Книги на тему: Кадровый менеджмент. Планирование, подбор и развитие персонала
Маркетинг. Реклама::0::1
Маркетинг. Общие вопросы::1::1
Реклама::1::1
PR::1::1
Специальный и отраслевой маркетинг::1::1
Брендинг::1::1
Имидж::1::1
CRM::1::1
Менеджмент::0::1
Общий менеджмент::1::1
Самоменеджмент. Сделай себя сам::1::1
Мотивация::1::1
Управленческие решения::1::1
Лидерство::1::1
Организационный и производственный менеджмент::1::1
Стратегический менеджмент::1::1
Управление персоналом::1::1
Управление качеством::1::1
Управление проектами::1::1
Инновационный менеджмент. Креатив::1::1
Отраслевой и специальный менеджмент::1::1
Тайм-менеджмент::1::1
Управление государством. Местное самоуправление::1::1
Антикризисный и риск-менеджмент::1::1
Бизнес-планирование::1::1
Предприятие:управление и анализ хозяйственной деятельности::1::1
Журналистика. Радиовещание. Телевидение::0::1
MBA. Бизнес-курс::0::1
Финансы. Банковское дело. Инвестиции::0::1
Финансы. Денежное обращение::1::1
Ценные бумаги. Инвестиции. Оценочная деятельность::1::1
Инвестиции::2::1
Ценные бумаги::2::1
Фондовый рынок::2::1
Оценочная деятельность::2::1
Биржевое дело::2::1
Международные финансовые отношения::1::1
Финансовый менеджмент::1::1
Банковское дело::1::1
Финансовый анализ, оценка, учет и планирование. Бюджет::1::1
Торговля. Логистика::0::1
Торговля. Продажи::1::1
Организация торговли. Продажи::2::1
Товароведение::2::1
Цена и ценообразование::2::1
Управление продажами. Мерчандайзинг::2::1
Закупки, поставки, тендеры::2::1
Логистика. Транспорт. Склад::1::1
Общая и специальная логистика::2::1
Склад::2::1
Транспорт::2::1
Предпринимательство. Отраслевой бизнес::0::1
Основы предпринимательства::1::1
История бизнеса. Мемуары и биографии бизнесменов::1::1
Отраслевой и специальный бизнес::1::1
Недвижимость::1::1
Электронный бизнес::1::1
Интернет-маркетинг. Интернет-реклама::2::1
Интернет-трейдинг. Интернет-инвестиции::2::1
Электронная коммерция::2::1
Туристическая, ресторанная и сервисная деятельность::1::1
Средний и малый бизнес::1::1
Страхование::1::1
Стандартизация, сертификация, лицензирование::1::1
Деловая пресса::1::1
Безопасность бизнеса::1::1
Кадры. Офис. Делопроизводство::0::1
Кадровый менеджмент. Планирование, подбор и развитие персонала::1::1
Карьера. Поиск работы::1::1
Охрана и безопасность труда. Трудовые ресурсы::1::1
Психология и социология менеджмента::1::1
Делопроизводство и секретарское дело. Офис-менеджмент::1::1
Бизнес-консалтинг и личностный тренинг. Коучинг::1::1
Корпоративная культура организации::1::1
Бухгалтерия. Налоги. Аудит::0::1
Бухгалтерский учет::1::1
Налогообложение::1::1
Аудит::1::1
Управленческий учет::1::1
Экономика::0::1
Общая экономика::1::1
Экономическая география. Регионоведение::1::1
Специальные и отраслевые экономики::1::1
История экономики::1::1
Теория экономики::1::1
Макроэкономика::1::1
Микроэкономика::1::1
Международная внешнеэкономическая деятельность::1::1
Экономический анализ, оценка и планирование::1::1
Экономика предприятия::1::1
Деловая литература. Право. Психология::0::1
Право в сфере бизнеса::1::1
Нормативно-производственные документы и разъяснения к ним::2::1
Жилищное и земельное право. Недвижимость::2::1
Кодексы, законы и комментарии::2::1
Трудовое право::2::1
Договора. Договорное право::2::1
Таможенное регулирование::2::1
Хозяйственное (предпринимательское) и налоговое право::2::1
Арбитражная практика::2::1
Коммерческое и акционерное право::2::1
Финансовое и банковское право::2::1
Авторское и патентное право. Интеллектуальная деятельность::2::1
Охрана труда. Правила устройства, эксплуатации::2::1
Юридический департамент на предприятии::2::1
Информационное право::2::1
Компьютер в бизнесе::1::1
Информационные технологии::2::1
ИТ для менеджеров::2::1
Компьютер для бизнеса. Программы. Самоучители::2::1
Интернет для бизнеса::2::1
Психология в бизнесе::1::1
Иностранные языки для делового общения::1::1
Английский язык::2::1
Немецкий язык::2::1
Французский язык::2::1
Итальянский язык::2::1
Другие языки::2::1
Социология в бизнесе. Социальная сфера. Соционика::1::1
Деловое общение и этикет::1::1
Статистика::1::1
Философия для бизнесменов и политиков::1::1
Презентация. Переговоры::1::1
Математика в бизнесе::1::1
Риторика. Ораторское искусство для бизнеса::1::1
Бизнес-образование в России и за рубежом::1::1
Реклама::0::0
PR::0::0
Брендинг::0::0
Дизайн::0::0
Полиграфия::0::0
Маркетинг. Общие вопросы::0::0
Специальный и отраслевой маркетинг::0::0
Бизнес-планирование::0::0
Интернет-маркетинг. Интернет-реклама::0::0
Интернет-трейдинг. Интернет-инвестиции::0::0
Электронная коммерция::0::0
Менеджмент. Общие вопросы::0::0
Антикризисный и риск-менеджмент::0::0
Бизнес-образование в России и за рубежом::0::0
Инновационный менеджмент. Креатив::0::0
Кадровый менеджмент. Планирование, подбор и развитие персонала::0::0
Лидерство::0::0
Мотивация::0::0
Организационный и производственный менеджмент::0::0
Отраслевой и специальный менеджмент::0::0
Предприятие: анализ хозяйственной деятельности::0::0
Психология и социология менеджмента::0::0
Самоменеджмент. Сделай себя сам::0::0
Стратегический менеджмент::0::0
Тайм-менеджмент::0::0
Имидж::0::0
Психология в бизнесе. Деловое общение и этикет::0::0
Социология в бизнесе. Социальная сфера. Соционика::0::0
СМИ. Журналистика. Радиовещание. Телевидение::0::0
Журналистика. Радиовещание. Телевидение::0::0
Школа бизнеса на DVD::0::0
 | Японская система менеджментаЦель этой книги интегрировать и обновить знания о японской системы менеджмента. В последние годы произошло так много изменений в философии и практике менеджмента,что более ранние книги, не отвечают в полной степени текущему моменту. Некоторые "священные... |
 | Рентабельность инвестиций в персонал. Измерение экономической ценности персоналаВ издании подробно рассматривается человеческий капитал как источник жизненной силы и конкурентоспособности любого предприятия. Здесь вы найдете ответы на следующие вопросы: как ограничить расходы на персонал, связать стремления сотрудников с... |
 | Государственная кадровая политика в современной России. Теория, история, новые реалииАвтор, доктор исторических наук, профессор, исследует теоретические вопросы разработки и реализации государственной кадровой политики в современной России; раскрывает научно-теоретические основы (концепция), социальные функции, цели, задачи, принципы. В... |
 | Социально-психологические основы командообразования: методология и базовые техникиВ настоящем пособии отражена суть современных социально-психологических подходов к созданию команд, представлена целостная практико-ориентированная модель деятельности, направленной на создание эффективной команды, которую читатель мог бы использовать в... |
 | Диагностика соискателяВ данной книге будут рассмотрены основные способы и методы оценки профессиональных и психологических особенностей соискателя (собеседование, анкетирование, тестирование), освещены достоинства и недостатки используемых методов, а также приведены мнения... |
 | Кадры железнодорожного транспортаНа базе приведенных в настоящем сборнике примерных образцов должностных и производственных (по профессии) инструкций сотрудники кадровых служб смогут оперативноразработать инструкции для руководителей (начальника вокзала, начальника железнодорожной... |
 | Путеводитель по кадровому менеджменту. Выпуск 3. Компенсации и льготыВ настоящей книге подробно описывается построение системы компенсаций и льгот в компании. Богатый опыт автора в области управления персоналом делает ее максимально полезной как для тех, кто только начинает задумываться о создании всеобъемлющей... |
 | Как избежать ошибок в кадровом делопроизводствеКадровое делопроизводство — это достаточно сложный вопрос, который требует хороших знаний трудового законодательства и правил оформления документов. Но, как говорят: "знать и предусмотреть все — невозможно", поэтому здесь, как и в любой работе, возможны... |
 | Управление персоналомВ чем состоят основные принципы кадровой политики? Как оценивать результаты труда работников? Какие технологии управления персоналом вы знаете? На что следует ориентироваться, подбирая сотрудников? Если в... |
 | Как получить стипендию для учебы в ГерманииВы хотите учиться в Германии, причем желательно бесплатно, но не знаете как? В таком случае эта книга из новой серии "Молодые Менеджеры. Бои без правил" для вас. В первой части вы найдете рекомендации по выбору программы, сбору необходимой... |
 | Делопроизводство в кадровой службе. Учебно-практическое пособиеВ пособии представлены примеры заполнения основных документов кадровой службы предприятия: приказов о приеме, переводе, увольнении работников, справок по персоналу командировочных удостоверений; приведены образцы оформления записей в трудовых книжках и... |
 | Подбор, оценка и аттестация персонала в сфере торговли и услугАвтор рассматривает интерактивные и комплексные методы оценки персонала в сфере торговли и услуг (анкетирование, "360 градусов", различные виды интервью, ролевые и деловые игры). В книге использован обширный фактический материал из практики автора... |
 | Кадровый потенциал наукоемких производств: пути выхода из кризисаДанное исследование посвящено оценке изменений в кадровом потенциале наукоемких отраслей экономики. Рассмотрены этапы спада, кризисного состояния рабочей силы вэтих отраслях, система компенсационных мер, позволяющих последовательно повысить качество... |
 | Кадры предприятия. Специальный выпуск 1, 2005. Увольнение: консультации по сложным вопросамОбщие правила увольнения. Условия увольнения по статьям 77, 81, 83 и 278 ТК РФ. Особенности увольнения по отдельным основаниям. Процедура оформления увольнения. Споры, связанные с увольнением.... |
 | Оформление трудовых отношений в организации: правовой и делопроизводственный аспектыЭтот сборник поможет работникам кадровых служб наладить должным образом кадровое делопроизводство в организации, начиная с момента ее создания и заканчивая ее ликвидацией. В издании приведены образцы кадровых документов, необходимые каждой организации,... |
 | Упорядочение. Путь к созданию качественного рабочего местаВ книге дается описание практики и методологии внедрения метода повышения производительности и создания комплексной качественной среды, который известен во всеммире под названием 5S. Авторы подробно рассказывают о том, как простые приемы... |
 | Управление женским персоналом. Проблемы и перспективыПравоохранительные органы представляют собой целостную систему организации правоохранительной деятельности государства. Изменение социально-экономических и политических условий привело к феминизации всех направлений деятельности государства, в том числе... |
 | Человековедение как метод кадровой политикиИздатель сообщает, что "эта книга поможет сделать в своей жизни три главных выбора: выбор себя, выбор спутника, выбор работы". Излагаются методические основы подбораи проверки персонала, разработанные авторами, апробированные во множестве организаций и... |
 | Компетенции на работеМетод оценки компетенции (Д.МакКлелланд и МсВеr/Нау) представляет собой точный и беспристрастный подход к прогнозированию исполнения работы. В книге представлен Словарь компетенций, практические руководства по адаптации моделей компетенций для конкретных... |
 | Путеводитель по кадровому менеджменту. Выпуск 2. Оценка персоналаЭта книга - вторая из серии пособий по вопросам управления персоналом компании. Она посвящена оценке персонала, содержит базовую информацию по данному вопросу. Издание особенно пригодится тем, кто начинает построение системы оценки в своей компании с... |
 | Менеджмент побуждений. Что движет людьми и как применить это в бизнесеЭта книга написана двумя профессорами Гарвардской бизнес-школы. Лоуренс и Норья создают теорию человеческой природы, основанную на четырех базовых побуждениях. Авторы делают вывод о том, что у всех людей есть постоянное стремление приобретать предметы,... |
 | Как нанять "спеца"? Тесты для приема на работу и определения уровня IQДанная книга станет незаменимым помощником для специалистов-кадровиков и руководителей фирм, они найдут в ней практические советы и методики по подбору персонала(как правильно провести собеседование, разработать анкеты, отвечающие запросам предприятия),... |
 | Руководство персоналом организацииЦель учебника - формирование социальной компетентности сотрудника, культуры его организационного поведения и делового общения. Для студентов, слушателей академий государственной службы, руководителей, преподавателей управленческих дисциплин, а... |
 | Кадры почты и связи: сборник должностных и производственных инструкцийОрганизация труда работников в любой сфере хозяйственной деятельности начинается с разработки инструкций персонала. В настоящий сборник включены примерные образцы должностных и производственных (по профессии) инструкций работников почтамтов,... |
 | Менеджмент инноваций. Кадровое обеспечениеКнига посвящена методике кадрового обеспечения управления инновационной деятельностью в научно-технических и производственных организациях. Анализируются механизмы формирования и управления человеческим капиталом организации, развития профессиональной... |
 | Кандидат, новичок, сотрудникВ своей новой книге Светлана Иванова,автор супербестселлеров "Искусство подбора персонала" и "Мотивация на 100%",дает детальные и точные рекомендации, как: правильно сформировать профиль должности... |
 | Основы управления персоналом в современных организацияхНастоящее издание посвящено одному из важнейших вопросов современного менеджмента - управлению персоналом организаций различных организационно-правовых форм. Вкниге в доступном и четко структурированном виде изложены основные позиции управления... |
 | Управление персоналом. Исследование, оценка, обучениеВ учебном пособии отражены ведущие теории и методы управления персоналом, разработанные в последние десятилетия. Полезно широкому кругу менеджеров различной специализации, т.к. всем им приходится иметь дело с людьми - самым важным ресурсом всякой... |
 | Подбор, обучение кадров. Документальное оформление, бухгалтерский учет и налогообложениеВ книге освещены вопросы подбора кадров организациями и кадровыми агентствами, а также их обучения (подготовки и переподготовки). В издании подробно изложены особенности оплаты учебных отпусков и проезда к месту нахождения образовательного... |
 | Кадровые перестановки: переводы и перемещенияКонфликты, связанные с переводами и перемещениями работников, составляют вторую по величине группу трудовых споров. Во многом они возникают из-за небрежного отношения работодателей к обязанностям, которые возложены на них главой 12 Трудового кодекса РФ.... |
RSS