HR DIGEST расширяет диалог с профессионалами
На прошлой неделе вышел в свет очередной, четвертый номер HR DIGEST’ а – корпоративного издания, выпускаемого совместно Агентством коммуникационного менеджмента "Принцип PR" и Агентством маркетинговых коммуникаций "Nextep Promotion".
Создатели дайджеста, продолжая разрабатывать поле проблем, смежных для HR и PR, выбрали в этот раз в качестве темы номера корпоративную культуру. Помимо ряда переводных материалов, в дайджесте размещена авторская статья директора Института стратегий развития Игоря Олейника и директора по связям с общественностью группы Verysell Дениса Гудима "Основные направления формирования сильной корпоративной культуры". Свои комментарии по теме номера дали менеджер по связям с общественностью компании "Санофи-авентис" Ирина Городецкая, пресс-секретарь компании "Седьмой континент" Анна Зайцева, руководитель отдела рекрутинга и аудита персонала компании "Бриджтаун Фудс" Надежда Борисовская.
"Задача издания - стать, прежде всего, площадкой для диалога профессионалов-практиков, - говорит Мирослав Кошелюк, главный редактор дайджеста, генеральный директор Агентства "Принцип PR". - Именно поэтому мы планируем и дальше расширять сотрудничество с авторами - представителями HR и PR отделов компаний".
Электронная версия двух предыдущих номеров HR DIGEST’а доступна на сайте www.hrdigest.ru.
"Задача издания - стать, прежде всего, площадкой для диалога профессионалов-практиков, - говорит Мирослав Кошелюк, главный редактор дайджеста, генеральный директор Агентства "Принцип PR". - Именно поэтому мы планируем и дальше расширять сотрудничество с авторами - представителями HR и PR отделов компаний".
Электронная версия двух предыдущих номеров HR DIGEST’а доступна на сайте www.hrdigest.ru.
12.05.2005
RSS
Комментарии
Написать комментарий