Е. В. Орлова
Мотивация персонала. Денежная и иная (проблемы документального оформления, учета, налогообложения)
Серия: Библиотечка "Российской газеты"
Издательство: Библиотечка "Российской Газеты", 2012 г.
1605-744912007, 1605-7449
Книгопечатная продукция
Объем: 176 стр.
Как известно, мотивированный персонал - это залог успешной работы и поступательного развития компании для реализации ее стратегии и упрочения положения в своей сфере бизнеса. Однако разработка системы мотивации - дело совсем непростое. Ведь ошибки, допущенные при ее документальном оформлении и реализации, могут привести как к трудовым, так и налоговым спорам. О том, как этого избежать, рассказывается в предлагаемом издании.
В книге рассматриваются самые распространенные формы мотивации - денежная, моральная, организационная и натуральная мотивация, а также дисциплинарные взыскания. Здесь вы найдете ответы на многие проблемные вопросы, а именно: как правильно оформить условия трудовых (коллективных) договоров и локальных нормативных актов, содержащих различные формы мотивации персонала, и увидите образцы соответствующих документов; можно ли штрафовать и депремировать работников за нарушения трудовой дисциплины; как материально помочь работнику; обязан ли работодатель проводить индексацию заработной платы и как поступить работнику, если индексация не проводится; во что обойдется работодателю создание комфортных условий на работе для своих сотрудников; как правильно выбрать программу корпоративного медицинского страхования.
Издание основано на многолетнем опыте работы автора в качестве аудитора и налогового консультанта и представляет интерес, прежде всего, для собственников и руководства компаний, заботящихся о своем персонале, а также для сотрудников бухгалтерской, кадровой и юридической служб. Оно будет полезно аудиторам, налоговым консультантам, работникам налоговых органов, студентам и аспирантам экономических и юридических специальностей и, конечно же, всем работникам, заинтересованным в действующих у работодателя системах мотивации персонала.
Посмотрите также...
Оценка и ее роль в учетной и финансовой политике организации
Рассматриваются варианты оценки имущества и обязательств организаций. Показано, как влияет на финансовое положение организации выбранный вариант оценки материальных запасов, необоротных средств, дебиторской и кредиторской задолженности. ......
Менеджмент. Стратегия, структура, персонал, знание
С позиций современной теории и практики рассматриваются ключевые аспекты менеджмента - стратегия предприятия, структура построения организации, управление знанием и персоналом, культура фирмы. В конце каждой главы даются практические ситуации ......
Материальная ответственность работника
Автор - Владислав Николаевич Ванюхин, доцент кафедры трудового права Российской академии правосудия Верховного Суда Российской Федерации и Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, федеральный судья в отставке. Практическое пособие ......
Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика
"Когда работник поймет, что его поощрение зависит от достижения стратегических целей, тогда стратегия станет поистине повседневной работой каждого". Д.Нортон, Р.Каплан Что внутри Перед вами практическая пошаговая инструкция по созданию ......
Эффективная мотивация персонала. Как добиться максимум результата при минимуме затрат
Как сделать работу вашей организации более эффективной, как не ошибиться при подборе кадров? Книга дает ответы на эти и многие другие вопросы, связанные с деятельностью практически любого предприятия или организации. Адресована руководителям ......
Мотивация в организациях. Психология труда и организационная психология. Т.1.
Настоящая книга - первая из серии "Психология труда и организационная психология". Работа известных австрийских ученых Венского университета, имеющих большой практический опыт в области организационного консультирования и развития персонала и ......
Строим систему обучения персонала
Р’ РєРЅРёРіРµ представР"ены практические советы Рё рабочие инструменты РґР"СЏ специаР"иста РїРѕ обучению персонаР"Р°. Как выявить потребность РІ ......
Мотивация и стимуляция труда
В книге сделана попытка рассказать просто о сложном: объяснить механизм трудовой мотивации человека. Данный труд представляет собой научную работу с практическим уклоном: помимо теоретической концепции в книге даны различные тесты, анкеты и ......
Профессиональные навыки менеджера. Повышение личной и командной эффективности
Книга рассказывает о необходимых и полезных для менеджера навыках и умениях. Описание управленческих методик четко привязано к конкретным практическим задачам и проблемам, возникающим у менеджеров в ежедневной работе: при подготовке и проведении ......
Мотивация персонала. Игра или работа
Цель книги - помочь руководителям и сотрудникам служб по управлению персоналом понять некоторые из причин, ответственные за производительность труда на предприятии, и попытаться изменить ситуацию в лучшую сторону, а также избежать ошибок при ......
Стартап в Сети. Мастер-классы успешных предпринимателей
Цитата Раньше неопытность могла стать для вас препятствием. Теперь все иначе. В этой книге собраны знания людей, которые уже сделали то, что вы еще только собираетесь. Вам осталось просто поверить в себя. Сет Годин, бизнес-гуру, автор книги ......
Совместительство: сложные вопросы
Издание содержит подробный анализ действующих в настоящее время правил работы по совместительству в различных ситуациях и практики их применения. Все рекомендации даются с учетом требований Минтруда России, Минфина России и налоговых органов, ......
101совет по мотивации
Цитата Основное заблуждение, связанное с мотивированием людей: "Все работают только за деньги". Смотрите на ситуацию шире, и ваши возможности по управлению людьми сильно возрастут. Говоря о достижениях компании и отдела, разделяйте вклад в успех ......
50советов по нематериальной мотивации
Цитата "Работая только ради материальных благ, мы сами себе строим тюрьму. И запираемся в одиночестве, и страдаем, и все наши богатства - прах и пепел: они бессильны доставить нам то, ради чего стоит жить." Антуан де Сент-Экзепюри О чем книга В ......
Преданность и идентификация в организации
Проблема преданности и взаимосвязи действий сотрудников с целями организации -ключевая в организационной психологии. Корпоративный имидж, система обслуживания клиентов, организационный климат и подвижность персонала, да и в целом ......
Компенсация расходов на правовую помощь в арбитражных судах
Цитата "Нарушение должностным лицом прав и интересов граждан и предпринимателей в большинстве случаев лишь повод для начальства пожурить нарушителя и сделать наставления на будущее. Но когда нарушение оборачивается дополнительными затратами для ......
Опять совещание?! Как превратить пустые обсуждения в эффективные
Цитаты "Совещания необходимы, когда не хочется делать что-то полезное". Джон Кеннет Гелбрейт, американский экономист "Лучше на каторгу, чем на очередное совещание!" Неизвестный менеджер О чем книга Совещание - не то мероприятие, при мысли о ......
Услуги по управлению компанией в 2012 году. Документальное оформление, обоснование, учет
В настоящее время приглашение сторонней компании, имеющей ноу-хау в области управления и специализирующейся на этом, для отечественных организаций - нередкое явление. В то же время использование такого инструмента управления бизнесом может ......
Экспорт и импорт (+ CD)
В книге рассматриваются вопросы правового регулирования внешнеторговой деятельности и порядок отражения соответствующих операций в бухгалтерском налоговом учете. Она будет полезна как начинающим, так и продвинутым экспортерам и импортерам, ......
Экономика и учет труда 2013 год № 2
Для всех, кого интересуют вопросы труда. Экономика трудовых отношений. Организация труда. Система оплаты труда. Страхование труда и социальное страхование. Учет персонала и рабочего времени. Вычисление заработной платы. Правовые основы трудовых ......
Стимулирование потребности предпринимателей в развитии человеческого капитала
Работа с персоналом ради эффективного использования, поддержания и развития рабочей силы уже привычна для современных руководителей. Но некоторые специалисты не видят различия между персоналом (его рабочей силой) и человеческими ресурсами, ......
Мотивация работой в организации
В данной монографии сделана попытка дальнейшего развития теории мотивации, построена новая модель мотивации работника работой и описано проведенное эмпирическое исследование в организациях г. Москвы. Предложенная модель мотивации позволяет лучше ......
Трудовой договор. 7-е изд., перераб. и доп. Под ред. Касьяновой Г.Ю.
Издание содержит подробный анализ действующих правил составления трудового договора. Авторы не просто приводят типовые формы договоров, а предлагают читателям технологию их составления, следуя которой, даже человек, неискушенный в юридических ......
Кадровик: разработка концепции маркетинга персонала
В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки ......
Управление персоналом.Теория и практика.Мотивация и стимулирование трудовой деятельности.Уч.-практ.пос.-М.:Проспект,2015. Рек. СУМО
Рассматриваются теория и практика мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала: раскрыты теоретические основы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организаций, определен понятийный аппарат, даны ......
Управление персоналом. Теория и практика. Управление организационной культурой.Уч.-практ.пос.-М.:Проспект,2015.Рек. СУМО
Раскрываются сущность, структура, свойства и функции организационной культуры. Показана значимость организационной культуры, и приводятся примеры целенаправленно сформированных организационных ценностей крупнейших российских и иностранных ......
RSS