Е. А. Борисова
Оценка и аттестация персонала
Серия: Теория и практика менеджмента
Издательство: Питер, 2002 г.
5-94723-388-6
Книгопечатная продукция
Объем: 256 стр.
В книге рассматривается оценка и аттестация как один из важнейших инструментов управления персоналом. Теоретические положения дополняются рекомендациями по практическому применению и примерами из реальных ситуаций. Рассматриваются разные подходы к аттестации в отечественной и зарубежной теории и практике. Особое внимание уделяется взаимосвязи аттестации и других разделов управления персоналом. Книга носит практическую направленность и позволяет самостоятельно построить процесс аттестации с учетом особенностей своей организации.
Посмотрите также...
Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика. Тесты для отбора персонала
В книге в популярной и увлекательной форме повествуется об отборе, отслеживании, прогнозировании, обучении и повышении качества персонала - обо всем том, что включает в себя система корпоративного мониторинга персонала. Несомненный практический ......
Работа с персоналом: введение в должность
Эта книга поможет эффективно осуществлять тренинг по введению в должность новых сотрудников, что чрезвычайно важно для сохранения кадрового состава предприятия идальнейшего профессионального роста работников. В пособии изложены различные подходы к...
Как мотивировать людей. 10-минутный тренинг для менеджера
Популярный, легко усваеваемый материал о принципах мотивирования служащих. Имеются разделы об общих принципах мотивирования, о стимулировании работы в командах, денежных и не денежных стимулах. Популярный, легко усваеваемый материал о принципах...
Психодиагностика в профориентации и кадровом отборе
Рекомендации по выбору профессии и научно аргументированная расстановка кадровых ресурсов представляют собой весьма серьезную проблему, которая должна решатьсяна уровне самых современных технологий с опорой на адекватный концептуальный подход....
Мотивация труда персонала финансово-кредитных организаций
В издании рассмотрены основные теоретические и практические вопросы мотивации труда, ее экономические, социальные, психологические особенности, включая исторический аспект проблемы. Приведены и обоснованы рекомендации по управлению персоналом, мотивацией...
Оценка работы персонала. Подготовка и проведение аттестации
Предлагаемое вашему вниманию практическое пособие предназначено для руководителей разного уровня и специалистов кадровых служб, для всех, кто по роду своей работы сталкивается с вопросами оценки персонала, с проведением аттестации. В пособии...
Тесты по подбору персонала
В условиях, когда на одну вакантную должность претендуют подчас десяток, а то и сотня кандидатов, значение тестов по подбору персонала неуклонно растет. Они не только помогают объективно оценить профессиональный уровень потенциального работника, но и...
Настольная книга менеджера по кадрам
В книге даются разнообразные методики по работе с персоналом, позволяющие отделам кадров (персонала) модернизировать свою работу. Эти методики применимы к организациям всех видов - от транснациональных корпораций до малых предприятий. Их использование...
Вы - управляющий персоналом. Профессия? Ремесло? Судьба?
...Сразу: это не учебник! Учебников и пособий по теме управления персоналом, как переводных, так и `родных` (нередко скомпилированных из тех же переводных) в книжных магазинах вполне достаточно. А если вы уже успели где-то поучиться этому ремеслу,...
Нетрадиционные методы подбора и оценки персонала
Единственный в своем роде психолог-аналитик, профессор психологии, доктор философии, академик Международной академии информатизации под эгидой ООН Б.Хигир продолжил исследования великих предшественников П.Флоренского, Лосева, Успенского и открыл связь...
Монстр перемен. Причины успеха и провала организационных преобразований
"Монстр перемен" - универсальное определение, придуманное автором для обозначения сложных, порой пугающих эмоциональных всплесков и социальных процессов, вырывающихся наружу, подобно всплывающему из морской пучины мифическому дракону, при любой ......
Мотивация в стиле ЭКШН. Восторг заразителен
Радость от работы, партнерские отношения внутри фирмы, скрупулезное планирование в сочетании со свободой принятия решений - эти идеи предлагались теоретиками менеджмента и маркетинга давно, но именно Клаус Кобьелл, ресторатор и владелец старинной...
Проблемы и технологии оценки персонала
Пособие обобщает новейшую историю развития подходов и методов оценки персонала. Читатель сумеет разобраться с логикой развития различных подходов и методов, освоит правила подготовки и проведения оценки персонала. Первая глава сопоставляет ......
Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала
Рассматриваются вопросы организационной подготовки к оценке при найме и аттестации, раскрываются основные положения методик оценки различного целевого назначения и приводятся практические рекомендации их привязки к конкретным условиям, ......
RSS