Александра Логинова

Структурно-кадровый подход в управлении предприятиями

Издательство: LAP Lambert Academic Publishing, 2010 г.
9783843303750
Книгопечатная продукция
Объем: 172 стр.

В теории менеджмента выделяют два аспекта концепции организационного управления трудовыми ресурсами - структурный и кадровый. При применении структурного подхода к управлению акцент делается на изменениях в организационном регулировании. Кадровый подход в основном ориентирован на стимулирование сотрудников, повышение их квалификации, преодоление сопротивления изменениям. Структурный подход к управлению реализуется на основе системно-целевой концепции и позволяет задавать профессиональные требования к сотрудникам в соответствии с основными направлениями деятельности предприятия. Кадровый подход предполагает определение квалификационных характеристик кадров действующего предприятия. Перспективным представляется использование идей обоих подходов в управлении кадрами организаций. В данной работе ставится задача разработки моделей и программных средств для повышения эффективности управления персоналом предприятий, базирующихся на комплексном использовании структурного и кадрового подходов.
методы и модели

Посмотрите также...

Новая экономика. Опыт структурно-функционального анализа

В монографии комплексно исследуются ключевые аспекты социально-экономических проблем развития новой экономики на примере стран "большой семерки". Дается анализ основных направлений сдвигов в структуре воспроизводства и совокупного общественного ......

Структурный анализ экономики

Раскрывается содержание структурного анализа экономики как базового метода познания социально-экономических закономерностей, явлений, изменений хозяйственной системы. В первой части книги исследуются место и роль структурного анализа в ......

Кадровый менеджмент современной библиотеки. Опыт ОУНБ

Книга раскрывает сущность и содержание библиотечного кадрового менеджмента, его системную целостность. Основные положения пособия позволят библиотекам определить характер, темпы и этапы развития кадрового менеджмента в библиотеке; разработать ......

Кадровый учет на компьютере

Ни для кого не является секретом, что успешное функционирование любого субъекта хозяйствования во многом зависит от профессионализма, слаженности и сплоченности коллектива. Поэтому перспективно мыслящие руководители предприятий и организаций ......

Кооперация и конкуренция как движущие силы взаимодействий участников на рынке грузовых автотранспортных услуг

Новый курс в экономической политике страны объективно требует усиления внимания в области управления взаимодействиями участников на рынке грузовых автотранспортных услуг. Институциональные реформы в транспортной отрасли сформировали новую ......

Управление структурными изменениями экономики

Монография содержит большой объем обобщенного эмпирического материала, на основе которого проводится анализ изменений в экономике России, закономерностей экономического роста и кризиса, дается оценка структурных сдвигов и основных структурных ......

Формирование эффективной кадровой политики

Концепции и программы стратегического развития в корпоративном секторе промышленности России предусматривают принятие и осуществление крупных экономических, политических, правовых и других решений, направленных на кардинальное изменение структур ......

Кадровый менеджмент

Эта публикация является результатом осуществления проекта консалтинговой помощи Федерального правительства странам Восточной Европы в рамках программы "ТРАНСФОРМ". В качестве исполнителя проекта Высшая федеральная школа государственного ......