Майкл Берчелл, Дженнифер Робин
Отличная компания. Как стать работодателем мечты
Серия: Библиотека ЭКОПСИ
Издательство: Альпина Паблишер, 2013 г.
978-5-9614-4417-9
Книгопечатная продукция
Объем: 272 стр.
Цитата
"Хорошие компании становятся отличными, когда лидеры - совершенно такие же люди, как вы, - намеренно и решительно фокусируются на формировании в компании атмосферы доверия, гордости и духа товарищества".
Майкл Берчелл, Дженнифер Робин
О чем книгаО том, как найти и удержать грамотных, талантливых специалистов. Сильных кандидатов мало, и их не привлечь просто высокой зарплатой. Им нужно больше - отличный климат в команде, честная и открытая рабочая среда, хорошие перспективы, независимость. Уже не сотрудники конкурируют за рабочие места, как было не так давно. Теперь компании конкурируют за талантливых сотрудников, которые скорее выберут "компанию мечты" - то есть выдающуюся, уникальную компанию типа Zappos, Starbucks, Cisco, Four Seasons, работой в которой они смогут по-настоящему гордиться.
Почему книга достойна прочтения
Работа над этой книгой продолжалась 25 лет, в ее основу легли результаты масштабного исследования лучших компаний-работодателей, которое Great Place to Work Institute на протяжении многих лет проводит по всему миру.
Из нее вы узнаете, чем же таким особенным отличаются лучшие компании-работодатели мира, и сможете, применив эти методы, сами создать выдающуюся рабочую среду, которая привлечет выдающихся людей.
В книге собраны лучшие практики передовых зарубежных компаний и дан комплексный подход к решению вопроса.
Для кого эта книга
Для собственников бизнеса, топ-менеджеров, HR-менеджеров, а также всех, кто хочет, чтобы его компания приблизилась к мировым лидерам из рейтинга Great Place to Work Institute, с легкостью привлекала нужных людей и быстрее вышла в лидеры бизнеса.
Кто авторы
Майкл Берчелл - доктор педагогики, вице-президент по международному развитию бизнеса Great Place to Work Institute, Inc. Дженнифер Робин - доктор наук, научный сотрудник Great Place to Work Institute. Обучает студентов и преподает слушателям MBA в Деловом колледже Фостера (Университет Брэдли).
Ключевые понятия
Менеджмент, управление персоналом, управление талантами, корпоративная культура.
Посмотрите также...
Охота за идеями. Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила
Цитата "Ваши безумные идеи могут принести кучу денег. Сначала они приносят вам разочарование и смех со стороны других. А потом вы оказываетесь на обложках журналов. О том, как построить компанию, где новаторство образ жизни, - в этой книге". ......
Охота за идеями. Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила
Строго придерживаясь традиционных методов менеджмента и требуя неукоснительного подчинения от сотрудников, не ждите, что ваша компания будет бурлить от новых идей. При этом без постоянного поиска и реализации новых возможностей ни одна компания ......
RSS