Очень нужна помощь в проведении психологического исследования!!!
Все желающие помочь, пожалуйста, заполните анкету, приведенную ниже и пришлите мне, если можно на мыло: advanketa@yandex.ru либо в сообщение.
Заранее огромнейшее спасибо за помощь!!!!
Анкета:
1. После окончания ВУЗа Вы сразу устроились на работу по специальности, полученной в ВУЗе?
-да, не позже, чем через месяц -нет, не сразу,искал работу больше года
-да,но пришлось искать(ждать) работу -нет, сначала работал по другой специ-
в течение________ месяцев альности в течение___________ лет
-да, но ища работу по специальности, -что-то другое (напишите)____________
подрабатывал не по специальности в _________________
течение _________ месяцев _________________
2. Как скоро вы почувствовали себя комфортно на рабочем месте?
- в течение первой недели - через год
- в течение первого месяца - не чувствую себя комфортно и сейчас
- в течение первого полугодия - что-то другое (напишите)_________________
3. Быстро ли вы нашли общий язык с коллегами?
- в течение первой недели - через год
- в течение первого месяца - не чувствую себя комфортно и сейчас
- в течение первого полугодия - что-то другое (напишите)_________________
4. Совпали ли Ваши профессиональные ожидания и реальная действительность?
-да
-да, с ограничениями
-нет
-не могу сказать
5. Испытываете ли Вы потребность в творчестве, изобретательстве в работе?
-да
-нет
-затрудняюсь ответить
6. Удается ли вам реализовать Ваши профессиональные замыслы?
-да, в полной мере -нет, только в очень небольшой степени
-да, но не в полной мере - нет, совершенно не удается
7. Вы выбирали Вашу профессию:
- самостоятельно
- с чьей-то поддержкой
- полностью несамостоятельно
- что-то другое (напишите)_________________
8. Что Вам нравится в Вашей работе, пожалуйста, напишите _________________
9. Что Вам не нравится в Вашей работе, пожалуйста, напишите _________________
10. Приносит ли Вам удовлетворение Ваша работа?
-да, вполне удовлетворен(а) -нет, не удовлетворен
- не могу сказать
11. Что Вы чувствуете, когда в результат Вашей деятельности вносят коррективы другие люди, пожалуйста, напишите _________________
12. Что Вы чувствуете, когда сделанная Вами работа не принимается?
- ощущение несправедливости претензий - придется делать лишнюю работу
- я неудачник - наверное, я чего-то не увидел(а)
- бывает, исправлю - да, замечания справедливы
- я лучше знаю, как должно быть - меня не понимают
-что-то другое (напишите)_________________
13. Испытываете ли Вы потребность раскрыть свой творческий потенциал, почувствовать себя творцом на работе?
-да
-нет
-не могу сказать
14. Есть ли у Вас такая возможность на Вашей работе в настоящий момент?
-да
-нет
-не могу сказать
15. На Ваш взгляд, цели и задачи, которые ставятся перед Вами понятно сформулированы?
-да
-нет
-затрудняюсь ответить
16. В чем основная цель Вашей работы на этом конкретном месте, по Вашему мнению, пожалуйста, напишите _________________
17. Как наличие или отсутствие специального образования помогает Вам в работе, пожалуйста, напишите _________________
18. Как наличие или отсутствие специального образования мешает Вам в работе, пожалуйста, напишите _________________
19. Какие Ваши качества, на Ваш взгляд, помогают Вам в работе, пожалуйста, напишите_________________
20. Какие Ваши качества, на Ваш взгляд, мешают Вам в работе, пожалуйста, напишите _________________
21. Что бы Вы хотели изменить в условиях Вашей работы, пожалуйста, напишите _________________
22. Кем Вы себя сейчас ощущаете (выберите столько пунктов, сколько необходимо):
Творцом
Художником
Ремесленником
Исполнителем
Подмастерьем
Менеджером
Каторжником
Ломовая лошадь
Непризнанный гений
Работяга
Кем бы Вы хотели себя ощущать (выберите столько пунктов, сколько необходимо)
Творцом
Художником
Ремесленником
Исполнителем
Подмастерьем
Менеджером
Каторжником
Ломовая лошадь
Непризнанный гений
Работяга
23. Что, по вашему мнению, можно считать эффективной профессиональной деятельностью, пожалуйста, напишите _________________
_________________
24. Если эффективной профессиональной деятельностью считать достижение поставленных целей, нацеленность на общий результатто, Вашу работу можно считать эффективной?
-да
-нет
-затрудняюсь ответить
25. Расположите, пожалуйста, геометрические фигуры в порядке их предпочтительности:
_________________
Пожалуйста, сообщите о себе:
Ваш возраст: _________
Ваш пол: - мужской - женский
Ваша специальность по диплому _________________
Ваша сегодняшняя специальность _________________
Общий стаж работы _________ лет
Стаж работы по ссегодняшней специальности _________________ лет
Ваше семейное положение_________________
Уровень доступа: Вы не можете начинать темы, Вы не можете отвечать на сообщения, Вы не можете редактировать свои сообщения, Вы не можете удалять свои сообщения, Вы не можете голосовать в опросах
В 2025 году вектор развития рекламной индустрии изменился: период восстановления сменился этапом оптимизации затрат и повышения окупаемости инвестиций. На фоне инфляции и макроэкономических факторов динамика рынка снизилась, а рекламодатели перераспределили бюджеты в пользу экосистем и инструментов с измеримым возвратом средств. Вадим Мельников, директор Kokoc Performance (входит в Kokoc Group), проанализировал показатели прошедшего года и рассмотрел сценарии развития рынка на 2026 год.
Владимир Нерюев, заместитель генерального директора коммуникационного агентства "Аура" (в составе "Газпром-Медиа Холдинг"). По мнению современных демографов, поколение Z – это молодые люди, которые родились после 2003 года. То есть сегодня им не более 22-23 лет. Они буквально только что закончили обучение в университетах и прямо сейчас выходят на рынок труда. Но насколько готово современное общество, состоящее из представителей других поколений, принять их ценности и их подход к работе?
Александр Комаров, заместитель генерального директора рекламного агентства Аура в составе Газпром-Медиа Холдинга рассказал о трендах классических медиа. В бешеном ритме цифровой трансформации, когда все говорят об алгоритмах, таргетинге и инфлюенсерах, легко списать классические медиа — телевидение, радио, прессу и наружную рекламу — в архив. Но тот, кто из года в год наблюдает и видит все изменения, связанные с рынком рекламы в последнее время можно предположить: именно в 2024-2025 годах мы наблюдаем не упадок, а качественный ренессанс «традиционных» каналов. Их роль кардинально меняется, и грамотные игроки уже используют этот тренд.
Дмитрий Шиманов, основатель и генеральный директор аналитической компании MAR CONSULT, по данным отчета Euromonitor International "Top Global Consumer Trends 2026" спрогнозировал, как будут меняться потребительские ожидания и поведение в течение текущего года под влиянием глобальных трендов и на фоне локальных экономических вызовов.
В контексте глобальной фрагментации рынков и геополитических рисков российские потребители все больше будут ориентироваться на локальные альтернативы импортным товарам, с акцентом на ценовую доступность и практичность.
За последние семь лет каждый десятый москвич перестал включать телевизор. По данным свежего опроса Superjob, в 2025 году почти половина горожан его уже полностью игнорируют.
Advertology побывал на выступлении бизнес-психолога Евгении Хижняк на конференции SM Network 2025 и рассказывает, как оставаться успешным в мире постоянных перемен.
Чего не хватает радио, чтобы увеличить свою долю на рекламном рынке? Аудиопиратство: угроза или возможности для отрасли? Каковы первые результаты общероссийской кампании по продвижению индустриального радиоплеера? Эти и другие вопросы были рассмотрены на конференции «Радио в глобальной медиаконкуренции», спикерами и участниками которой стали эксперты ГПМ Радио.
Деловая программа 28-й международной специализированной выставки технологий и услуг для производителей и заказчиков рекламы «Реклама-2021» открылась десятым юбилейным форумом «Матрица рекламы». Его организовали КВК «Империя» и «Экспоцентр».
28 марта в Центральном доме художника состоялась 25-ая выставка маркетинговых коммуникаций «Дизайн и реклама NEXT». Одним из самых ярких её событий стал День социальной рекламы, который организовала Ассоциация директоров по коммуникациям и корпоративным медиа России (АКМР) совместно с АНО «Лаборатория социальной рекламы» и оргкомитетом LIME.
RSS