Выпускники вузов не хотят замещать существующие вакансии .
Помощник президента России Владимир Мединский предложил ввести планово-капиталистическую модель получения образования, когда, в случае бюджетного финансирования обучения в вузе, выпускник обязан отработать некоторое время по специальности и в бюджетной сфере. Обязательное распределение и заключение трудового договора еще на этапе первого-второго курса существуют и сейчас, это очень выгодная форма взаимодействия, потому что все выпускники хотят трудоустроиться. Но из-за завышенных ожиданий и неадекватной оценки уровня своей подготовки не хотят заместить существующие на рынке вакансии...
Цитата:
Антон Котяков: «Окно возможностей для рынка труда — это молодые ребята».
Глава Минтруда о человеческом капитале, карьере и демографии.
…
— Давайте вернемся к молодежи. Сегодня выпускникам проще и часто выгоднее пойти работать, например, курьером, чем по специальности. Вы видите в этом проблему?
— Да, вы правы, у курьеров действительно неплохой уровень дохода, что в сочетании с простым входом в эту профессию привлекает в нее массу людей. Нам этот тренд надо переломить. Сегодня выпускники или студенты, обучающиеся на последних курсах, остаются один на один с вопросом, что делать дальше. Конечно, когда не знаешь точно, куда устроиться после окончания института, проще пойти работать доставщиком и так зарабатывать на жизнь. Наша задача — сопроводить ребят к профильному работодателю, маршрутизировать их. То есть сделать так, чтобы начиная со старших курсов студенты понимали, как будет развиваться их карьерный трек. И мы начали эту работу.
...
Владимир Ростиславович и Антон Олегович, к сожалению, не правы, так эту проблему решить нельзя.
Что бы
понять
, почему так произошло, происходит и при сохранении настоящих тенденций, будет происходить в дальнейшем, нужно начать «с консерватории».
Настоящее преобладание либерального начала ЕСО>ИСО, в совокупном Цикле Обмена планетарного преобразования Продуктов и Процедур Обмена имеет свои особенности выражения, важнейшей из которых является избыточные специализация и профессионализация.
Однако в разных странах, с разным преобладанием это явление проявляется отлично.
В странах с преобладанием ЕСО>ИСО, например в США, избыточная специализация выражалась, выражается и еще какое-то время будет выражаться в необоснованном дроблении технологических Циклов с сознательным разнесением каждого из этапов во времени и в пространствах, с одной стороны, и в осознанном генерировании высокого разнообразия узкоспециализированных профессионалов с завышенными требованиями, с другой.
Что, разумеется, приводит к неоправданному росту операционных издержек, снижению реального качества и росту цены обслуживаемых ими Продуктов и Процедур Обмена.
Но, в странах с преобладанием ИСО>ЕСО, где роль Производства вторична, это грозное и опасное явление выражается совсем в другом виде.
Да, общая тенденция остается, но выражается она совершенно иначе, ведь место Производства в ИСО>ЕСО занимает Распределение.
Соответственно, в странах с преобладанием ИСО>ЕСО, например в России, избыточная специализация выражалась, выражается и еще какое-то время будет выражаться в необоснованном дроблении
бюрократических Циклов
с сознательным разнесением каждого из этапов во времени и в пространствах, с одной стороны, и в осознанном генерировании высокого разнообразия узкоспециализированных
чиновников
с завышенными требованиями, с другой.
Что, разумеется, приводит к неоправданному росту операционных издержек, снижению реального качества и росту цены обслуживаемых ими Продуктов и Процедур Обмена.
Именно по этому в России 90-х – 2000-х годов такую роль имела, имеет и к сожалению, еще какое то время будет иметь Услуга – основной Продукт и Процесс Системы Распределения.
То есть, ВУЗы в России выпускали, выпускают и еще какое-то время будут выпускать не профессионалов и экспертов, а исполняющих, а как правило не исполняющих, их обязанностей
чиновников
!
И разумеется, любому и всякому нормальному вменяемому Производителю такой сотрудник-чиновник, изображающий из себя, а как правило уже даже и не изображающий, профессионала, ни к чему.
И именно по тому, что выпускники ВУЗОВ, юные чиновники, прекрасно понимают свою реальную отраслевую ценность и актуальность своих Услуг для любого адекватного Производства они и выбирают тот труд, который соответствует, по их субъективному мнению, их реальной фактической квалификации.
То есть, разнесение кроватей, простите, распределение юных чиновников, во времени и в пространстве никак не сможет сделать из них профессионалов на том предприятии, куда их как крепостных, простите, как «молодых специалистов» собираются прикрепить.
В этой связи уместно вспомнить известный фильм «Пожнешь бурю» («Inherit the Wind») 1960, формально посвященный «обезьяньему процессу» 20-х-30-х годов прошлого столетия в США, а фактически столкновению не Науки и Религии, а именно Профессионала (адвоката Генри Драммонда) и Чиновника (религиозного и политического деятеля Мэтью Харрисона Брейди):
Spencer Tracy Fredric March.
Цитата:
Формальными поверхностными решениями, типа возврата к обанкротившемуся распределению, а по сути, к
прописке специалистов по месту работы,
эту проблему решить нельзя.
Да, что решить, хотя б сформулировать.
Правильный вопрос – половина ответа – при всем уважении, чиновники его даже поставить нормально не в состоянии.
_________________
С сожалением и понятными отраслевыми пожеланиями, Dimitriy.
Уровень доступа: Вы не можете начинать темы, Вы не можете отвечать на сообщения, Вы не можете редактировать свои сообщения, Вы не можете удалять свои сообщения, Вы не можете голосовать в опросах
В креативных индустриях рынок труда давно стал навыкоцентричным. Работодатель внимательно смотрит на реальные компетенции, тщательно тестирует практические умения. При этом, диплом, статус вуза и ранее занимаемые должности значат для работодателя всё меньше. Конечно, в таких условиях найм становится более трудоёмким и кропотливым, что не позволяет диджитал-агентствам масштабироваться в нужном темпе.
Спасением становятся стажировки. Агентство «Лайка» второй год проводит стажёрские программы для студентов и молодых специалистов. По их результатам ребята не только осваивают практические навыки на реальных проектах, но и трудоустраиваются. Классический «вин-вин», как, если бы это была не стажировка, а бизнес-сделка.
В 2025 году вектор развития рекламной индустрии изменился: период восстановления сменился этапом оптимизации затрат и повышения окупаемости инвестиций. На фоне инфляции и макроэкономических факторов динамика рынка снизилась, а рекламодатели перераспределили бюджеты в пользу экосистем и инструментов с измеримым возвратом средств. Вадим Мельников, директор Kokoc Performance (входит в Kokoc Group), проанализировал показатели прошедшего года и рассмотрел сценарии развития рынка на 2026 год.
Владимир Нерюев, заместитель генерального директора коммуникационного агентства "Аура" (в составе "Газпром-Медиа Холдинг"). По мнению современных демографов, поколение Z – это молодые люди, которые родились после 2003 года. То есть сегодня им не более 22-23 лет. Они буквально только что закончили обучение в университетах и прямо сейчас выходят на рынок труда. Но насколько готово современное общество, состоящее из представителей других поколений, принять их ценности и их подход к работе?
Александр Комаров, заместитель генерального директора рекламного агентства Аура в составе Газпром-Медиа Холдинга рассказал о трендах классических медиа. В бешеном ритме цифровой трансформации, когда все говорят об алгоритмах, таргетинге и инфлюенсерах, легко списать классические медиа — телевидение, радио, прессу и наружную рекламу — в архив. Но тот, кто из года в год наблюдает и видит все изменения, связанные с рынком рекламы в последнее время можно предположить: именно в 2024-2025 годах мы наблюдаем не упадок, а качественный ренессанс «традиционных» каналов. Их роль кардинально меняется, и грамотные игроки уже используют этот тренд.
Дмитрий Шиманов, основатель и генеральный директор аналитической компании MAR CONSULT, по данным отчета Euromonitor International "Top Global Consumer Trends 2026" спрогнозировал, как будут меняться потребительские ожидания и поведение в течение текущего года под влиянием глобальных трендов и на фоне локальных экономических вызовов.
В контексте глобальной фрагментации рынков и геополитических рисков российские потребители все больше будут ориентироваться на локальные альтернативы импортным товарам, с акцентом на ценовую доступность и практичность.
Advertology побывал на выступлении бизнес-психолога Евгении Хижняк на конференции SM Network 2025 и рассказывает, как оставаться успешным в мире постоянных перемен.
Чего не хватает радио, чтобы увеличить свою долю на рекламном рынке? Аудиопиратство: угроза или возможности для отрасли? Каковы первые результаты общероссийской кампании по продвижению индустриального радиоплеера? Эти и другие вопросы были рассмотрены на конференции «Радио в глобальной медиаконкуренции», спикерами и участниками которой стали эксперты ГПМ Радио.
Деловая программа 28-й международной специализированной выставки технологий и услуг для производителей и заказчиков рекламы «Реклама-2021» открылась десятым юбилейным форумом «Матрица рекламы». Его организовали КВК «Империя» и «Экспоцентр».
28 марта в Центральном доме художника состоялась 25-ая выставка маркетинговых коммуникаций «Дизайн и реклама NEXT». Одним из самых ярких её событий стал День социальной рекламы, который организовала Ассоциация директоров по коммуникациям и корпоративным медиа России (АКМР) совместно с АНО «Лаборатория социальной рекламы» и оргкомитетом LIME.
RSS