Книги по рекламе, маркетингу, PR и дизайну


Кадровые агентства и работодатели на рынке труда

Юлия Чилипенок

Кадровые агентства и работодатели на рынке труда

Издательство: LAP Lambert Academic Publishing, 2011 г.
9783844352337
Книгопечатная продукция
Объем: 172 стр.

Современный отечественный рынок труда активно изменяется на протяжении последних десятилетий: число его участников растет, и структура их социального взаимодействия усложняется. В связи с этим все более актуальными становятся проблемы поиска новых форм взаимодействия участников этого рынка, выявления факторов, влияющих на его результативность, и способов ее оценки. В работе рассмотрены теоретико-методологические основы изучения социального взаимодействия на рынке труда, определены особенности социальных ролей кадровых агентств в процессе взаимодействия с работодателями по вопросам найма персонала, а также предложено несколько подходов к определению социальных функций кадровых агентств на рынке труда. Кроме того, выявлены основные факторы, оказывающие влияние на результативность данного социального взаимодействия, и предложена система коэффициентов для оценки этой результативности. Книга адресована руководителям и сотрудникам кадровых служб и кадровых агентств, студентам и аспирантам управленческих вузов и специальностей, и всем, кто интересуется процессами, происходящими на современном рынке труда.
Особенности управления социальным взаимодействием

Посмотрите также...

Рекрутмент и отбор. Подход, основанный на компетенциях

Рекрутмент и отбор. Подход, основанный на компетенциях

В этом четком и полном обзоре всего процесса отбора и найма показано, как он сочетается с более широкой практикой HR, как и где можно наилучшим образом использовать компетенции. Чтение этой книги даст возможность менеджерам: определить ......

Информационная система "Вуз – работодатель"

Информационная система "Вуз – работодатель"

В статье рассмотрены особенности организации учебного процесса в условиях перехода на трехуровневую систему подготовки специалистов, сформулированы противоречия между ожиданиями выпускников и характеристиками рынка труда. Предложен вариант ......

Карьера одаренного менеджера

Карьера одаренного менеджера

В данном издании обоснован системный подход к управлению персоналом организации, раскрыта сущность деятельности персонала, дана его классификация. Изложены современные концепции управления и кадровой политики, а также методы подбора (найма) и ......

Документирование бизнес-процесса поиска и подбора персонала

Документирование бизнес-процесса поиска и подбора персонала

В книге (дипломной работе) говорится о том, что каждое Кадровое агентство имеет собственный подход к ведению бизнеса - технологию рекрутмента, которая основана на процессном подходе, то есть вся система поиска и подбора персонала через агентство ......

Кадровые агентства на региональном рынке труда

Кадровые агентства на региональном рынке труда

В настоящее время кадровые агентства стремительно развиваются. При этом на региональных рынках труда их развитие отличается неравномерностью. Если в одних регионах кадровые агентства оказывают существенное влияние на рынок труда, то в других они ......

Организация и управление производством и персоналом

Организация и управление производством и персоналом

В работе рассмотрены основы организации производственного процесса на предприятии; научная организация и нормирование труда; организация обслуживания производственного процесса и поточных линий. Приведена организация технической подготовки ......

Развитие личностной эффективности руководителя

Развитие личностной эффективности руководителя

Личностная эффективность – это соответствие достигнутых результатов поставленным целям. Важную роль в этом играет эмоциональный интеллект, и тесно связанные с ним коммуникативная и мотивационная компетенции. Именно на развитие этих базовых ......

Профессиональный труд менеджера: модель менеджмента организации

Профессиональный труд менеджера: модель менеджмента организации

В книге рассматриваются фундаментальные основы управленческой деятельности, в любой организации. Объектом управления в процессах решения любых производственных задач является созидающая (производительная) сила коллектива решателей задачи. ......

Управление персоналом

Управление персоналом

В книге дается краткий обзор существующих на данный момент теорий, взглядов и подходов, связанных с кадровым менеджментом. В их рамках определяется место технологий в системе управления персоналом и предлагается материал, побуждающий ......

Развитие системы управления трудовой миграцией в регионе

Развитие системы управления трудовой миграцией в регионе

Трудовая миграция населения должна стать объектом управления в любом государстве, поскольку именно регулирующий процесс дает возможность обеспечить устойчивое социально-экономическое и демографическое развитие, претворение в жизнь принципов ......

Управление трудовой мотивацией

Управление трудовой мотивацией

Несмотря на обилие теорий мотивации и попытки создания общей теории мотивации, аспект трудовой мотивации до сих пор остается неполным в концептуальном описании. Исследователей трудовой мотивации волнуют проблемы как фундаментального, так и ......

Мотивация трудовой деятельности персонала

Мотивация трудовой деятельности персонала

В монографии изложены основные положения теории трудовой мотивации, разработана ее морфологическая структура; расширены методологические основы формирования и развития трудовой мотивации и управления трудовой деятельностью; обоснована концепция ......

Стратегическое управление персоналом организации

Стратегическое управление персоналом организации

Система управления персоналом организации имеет стратегический, тактический и оперативный аспекты. Развитие стратегии управления человеческими ресурсами, разработка и реализация кадровой политики в большой мере определяют успех и ......

Ключевые персонал-технологии: практический инструментарий

Ключевые персонал-технологии: практический инструментарий

Эта книга для тех, кто привык решать существующие проблемы и достигать поставленных целей на основе самостоятельного освоения существующих методов и технологий. Книга не содержит "готовых рецептов", но может выступить в качестве руководства к ......

Оценка персонала:

Оценка персонала:

В монографии в системном виде представлена методика оценки персонала на разных этапах нахождения сотрудника в системе управления человеческими ресурсами организации. Представленные методики оценки персонала отражают популярные и новые ......

Трудовая мотивация и трудовые ценности российского общества:

Трудовая мотивация и трудовые ценности российского общества:

Анализ мотивационных аспектов профессиональной трудовой деятельности является одним из актуальных направлений современных социологических исследований. В работе рассмотрены методологические основы системного анализа факторов трудовой мотивации, ......

Движение населения и трудовых ресурсов в регионе

Движение населения и трудовых ресурсов в регионе

Движение населения и трудовых ресурсов - это естественное и миграционное движение, которое составляет основу территориального и социально-экономического развития региона. В данной книге вы найдете ответы на ряд вопросов, касающихся региональных ......

Инновационные технологии регулирования движения персонала

Инновационные технологии регулирования движения персонала

В процессе своего развития большинство предприятий различных видов деятельности и форм собственности столкнулись с множеством проблем, ключевой из которых является движение персонала, которое приняло значительные масштабы. Регулирование движения ......

Инновационные подходы к стимулированию труда

Инновационные подходы к стимулированию труда

Создание системы стимулирования и оплаты труда для любой организации - очень специфический и сложный процесс, требующий профессионального понимания сущности трудовой мотивации, знаний и опыта разработки и применения методов вознаграждения ......

МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА

МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА

КНИГА ПОСВЯЩЕНА ИССЛЕДОВАНИЮ МЕХАНИЗМА И ПРОБЛЕММАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА УПРАВЛЕНЧЕСКОГОПЕРСОНАЛА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ РОССИИ.РАССМАТРИВАЮТСЯ РАЗЛИЧНЫЕ ТОЧКИ ЗРЕНИЯ НА ПОНЯТИЕМАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ, ЕГО ВИДЫ И СИСТЕМЫ.ИЗЛОЖЕНЫ ......

Оценка интеллектуального капитала персонала

Оценка интеллектуального капитала персонала

В условиях часто возникающих в экономике кризисных явлений основой обеспечения стабильной жизнедеятельности социально-экономической системы, ее устойчивого инновационного развития становится человеческий интеллектуальный капитал. Человеческий ......

Управление персоналом на угледобывающих предприятиях

Управление персоналом на угледобывающих предприятиях

Инновационный характер современной экономики требует, чтобы инвестиционные потоки направлялись не только в человеческий капитал, но и поддерживающие его социальный, интеллектуальный и моральный капитал. Рассматривая социально-экономические ......

Клиентоориентирован- ность персонала

Клиентоориентирован- ность персонала

Представлены теоретические положения формирования и оценки клиентоориентированности как базовой компетенции персонала, определяющей эффективность построения и поддержания взаимоотношений с клиентами. Приведены результаты использования ......

Стратегическое развитие персонала организации

Стратегическое развитие персонала организации

Стратегическое планирование: сущность, виды, инструменты, методы,экономическое содержание. Стратегическое развитие персонала. Оценка развития персонала организации: трудовые показатели.Оценка кадровой политики организации. Рекомендации по ......

Организация труда

Организация труда

Организация труда: Курс лекций для студентов экономических специальностей / Автор-сост. Р.Р. Байтасов Рассматриваются теоретические и практические аспекты организации труда, а также её особенности и направления: формы разделения и кооперации ......

Практика управления численностью непроизводственного персонала

Практика управления численностью непроизводственного персонала

Вопросы нормирования труда непроизводственного (в том числе административно-управленческого) персонала предприятий в настоящее время приобретают все большую актуальность. Связано это как с необходимостью управления затратами на персонал в ......

Мотивация труда в Республике Беларусь

Мотивация труда в Республике Беларусь

Эффективная мотивация труда - актуальная задача для белорусской экономики. Раскрепощение инициативы и предприимчивости кадров всех уровней возможно посредством внедрения мотивационных механизмов, учитывающих экономическое состояние; действующую ......

Влияние структуры мотивации работника на результативность труда

Влияние структуры мотивации работника на результативность труда

Традиционно считается, что любого работника необходимо мотивировать. Данная книга представляет собой своеобразную оппозицию традиционным взглядам. Она основывается на новой (формирующейся в последние 15-20 лет) парадигме, согласно которой ......

Организация труда

Организация труда

Пособие содержит материалы, необходимые для проведения практических занятий по дисциплине "Организация труда": вопросы по темам, а также контрольные тесты по основным разделам теоретического курса. В большинстве тем приводятся методические ......

Современные проблемы трудовой контрактации

Современные проблемы трудовой контрактации

В монографии представлена эволюция кадрового менеджмента и подходов к пониманию роли человека в организации. Предложены объективные законы развития кадрового потенциала как органичной самоорганизующейся системы, определены стадии его жизненного ......

Мотивация и трудовая активность персонала

Мотивация и трудовая активность персонала

В работе представлена попытка разобраться в нагромождении несопоставимых позиций и взаимоисключающих убеждений относительно того, что представляет собой мотивация, для чего она нужна, как она появляется и как исчезает, как её осуществлять и как ......

Лояльность персонала к организации

Лояльность персонала к организации

Лояльность персонала по отношению к организации, клиента по отношению к поставщику товара или услуги, гражданина по отношению к своему государству является одним из скрытых, но важных факторов, влияющих на успешность жизнедеятельности любого ......

Качество управления персоналом

Качество управления персоналом

Управление современными организациями и предприятиями в значительной степени зависит от качества как управленцев, так и людей, выполняющих поставленные задачи. Качество управления регламентируется международными стандартами ISO серий 9000, ......

Методика компетентностной оценки персонала инсорсинга

Методика компетентностной оценки персонала инсорсинга

Теория и практика менеджмента персонала, постоянно развивается в связи с меняющимися под воздействием научно–технического прогресса, экономическими условиями развития общества. Эффективность деятельности хозяйствующего субъекта связана с уровнем ......

Рассылка

Подписка на рассылку

E-mail:
 

Также нашу рассылку вы можете получать через

E-mail:  
Существует проблема с этим блоком.

Есть мнение ...

Исследование: 2020 год изменил жизнь почти половины пользователей...Исследование: 2020 год изменил жизнь почти половины пользователей...
Социальная сеть Одноклассники совместно с исследовательским центром ResearchMe провела онлайн-опрос и узнала, как оценивают пользователи рунета уходящий 2020 год. Респонденты также рассказали, какой период в жизни они считают самым трудным, чем запомнился этот год, как повлиял на отношения с близкими и что могло бы сделать его немного счастливее.
39% digital-агентств имеют опыт экспорта своих услуг, 37% -...39% digital-агентств имеют опыт экспорта своих услуг, 37% -...
В конце этого года digital-порталы Workspace, CMS Magazine и бизнес-консультант Константин Заруцкий провели масштабное исследование агентского бизнеса. В нем приняло участие 304 компании, оказывающие услуги по веб-разработке, мобильной разработке и интернет-рекламе. 
Delivery Club утеплит своих курьеров вещами, связанными бабушкамиDelivery Club утеплит своих курьеров вещами, связанными бабушками
Недавно в Москве произошел забавный случай: курьер «Яндекс.Лавки» приехал к клиенту в костюме «Кухни на районе». На вопрос, почему так вышло, честно ответил, что в «Кухне» куртки теплее.
Радио vs digital: конкуренция или большая дружба?Радио vs digital: конкуренция или большая дружба?
Радио продолжает задавать тренды в музыкальной индустрии, подключая цифровые технологии для расширения аудитории и продвижения брендов. Об этом говорили участники дискуссии «Радио vs Digital: кто решает, что нам слушать?», которая прошла в рамках X Международной конференции «Радио в глобальной медиаконкуренции».
Maer рассказал об отношении поколения Z к наружной рекламеMaer рассказал об отношении поколения Z к наружной рекламе
Медиахолдинг комментирует исследование Deloitte и объясняет, как DOOH становится самым лояльным форматом рекламы для молодого поколения.

Книги по дизайну

Загрузка ...

Репортажи

В ЦДХ прошел День социальной рекламыВ ЦДХ прошел День социальной рекламы
28 марта в Центральном доме художника состоялась 25-ая выставка маркетинговых коммуникаций «Дизайн и реклама NEXT». Одним из самых ярких её событий стал День социальной рекламы, который организовала Ассоциация директоров по коммуникациям и корпоративным медиа России (АКМР) совместно с АНО «Лаборатория социальной рекламы» и оргкомитетом LIME.
Форум "Матрица рекламы": к рекламе в интернете особое...Форум "Матрица рекламы": к рекламе в интернете особое...
На VII Международном форуме «Матрица рекламы», прошедшем в ЦВК «Экспоцентр» в рамках международной выставки  «Реклама-2018», большой интерес у профессиональной аудитории вызвала VI Конференция «Интернет-реклама».
87% компаний используют три и более каналов для внутренних...87% компаний используют три и более каналов для внутренних...
«Лучшие кейсы по внутрикорпоративным коммуникациям. Ключевые тенденции последнего времени. Изменения стремительны, успеваем ли мы за ними?» - данную тему 25 апреля 2018 года обсудили на заседании  Комитета по внутрикорпоративным  коммуникациям Ассоциации менеджеров.
New media, new creativity! "Серебряный меркурий" расширяет...New media, new creativity! "Серебряный меркурий" расширяет...
21-22 марта в Санкт-Петербурге состоялся IV Фестиваль рекламы и маркетинговых услуг «Серебряный Меркурий. Северо-Запад», в рамках  которого прошла Большая конференция. Организатором мероприятия стало ведущее брендинговое агентство России – Brandson (Total Identity Group), во главе с Генеральным директоров агентства, Членом совета АБКР, Еленой Юферевой.
Выставка, посвящённая 100-летию со дня рождения Георгия ЩетининаВыставка, посвящённая 100-летию со дня рождения Георгия Щетинина (6)
В Государственном музее А. С. Пушкина открылась выставка, посвященная не столь широко известному, но заслуживающему пристального внимания художнику-иллюстратору ХХ века Георгию Щетинину.

Форум

Вакансии

  • Загрузка ...

на правах рекламы

15.01.2021 - 20:58
RSS-каналы Advertology.RuRSS    Читать Advertology.Ru на Facebookfacebook    Читать Advertology.Ru ВКонтактеВКонтакте    Читать Advertology.Ru на Twittertwitter   
Advertology.Ru - все о рекламе, маркетинге и PR

Вход | Регистрация