О. Н. Истратова, Т. В. Эксакусто
Справочник психолога-консультанта организации
Серия: Справочник
Издательство: Феникс, 2007 г.
978-5-222-10804-8
Книгопечатная продукция
Объем: 640 стр.
В книге поднимаются вопросы практической деятельности психолога в организациях, включая как промышленные и торговые предприятия разного уровня, так и различные учреждения. В книге собраны нормативные документы деятельности психолога в организации, описаны основные задачи и направления профессиональной психологической помощи. Представлен теоретический материал и практический инструментарий по проведению психодиагностической, коррекционно-развивающей и консультативной работы.
Книга предназначена практическим психологам, работающим в рамках различных организаций и учреждений, студентам и аспирантам психологических и экономических специальностей, а также специалистам в области организационного менеджмента и управления персоналом.
Посмотрите также...
Психология конкуренции в обучении
В книге рассматриваются три взаимосвязанных области развертывания конкуренции в обучении и образовании: конкуренция образовательных парадигм, претендующих на большую адекватность и эффективность в современных условиях; конкуренция средств ......
Организация коммерческой деятельности
Учебник подготовлен в соответствии с ГОС СПО "Государственные требования к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальности "Товароведение" (по группам однородных товаров)" и Примерной программой учебной дисциплины ......
Справочник психолога-консультанта организации
В книге поднимаются вопросы практической деятельности психолога в организациях, включая как промышленные и торговые предприятия разного уровня, так и различные учреждения. В книге собраны нормативные документы деятельности психолога в ......
Психология и менеджмент
В основе обучения навыкам управления лежит ряд фундаментальных принципов психологии. С ними, а также с основными психологическими идеями, данными современных исследований и с конкретными примерами их использования в тренингах управления знакомит ......
Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации
Цитата Любое дело начинается с постановки целей, ориентиров, определения того, куда именно мы будем двигаться. Могу сказать по опыту, что система управления потенциалом часто дает сбой именно за счет неопределения или неправильного определения ......
Бизнес-тренинг. Как это делается
О чем эта книга В этой книге системно представлена методология разработки и проведения блестящего тренинга, основная цель которого - стать эффективным инструментом развития бизнеса. Автор подробно рассказывает о том, что необходимо для создания ......
RSS