Д. А. Ендовицкий, Л. А. Вострикова

Вознаграждение персонала. Регулирование, учет и отчетность, экономический анализ

Издательство: Юнити-Дана, 2007 г.
978-5-238-01211-7
Книгопечатная продукция
Объем: 304 стр.

Раскрываются теоретические и прикладные проблемы бухгалтерского учета и экономического анализа вознаграждения персонала. Представлена методика внутрихозяйственного анализа заработной платы и прочих видов вознаграждений. Уделено внимание оценке интересов собственников и менеджмента компании (агентских групп) в системе вознаграждения персонала.
Положения методики прошли апробацию па российских предприятиях, информационная база соответствует требованиям отечественных и международных стандартов финансовой отчетности, составлена с учетом последних изменений и Трудовом кодексе РФ и налоговом законодательстве.
Пособие ориентировано на дисциплины "Бухгалтерский финансовый учет", "Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности" по специальности 080109 "Бухгалтерский учет, анализ и аудит" и специальности 080104 "Экономика труда".

Для учетно-финансовых работников организаций, финансовых менеджеров, специалистов по управлению персоналом, преподавателей и студентов экономических вузов, а также слушателей учебно-методических центров аттестации профессиональных бухгалтеров, финансовых менеджеров и аудиторов.

Посмотрите также...

Карманный справочник директора. Основы корпоративного управления: от А до Я

Книга предназначена прежде всего руководителям любых предприятий и организаций, она будет полезна бизнесменам и финансистам, и, несомненно, вызовет интерес каждого, кто занимается вопросами развития бизнеса и управления. Это практическое и ......

Управление человеческими ресурсами

Учебник знакомит с современными подходами к управлению человеческими ресурсами. Дается характеристика стратегических аспектов принятия кадровых решений, сформулированы основные подходы к формированию кадровой политики организации, определены ......

Бухгалтерский управленческий учет

Рассмотрены теоретические основы бухгалтерского управленческого учета. Проанализированы вопросы, связанные с его современной организацией: виды производств и их особенности, методы учета затрат на производство, системы счетов по учету расходов. ......

Мотивация

В практическом руководстве изложены крупнейшие теории мотивации и проиллюстрировано, каким образом эти теории могут быть применены в практических ситуациях: разработка должностных инструкций, коммуникация, разработка систем вознаграждения, ......

Продажи во время кризиса

Пересидеть кризис не удастся, все равно надо продавать. Поэтому предлагаем вашему вниманию дайджест журнала "Современные страховые технологии" - лучшие статьи по технологиям продаж и управлению агентской сетью за 2008 год. Из этого сборника вы ......

Секреты мастерства страхового менеджера. Как быстро набрать агентов и эффективно управлять группой

Несмотря на то, что книга посвящена воспитанию страховых менеджеров, она рекомендуется агентам, менеджерам и директорам продающих структур, а также руководителям компаний, ориентирующихся на дистрибьюцию с помощью агентской сети....

Учет, анализ и аудит внешнеэкономической деятельности коммерческих организаций

Учебное пособие подготовлено для высшего профессионального образования по специальности 080109 "Бухгалтерский учет, анализ и аудит" специализации "Бухгалтерский учет, анализ и аудит в коммерческих организациях" по дисциплине "Учет, анализ и ......

Мотивация персонала

Рассмотрены современные тенденции мотивации и стимулирования персонала организаций всех форм собственности. В теоретической части основное внимание уделено личности в экономике труда, человеку как объекту экономического и социального ......

Комплексный экономический анализ деятельности управленческого персонала

Изложены теоретические и прикладные проблемы комплексного экономического анализа деятельности управленческого персонала. Раскрыт понятийный аппарат анализа деятельности управленческого персонала коммерческой организации, описаны основные подходы ......

Увлеченный агент. Руководство для агентов по страхованию жизни

Практическое руководство для профессиональных страховых агентов и всех тех, кто собирается сделать страховой бизнес не только своей профессией и источником прибыли, но и смыслом жизни. В книге отражены многолетние наработки автора: его ......

Как стать богаче в арт-бизнесе. Английский для художников и галеристов

Настоящий учебник, разработанный автором, имеющим многолетний опыт работы в отечественном и западном арт-бизнесе, является, по сути, самоучителем английского языка и одновременно может быть использован в качестве словаря-справочника в различных ......

Управление деятельностью служащих

В книге излагаются основные подходы к разработке и внедрению эффективной системы управления деятельностью в общем контексте организации. Представленные вопросы - важность миссии и стратегии, проверка деятельности и вознаграждение ее выполнения, ......

Интенсификация экономики. Теория и практика планирования

В книге исследуется связь принципов, методов и организации планирования с экономическими законами социализма, рассматриваются методы планового воздействия на развитие производительных сил и производственных отношений, формирование общественных ......

Структура капитала корпорации. Теория и практика

В монографии рассматриваются основные этапы развития теории структуры капитала корпорации с акцентом на новейшие тенденции в области изучения и анализа структуры капитала - динамические теории, теорию отслеживания рынка (market-timing), которые ......

Теория анализа хозяйственной деятельности

В книге излагаются теоретические основы анализа хозяйственной деятельности как системы обобщенных знаний о его предмете, методе, функциях, принципах, задачах и методике. Подробно рассматриваются инструментарий аналитического исследования, ......

Мотивация труда персонала финансово-кредитных организаций

В издании рассмотрены основные теоретические и практические вопросы мотивации труда, ее экономические, социальные, психологические особенности, включая исторический аспект проблемы. Приведены и обоснованы рекомендации по управлению персоналом, ......