ошибки в развитии организации и проанализировать сложные ситуации во взаимодействии ......

Настольная книга директора по персоналу

В основу построения книги положен принцип "Бери и делай!". В "Настольной книге директора по персоналу" собраны все необходимые для практической работы материалы: конкретные рекомендации по типу: "Что, когда и как делать";...

HR-директор. Практические решения для начинающих руководителей

Перед вами - настольная книга начинающего HR-директора. В ней вы не найдете теории из классических положений - об этом давно написано в учебниках, а в профессиональной жизни HR-ов этих знаний порой недостаточно. Основываясь на практическом опыте работы в...

Время "Ч". Модель компетенций HR-менеджера

Цель этой книги - представить многомерную модель HR-компетенций, необходимых для эффективной работы российских менеджеров по персоналу. Книга состоит из пяти глав.В первой даны определения понятиям "компетенция" и "компетентность", а также представлены...

Как построить HR-бренд вашей компании. 53 способа повысить привлекательность компании-работодателя

Эта книга посвящена новому, но, безусловно, полезному для российского бизнеса явлению, - HR-брендингу. На страницах издания собраны примеры из российской и зарубежной практики построения имиджа компании как работодателя: самые интересные проекты -...

Бизнес-кейсы. Управление персоналом

В сборнике представлены лучшие решения бизнес-ситуаций из практики российских компаний, анализ решений кейсов, их оценка экспертами. Все кейсы сгруппированы по основным направлениям работы с персоналом: подбор, обучение, корпоративная культура, ......

Коучинг. Полное руководство по методам, принципам и навыкам персонального коучинга

Коучинг, глубинные основы которого базируются на психологических принципах и моделях, способствует пониманию и осмыслению человеком своих возможностей, которые он при достаточной мотивации может успешно реализовать в своей деятельности. Книга ......

HR-Бренд. 5 шагов к успеху вашей компании

Эта книга знакомит читателей с новыми тенденциями и лучшими практиками HR-брендинга, развивая тему предыдущей книги из этой серии "Как построить HR-Бренд вашей компании. 53 способа повысить привлекательность компании-работодателя". Ее смысловым ......

Оценка эффективности работы с персоналом. Методологический подход

Рассмотрена проблематика оценки экономической и социальной эффективности системы и технологии управления персоналом организации. Проанализированы существующие подходы к измерению эффективности управления организацией и ее персоналом, актуальные ......

Ethical Business

This is a practical, pocket-sized guide to ethical business skills which will give you the information and skills to succeed. Develop your ethical business skills by learning to assess your business, establish alternatives and plan for change. ......