Макс Ландсберг

Дао мотивации. Вдохновляй себя и других

The Tao of Motivation. Inspire Yourself and Others

Издательство: Олимп-Бизнес, 2005 г.
5-901028-97-X, 1-86197-655-0
Книгопечатная продукция
Объем: 192 стр.

На основе трудов ученых, представляющих различные психологические школы, автор выстраивает собственную теорию мотивации успеха как отдельной личности, так и команды, ярко и доходчиво иллюстрируя ее примерами из практики. Мастерство мотивации, утверждает М. Ландсберг, - качество настоящего лидера. Книга, без сомнения, заинтересует и начинающих предпринимателей, и руководителей, уже состоявшихся в бизнесе. Макс Ландсберг, автор книг и бизнес-тренер. До недавнего времени он был партнером McKinsey & Company, помогая консультантам Соединенного Королевства развивать свои профессиональные навыки. Он изучал физику в Кембридже, получил степень МВА в Стэнфорде, живет в Лондоне. Его книги, охватывающие двадцатипятилетний опыт индивидуального, группового и корпоративного консультирования, стали бестселлерами и переведены на 14 языков. Мастерство, искусство, ремесло и навыки мотивации себя и других - это качества блестящего лидера (а также родителя и друга). Мотивировать другого человека - значит давать неоценимый и незабываемый дар. Мотивация другого также требует от вас и собственной мотивации. Вполне допустимо говорить о мотивации в общих чертах, однако, начиная, лучше сосредоточиться на конкретных областях жизни. Круг ПОБЕДЫ прост - это самоподдерживающаяся модель, которая помогает большинству людей. С активным видением, создающим импульс, уверенность тверда, усилия удвоены, результаты впечатляют, реакция на обратную связь воодушевляет, и тогда уверенность растет. Вы можете войти в круг в любом месте, но обычно лучше начинать с захватывающего видения. Видение должно подключать все виды чувств и приводить к практическим планам. Оно является показательным для всех частей круга. Импульс меняет потребности в соответствии с проявлением затаенных мотивов. • "Возделывайте" уверенность, как сад: засевайте ее, удобряйте и очищайте от сорняков. • Погружение может быть приятным, но иногда и пугающим; старайтесь услышать голос, который может мотивировать вас в момент истины. • Последствия должны быть запланированными, но не слишком; планы бесполезны, но планирование - это главное. Полагайтесь на интуицию. • Эффективная реакция на обратную связь требует от вас конструктивного внутреннего монолога и наблюдения за системой убеждений. • Вы являетесь продуктом собственной мотивации и эффективных действий; используйте глубинные мотивы так же, как и круг ПОБЕДЫ. Психологию можно постичь. Познакомьтесь с основами: защитными механизмами, типами личности, страхом успеха и поражения, эффектом домино, НЛП, стрессом и нагрузкой. Большинству людей нужно приложить усилия, чтобы: искренне и уверенно хвалить (себя и других), обращаясь к сердцу, а не к разуму; пользоваться простыми планами (на одну страничку), чтобы легко двигаться к нужным результатам; активно наблюдать за внутренним монологом и убеждениями. И наконец, старайтесь приспособиться к потребностям человека, которого вы мотивируете. Если вы слишком усердствуете и чересчур упорно используете любые приемы, то рискуете вызвать недоверие и быть неэффективными.

Посмотрите также...

Киты. Выше и лучше, или Уроки мотивации, вдохновения и определения целей

В этой захватывающей и вдохновляющей книге Бланшар объясняет, почему люди и киты лучше справляются со своими задачами, если акцентировать внимание на позитивных элементах их поведения. Он показывает, как, используя методики тренеров, работающих ......

Решения проблем в управлении. Принятие решений и организация работ

В работе профессора Зофьи Миколайчик представлен системный подход к решению проблем в управлении. Автор рассматривает стратегии, принятия у правленческих решений, методику построения структуры управления, техники оптимизации ......

Команды, которые выигрывают

Эта книга призвана помочь руководителям высшего и среднего звена создать из группы абсолютно непохожих друг на друга работников настоящую команду, работающую для достижения общих целей. Она расскажет, как успешные команды добиваются наивысших ......

Успешный кандидат, или Как пройти собеседование и получить хорошую работу

Вы нашли работу, о которой мечтали. Заинтересовались и готовы выслать свое резюме. Советую сначала проанализировать объявление о работе, и попытаться стать тем, кого ищет работодатель. Ошибетесь - и никогда не попадете на интервью. Сделаете все ......

Практические примеры оценки стоимости технологий

Ф.Питер Боер продолжает развивать свои идеи, которые изложил в книге "Оценка стоимости технологий: проблемы бизнеса и финансов в мире исследований и разработок". В настоящем издании он щедро делится с читателями более чем тридцатилетним опытом ......

Предпринимательство без границ

В России стремительно растет международное сотрудничество и все больше предприятий выходят на иностранные рынки или устанавливают связи с зарубежными партнерами. Однако ведение бизнеса и переговоров в разных странах имеет свои особенности. ......

Мотивация. Что заставляет выкладываться на работе

Одна из лучших книг по сложному вопросу мотивации. Автору удалось соединить и синтезировать изобилие данных в компактную, сжатую и очень удобную для чтения форму....

Мастерство жизни. Внутренняя динамика развития

Цитата При нахождении страстно желаемой цели, склонности к чему-либо, призвания мы соединяемся с видением наших возможностей. Сначала оно может быть не очень оригинальным. На самом деле оно даже может быть полностью заимствовано. Но каждая ......

В этом году я… Как изменить привычки, сдержать обещания или сделать то, о чем вы давно мечтали

О чем эта книга Книга о том, как не бояться перемен и найти собственную "формулу успеха" для того, чтобы сделать свою жизнь лучше, добиться поставленных целей и осуществить задуманные планы. Она о том, как найти точку отсчета, с которой ......

Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI

Цитата "Если руководители не уверены в причинах, которые привели к создавшейся ситуации, значит, они не убеждены и в правильности принимаемых решений." Елена Ветлужских О чем книга О мотивации персонала. Когда в компании появляются первые ......

Драйв. Что на самом деле нас мотивирует

Многие руководители уверены, что лучший способ мотивировать сотрудника к высоким результатам - это денежное вознаграждение, бонусы за результат или иные "пряники". В конце концов, люди ведь работают ради денег, да и практика "сделай А, и я дам ......

Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах, или Как платить меньше, но чтобы работали лучше?

Сегодня грамотные управленцы заботятся о персонале, организуют обучение, разрабатывают эффективные системы оплаты и создают бонусные системы для успешных и старательных работников. Появилось осознание того, что невыгодно увольнять работника, в ......

Книга перемен

Почему нам постоянно не хватает времени? Почему жизнь так усложнилась? Демократия правильная система или нет? Кто правит миром? Почему мы изменяем своим партнерам? Почему стало дешево летать на самолетах? Эта книга о переменах. О мелких, ......

Консильери. Лидер в тени

"Консильери" - одно из немногих изданий по психологии лидерства и управлению компаниями, посвященное второму эшелону управленцев: исполнительным и операционным директорам, вице-президентам, заместителем, советникам, чье влияние, может ......

Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?

В своей книге Светлана Иванова рассказывает о подходах к повышению эффективности работы наиболее важного ресурса компании?- ее сотрудников. В ней собраны и на практических примерах исследованы методы, которые наиболее часто используются ......

Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика

Данная книга предлагает методы для совершенствования системы оплаты труда и мотивации. Автор - известный бизнес-тренер и консультант Елена Ветлужских - адаптирует успешные западные методики к российской специфике и на основе своего ......

Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта

Эмоции лидеров обладают заразительной силой. Когда лидер излучает энергию и энтузиазм, предприятие процветает; если сеет разрушение и дисгармонию - бизнес идет ко дну. Используя данные многолетних наблюдений за компаниями мирового уровня, авторы ......

Мотивация и организация эффективной работы. Теория и практика

Основу предложенных в книге практических рекомендаций по совершенствованию мотивации и организации эффективной работы составляют научные результаты автора, включающие общую теорию потребностей человека, теорию формирования и распределения ......

Богатство семьи. Как сохранить в семье человеческий, интеллектуальный и финансовые капиталы

Джеймс Хьюз излагает принципы управления семьей и семейным капиталом и дает практические советы. Он предлагает оригинальную стратегию сохранения и приумножения человеческих, интеллектуальных и финансовых активов семьи, используя в своих ......