Новости

IMS Group лишилась кормильцев

Бизнес единственной публичной российской рекламной компании IMS Group оказался под угрозой: уволились гендиректора двух ее ключевых агентств - ITM и IMS Marketing - вместе с командой из 80 человек (примерно 10% всего штата).
Акции IMS Group вчера подешевели на LSE всего на 1,8%, но это только начало, опасаются эксперты, ведь вслед за сотрудниками IMS Group может лишиться ключевых клиентов.
Вчера IMS Group объявила об отставке двух членов совета директоров - гендиректора агентства ITM (трейд-маркетинг) Александра Попова и гендиректора агентства IMS Marketing (организация промоакций) Дмитрия Бодренко (оба агентства входят в группу и обеспечивают ей более 40% выручки). Вместе с топ-менеджерами IMS "в рамках реорганизации и оптимизации" покидают еще 80 сотрудников из 800 работающих в России. "Уходят практически все ключевые менеджеры наших двух агентств",- уточнил "Ъ" сам господин Бодренко. Комментировать причины своего ухода он отказался. "Неприятно, когда люди, с которыми ты проработал десять лет, уходят без предупреждения и объяснения причин",- заявил в свою очередь управляющий директор IMS Group Грег Тейн.

Покинувшая группу команда целиком переходит на работу в агентство Action (сейчас в нем трудятся 50 человек), к стратегическому партнеру группы Aegis Media, подтвердила гендиректор Action Валентина Голикова. Но господа Попов и Бодренко в Action пока работать не будут, о своем решении они сообщат "ближе к лету".

IMS Group создана ирландцем Грегом Тейном на базе BTL-агентства IMS Marketing, работающего в России с 1996 года. С 2006 года начала скупать активы за рубежом и сейчас работает в Венгрии, Румынии, Турции, Индии, Греции, Великобритании. Основные направления бизнеса - трейд-маркетинг, мерчандайзинг, организация промомероприятий. Среди клиентов Diageo, Marc Inc., Procter & Gamble, "Вымпелком". В декабре 2005 года провела IPO на Лондонской фондовой бирже. Сейчас Грегу Тейну принадлежит около 35% акций IMS Group, 5% - топ-менеджменту, free-float - почти 60%. Прогнозируемая выручка в 2007 году - $150 млн, чистая прибыль - $6,2 млн.

Вчера акции IMS Group подешевели на LSE на 1,8%, до ?1,365 за бумагу. "Просто акции компании низколиквидны и уже давно не привлекают инвесторов",- поясняет аналитик UniCredit Анна Курбатова. В конце марта акции IMS торговались с 27-процентным дисконтом к цене размещения в 2005 году. Аналитик ИФК "Метрополь" Ирина Прокопьева обещает пересмотреть рекомендации по IMS (в ноябре рекомендовала покупать).

"Уход таких профессионалов - это потеря для любого бизнеса, особенно учитывая кадровый голод на рекламном рынке",- говорит президент группы Progression Ирина Васенина. Теперь, по ее словам, IMS Group может столкнуться с оттоком клиентов. Например, "Вымпелком" уже готов отказаться от услуг группы, уверяют сразу несколько источников "Ъ". Пресс-секретарь "Вымпелкома" Екатерина Осадчая не смогла вчера официально подтвердить отказ от сотрудничества с IMS. Финансовые последствия ухода команды станут понятны в 2009 году, полагает госпожа Прокопьева. "В этом году большая часть выручки будет обеспечена действующими контрактами",- отмечает она.

С похожей проблемой столкнулся российский офис исследовательской сети Ipsos: в 2005 году компанию покинул практически целый отдел, из-за чего она набирала персонал с завышенными окладами. В результате в 2006 году российский офис показал убыток €96 тыс. (выручка - €10,9 млн) против €763 тыс. прибыли (выручка - €9,3 млн) в 2005 году.
Сергей Ъ-Соболев
КоммерсантЪ

02.04.2008

на печать


Комментарии

JULI
05.04.2008 21:54 | сообщение #1
 

Это не просто увольнение. Это настоящее воровство бизнеса! Но, уверена, что компания с такой степенью известности как у IMS выживет на рынке и сможет сохранить свои активы.

ЕМЕА
08.04.2008 19:26 | сообщение #2
 

Конечно выживет, кто ж спорит ...
Вопрос: почему эти молодые директора - уже миллионеры Браво , и еще с опционами - ушли.
И почему столько человек ушли за ними ... Думаю
Может не все так хорошо в датском королевстве?

BoggyB
11.04.2008 11:19 | сообщение #3
 

2 Добавлено: 08.04.2008 19:26

У них самих (директоров) уж точно всё было неплох - просто комуто всегда мало....А с сотрудниками совсем всё просто - снежный ком. Подкупить Аккоунтов, и их подчинённых - а олее млдшие сотрудники сами пойдут за ними - особенно если проехаться по ушам ка следует...Многие даже сами не могли сказать почему они уходят..

EMEA
11.04.2008 12:17 | сообщение #4
 

BoggyB, Извините, не понимаю ;( Если компания предлагает хорошую зарплату, выплачиваемую вовремя, создает приятную атмосферу для работы, и т.п., то как и чем можно подкупить сотрудников? Думаю
Если я правильно понял - Вы работаете в IMS, секретов раскрывать не будете Очень счастлив Однако уж больно интересно, чем в Вашей стилистике "проезжали по ушкам" Удивлен

Buka
18.04.2008 10:36 | сообщение #5
 

Хорошая зарплата и приятная атмосфера являются движещей силой только очень-очень рядового сотрудника. Кроме этого существует еще очень много моментов, ради которых можно временно наплевать и на зарплату, и на атмосферу.
А когда ты работаешь бок о бок с человеком много времени, успеваешь изучить его так, что надавить при случае на нужные кнопки не составляет никакого труда.
А в больших компаниях сотрудники с получением полной информации очень ограничены, "варятся" только на своем участке и оценить все картинку не могут. Поэтому обмануть не составляет никакого труда. Правду все равно потом узнает, но поздно будет.

EMEA
18.04.2008 22:33 | сообщение #6
 

Цитата:

очень много моментов, ради которых можно временно наплевать и на зарплату, и на атмосферу


ага, конфликт с боссом, конфликт с директорами других подразделений, несогласие с выбранной стратегией развития, ... подскажите, других не знаю Смущен

Цитата:

успеваешь изучить его так, что надавить при случае на нужные кнопки не составляет никакого труда


в этой истории, как ни странно, обидно за босса

Цитата:

Правду все равно потом узнает, но поздно будет.


Вы уже сейчас ВСЮ правду знаете, да? а всем ее знать еще рано? Смущен

Buka
19.04.2008 19:20 | сообщение #7
 

EMEA писал(а):

Цитата:

очень много моментов, ради которых можно временно наплевать и на зарплату, и на атмосферу


ага, конфликт с боссом, конфликт с директорами других подразделений, несогласие с выбранной стратегией развития, ... подскажите, других не знаю Смущен

Цитата:

успеваешь изучить его так, что надавить при случае на нужные кнопки не составляет никакого труда


в этой истории, как ни странно, обидно за босса

Цитата:

Правду все равно потом узнает, но поздно будет.


Вы уже сейчас ВСЮ правду знаете, да? а всем ее знать еще рано? Смущен

Цитата:

ага, конфликт с боссом, конфликт с директорами других подразделений, несогласие с выбранной стратегией развития, ... подскажите, других не знаю


Они были не просто директорами, они были акционерами. Атмосферой, стратегией и зарплатой занимались сами. Никто не лез в дела этих 2-х господ. В этом-то и проблема.

Цитата:

в этой истории, как ни странно, обидно за босса


За босса действительно обидно. Но он переживет. Еще больше обидно за тех сотрудников, которые волей случая оказались замазаны в этой истории. Потому что уход оказался ну очень грязным, когда стали всплывать все подробности.

Vik
19.04.2008 21:35 | сообщение #8
 

Цитата:

Вы уже сейчас ВСЮ правду знаете, да? а всем ее знать еще рано?


Да в таких случаях одна правда. Когда у человека есть все, он почему-то хочет больше. Главное, чтобы это "больше" его не сожрало. Печальный

EMEA
21.04.2008 9:31 | сообщение #9
 

Ну, успехов вам, все образуется

А босс нонче русским мальчикам не доеряет?
http://imsg.co.uk/materials/russian_management_board.pdf
В совете директоров только иностранцы и жены инострацев Очень счастлив

play21
22.04.2008 10:18 | сообщение #10
 

...а какие граязные подробности? ??? ))))))
можно поподробней с этого места? ведь как раз добрались до самого интересного, и наконец можно будет понять причину

EMEA
24.04.2008 15:33 | сообщение #11
 

2Play21:
Ну этого нам с вами vik не расскажет Улыбка

Написать комментарий

 Проверочный код

Архив

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс

Рассылка

Подписка на рассылку

E-mail:
 

Также нашу рассылку вы можете получать через

E-mail:  

на правах рекламы

Есть мнение ...

Потребительское поведение в России в 2026 годуПотребительское поведение в России в 2026 году
Дмитрий Шиманов, основатель и генеральный директор аналитической компании MAR CONSULT, по данным отчета Euromonitor International "Top Global Consumer Trends 2026" спрогнозировал, как будут меняться потребительские ожидания и поведение в течение текущего года под влиянием глобальных трендов и на фоне локальных экономических вызовов.  В контексте глобальной фрагментации рынков и геополитических рисков российские потребители все больше будут ориентироваться на локальные альтернативы импортным товарам, с акцентом на ценовую доступность и практичность.
Уже 42% москвичей полностью игнорируют телевизорУже 42% москвичей полностью игнорируют телевизор
За последние семь лет каждый десятый москвич перестал включать телевизор. По данным свежего опроса Superjob, в 2025 году почти половина горожан его уже полностью игнорируют.
Личный бренд - это тренд: публичный имидж развивают 40% российских...Личный бренд - это тренд: публичный имидж развивают 40% российских...
Развитие личного бренда постепенно превращается в неотъемлемую характеристику успешного руководителя. Как выяснили эксперты hh.ru и коммуникационного агентства FAVES Communications, сразу 40% управленцев разного уровня уделяют внимание своей публичности и имиджу в профессиональной среде. Еще 28% хотели бы это делать, однако пока к этому не приступили по разным причинам.
Медиаинфляция в fashion-индустрии: за последний год стоимость клика...Медиаинфляция в fashion-индустрии: за последний год стоимость клика...
E-Promo Group представила ежеквартальный отчет по динамике уровня медиаинфляции в performance-каналах в разрезе фешн-направления (одежда, обувь, аксессуары).
Бьюти-рынок столкнулся с ростом затрат на рекламуБьюти-рынок столкнулся с ростом затрат на рекламу
E-Promo Group представила ежеквартальный отчет по динамике уровня медиаинфляции в performance-каналах в разрезе косметики и парфюмерии.

Книги по дизайну

Загрузка ...

Репортажи

Психологическая гибкость: почему без нее бизнесу не выжитьПсихологическая гибкость: почему без нее бизнесу не выжить
Advertology побывал на выступлении бизнес-психолога Евгении Хижняк на конференции SM Network 2025 и рассказывает, как оставаться успешным в мире постоянных перемен.
Дизайн под грифом "секретно"Дизайн под грифом "секретно"
На чем раньше ездили первые лица страны? Эскизы, редкие фотографии и прототипы уникальных машин.
"Наша индустрия – самодостаточна": ГПМ Радио на конференции..."Наша индустрия – самодостаточна": ГПМ Радио на конференции...
Чего не хватает радио, чтобы увеличить свою долю на рекламном рынке? Аудиопиратство: угроза или возможности для отрасли? Каковы первые результаты общероссийской кампании по продвижению индустриального радиоплеера? Эти и другие вопросы были рассмотрены на конференции «Радио в глобальной медиаконкуренции», спикерами и участниками которой стали эксперты ГПМ Радио.
Форум "Матрица рекламы" о технологиях работы в период...Форум "Матрица рекламы" о технологиях работы в период...
Деловая программа 28-й международной специализированной выставки технологий и услуг для производителей и заказчиков рекламы «Реклама-2021» открылась десятым юбилейным форумом «Матрица рекламы». Его организовали КВК «Империя» и «Экспоцентр».
В ЦДХ прошел День социальной рекламыВ ЦДХ прошел День социальной рекламы (4)
28 марта в Центральном доме художника состоялась 25-ая выставка маркетинговых коммуникаций «Дизайн и реклама NEXT». Одним из самых ярких её событий стал День социальной рекламы, который организовала Ассоциация директоров по коммуникациям и корпоративным медиа России (АКМР) совместно с АНО «Лаборатория социальной рекламы» и оргкомитетом LIME.

Форум

на правах рекламы

31.01.2026 - 20:35
RSS-каналы Advertology.RuRSS    Читать Advertology.Ru ВКонтактеВКонтакте    Читать Advertology.Ru на Twittertwitter   
Advertology.Ru - все о рекламе, маркетинге и PR
реклама

Вход | Регистрация