Магура М. И., Курбатова М. Б.
Оценка работы персонала. Подготовка и проведение аттестации
Издательство: Бизнес-школа `Интел-Синтез`, 2002 г.
5-87057-349-1
Книгопечатная продукция
Объем: 176 стр.
Предлагаемое вашему вниманию практическое пособие предназначено для руководителей разного уровня и специалистов кадровых служб, для всех, кто по роду своей работы сталкивается с вопросами оценки персонала, с проведением аттестации.
В пособии рассматривается широкий круг вопросов, связанных с проблемой оценки эффективности профессиональной деятельности, и принципы разработки технологии оценки работы персонала. Подробно разбираются методы оценки, используемые в практике управления персоналом организаций, относящихся к различным отраслям экономики. Особое внимание уделяется рассмотрению методов оценки деятельности руководителей и проведению аттестации.
Как в тексте пособия, так и в приложениях дается широкий набор материалов, которые будут полезны в практике оценки разных категорий персонала.
Посмотрите также...
Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика. Тесты для отбора персонала
В книге в популярной и увлекательной форме повествуется об отборе, отслеживании, прогнозировании, обучении и повышении качества персонала - обо всем том, что включает в себя система корпоративного мониторинга персонала. Несомненный практический ......
Оценка и аттестация персонала
В книге рассматривается оценка и аттестация как один из важнейших инструментов управления персоналом. Теоретические положения дополняются рекомендациями по практическому применению и примерами из реальных ситуаций. Рассматриваются разные подходы к...
Карьера: способности и выбор. Тесты
Книга известного британского психолога Джима Барретта, автора многих бестселлеров и авторитетного консультанта солидных фирм по вопросу подбора персонала, поможет вам правильно оценить свои способности и возможности и выбрать наиболее подходящую ......
Индивидуальные ресурсы управления. Модуль 5
Изучение предлагаемых в данном модуле рабочих тетрадей позволит вам оценить, в какой мере вы используете в работе собственный управленческий потенциал, увидеть возможности дальнейшего самосовершенствования и с помощью механизма делегирования ......
Деловое общение. Модуль 2
Работа с материалами, включенными в модуль "Деловое общение", поможет взаимодействию с другими людьми. Изучение рабочих тетрадей позволит попробовать изменить стиль делового общения, что поставит вас на более высокий уровень взаимопонимания и...
Мотивация в стиле ЭКШН. Восторг заразителен
Радость от работы, партнерские отношения внутри фирмы, скрупулезное планирование в сочетании со свободой принятия решений - эти идеи предлагались теоретиками менеджмента и маркетинга давно, но именно Клаус Кобьелл, ресторатор и владелец старинной...
Проблемы и технологии оценки персонала
Пособие обобщает новейшую историю развития подходов и методов оценки персонала. Читатель сумеет разобраться с логикой развития различных подходов и методов, освоит правила подготовки и проведения оценки персонала. Первая глава сопоставляет ......
Мотивационный менеджмент. Модуль 3
Эффективное управление людьми в любой организации невозможно без управления мотивацией персонала, без создания обстановки, повышающей приверженность работников своей организации и их готовность напряженно работать в ее интересах. Изучение ......
Порядок проведения аттестации рабочих мест на предприятии
В книге подробно освещены цели и сроки проведения аттестации, подготовка и порядок ее проведения, факторы, подлежащие оценке при проведении аттестации. Особое внимание уделено оценке травмоопасности рабочих мест и оценке обеспеченности работников...
Мотивационный менеджмент. Модуль 3
Эффективное управление людьми в любой организации невозможно без управления мотивацией персонала, без создания обстановки, повышающей приверженность работников своей организации и их готовность напряженно работать в ее интересах. Изучение ......
RSS